While Mr Briner is sceptical about

While Mr Briner is sceptical about the nature of stress and the multi-million-pound industry that has grown up around it over the past 20 years, he does accept that work can be harmful on some levels.

Technically, stress is a meaningless term. No one suffers from stress per se - they suffer from anxiety disorders or depression. Stress has been pathologised as the individual's reaction to work rather than being understood as a symptom of problems in the organisation.

He believes responsibility for stress has fallen squarely on employers in recent years - hence the record number of court cases - but the recent ruling makes clear that employees have a duty to inform employers about their stress and, ultimately, take some responsibility for managing it. Mr Briner says standards will help both sides to identify the components of work-related stress and encourage them to work together to find ways to reduce it.

Colin Mackay, principal psychologist of the HSE, says the executive chose to develop management standards rather than focusing on employee assistance or counselling programmes because it wanted to adopt a preventive approach to stress management. "We wanted to identify and understand the characteristics of work that cause health problems," he says.

Factors such as high workload, lack of control and inadequate support are known to damage people's health, he says, and by analysing various stressors and how they interact, it will be possible to draft a set of universal standards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่นาย Briner สงสัยเกี่ยวกับธรรมชาติของความเครียดและอุตสาหกรรมหลาย million ปอนด์ที่ได้โตขึ้นมาช่วง 20 ปีที่ผ่านมา เขายอมรับว่า ทำงานอาจเป็นอันตรายในบางระดับ เทคนิค ความเครียดเป็นคำไม่มีความหมาย ไม่ทรมานจากความเครียดเพิ่มต่อ - พวกเขาทุกข์ทรมานจากโรควิตกกังวลหรือภาวะซึมเศร้า มีการ pathologised ความเครียดเป็นปฏิกิริยาของบุคคลในการทำงานแทนที่จะถูกเข้าใจว่าเป็นอาการของปัญหาในองค์กร เขาเชื่อว่า ความรับผิดชอบสำหรับความเครียดลดลงเริ่มในนายจ้างในปี - จำนวนระเบียนกรณีศาล - แต่ปกครองล่าจึง ทำให้ชัดเจนว่า พนักงานมีหน้าที่ต้องแจ้งนายจ้างเกี่ยวกับความเครียดของพวกเขา และ ในที่สุด รับผิดชอบบางอย่างสำหรับการจัดการมัน นาย Briner กล่าวว่า มาตรฐานจะช่วยให้ทั้งสองด้านเพื่อระบุส่วนประกอบของความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และให้ทำงานร่วมกันเพื่อค้นหาวิธีการลด แมคเคย์ Colin หลักจิตวิทยาของ HSE กล่าวว่า ผู้บริหารเลือกที่จะพัฒนามาตรฐานการจัดการมากกว่าการมุ่งเน้นช่วยเหลือพนักงาน หรือโครงการการให้คำปรึกษา เพราะมันต้องใช้วิธีการป้องกันในการจัดการกับความเครียด "เราต้องการระบุ และเข้าใจลักษณะของงานที่ทำให้เกิดปัญหาสุขภาพ เขากล่าว ปัจจัยต่าง ๆ เช่นปริมาณสูง ขาดการควบคุม และสนับสนุนไม่เพียงพอจะเรียกว่าเสียสุขภาพของผู้คน เขากล่าวว่า และ โดยการวิเคราะห์ความเครียดต่าง ๆ และวิธีการโต้ตอบ มันจะสามารถร่างมาตรฐานสากล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่นาย Briner สงสัยเกี่ยวกับธรรมชาติของความเครียดและอุตสาหกรรมหลายล้านปอนด์ที่มีการเติบโตขึ้นรอบที่ผ่านมา 20 ปีที่ผ่านมาเขาไม่ยอมรับการทำงานที่อาจเป็นอันตรายในบางระดับ. เทคนิคความเครียดเป็นคำที่ไม่มีความหมาย ไม่มีใครได้รับความทุกข์จากความเครียดต่อ se - พวกเขาต้องทนทุกข์ทรมานจากความผิดปกติของความวิตกกังวลหรือภาวะซึมเศร้า . ความเครียดได้รับการ pathologised เป็นปฏิกิริยาของแต่ละบุคคลในการทำงานมากกว่าการเข้าใจว่าเป็นอาการของปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรที่เขาเชื่อว่าความรับผิดชอบสำหรับความเครียดได้ลดลงเต็มที่ในนายจ้างในปีที่ผ่านมา - เพราะฉะนั้นบันทึกจำนวนคดีในศาล - แต่การพิจารณาคดีที่ผ่านมาทำให้ ชัดเจนว่าพนักงานมีหน้าที่ที่จะแจ้งให้นายจ้างเกี่ยวกับความเครียดของพวกเขาและในที่สุดที่จะต้องรับผิดชอบบางอย่างสำหรับการจัดการนั้น นาย Briner กล่าวว่ามาตรฐานนี้จะช่วยให้ทั้งสองฝ่ายในการระบุส่วนประกอบของความเครียดที่เกี่ยวข้องกับงานและกระตุ้นให้พวกเขาทำงานร่วมกันเพื่อหาวิธีที่จะลดความมัน. โคลินแมคเคย์นักจิตวิทยาที่สำคัญของ HSE กล่าวว่าผู้บริหารเลือกที่จะพัฒนามาตรฐานการจัดการมากกว่าเน้น พนักงานช่วยเหลือหรือให้คำปรึกษาโปรแกรมเพราะมันต้องการที่จะนำวิธีการป้องกันเพื่อจัดการกับความเครียด "เราอยากจะระบุและเข้าใจลักษณะของการทำงานที่ทำให้เกิดปัญหาสุขภาพ" เขากล่าว. ปัจจัยต่างๆเช่นภาระงานสูง, การขาดการควบคุมและการสนับสนุนไม่เพียงพอเป็นที่รู้จักกันให้เกิดความเสียหายต่อสุขภาพของผู้คนเขากล่าวและโดยการวิเคราะห์ให้เกิดความเครียดต่างๆและวิธีที่พวกเขา โต้ตอบมันจะเป็นไปได้ที่จะร่างชุดของมาตรฐานสากล