Centara Hotels & ResortsInterviewin

Centara Hotels & Resorts
Interviewing Questions Guideline for Non Management Positions
4. Communication Skills
Tell me about a time when you did not understand, at first, what a guest/customer, coworker or boss was saying? (Why did you have troble understanding him or her?, What did you do?, How did you know when you heard him or her correctly?)
Answer: ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________
5. Adaptability / Flexibility
Tell me about a specific time when someone gave you useful feedback that was meant to help you improve your performance. (How did you feel about receiving feedback?, What questions did you ask and why?,
did the feedback actually help you to improve ? How or why not?)
Answer: ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________
6. Team Player
Tell me about a time in which you were frustrated with your manager's / a management decision?
(What was the situation?, Why were you frustrated? , What did you do about it?, Why?, Has this happened again? Did you handle it the same or differently?, How do you get along with this person today

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โรงแรมเซ็นทารารีสอร์ทสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวคำถามที่ตามผลงานสำหรับตำแหน่งผู้บริหารที่ไม่ใช่4. การสื่อสารบอกฉัน เกี่ยวกับเวลาเมื่อคุณไม่เข้าใจ ที่แรก สิ่งลูกค้า/ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน หรือเจ้านายบอกว่า (ทำไมคุณต้องเข้าใจเขาหรือเธอ troble ?, ไม่ได้คุณทำอะไร?, วิธีคุณทราบเมื่อคุณได้ยินเขาหรือเธอถูกต้องหรือไม่)Answer: ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________5. หลากหลาย / ความยืดหยุ่นบอกเกี่ยวกับเวลาเฉพาะเมื่อมีคนให้คุณประโยชน์ผลป้อนกลับที่มีขึ้นเพื่อช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพของการ (รู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการรับคำติชมอย่างไร คำถามได้ที่คุณถาม และทำไม?,ได้ผลป้อนกลับจะช่วยให้คุณปรับปรุง อย่างไร หรือทำไมไม่)Answer: ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________6. ทีมผู้เล่นบอกถึงเวลาที่คุณเคยผิดหวังกับของผู้จัดการ / การจัดการตัดสินใจ(อะไรถูกสถานการณ์?, ทำไมมีคุณแห้ว?, ไม่ได้คุณทำอะไรเกี่ยวกับมัน?, ทำไม?, นี้เกิดขึ้นอีก ได้คุณจัดการมันเหมือน หรือแตกต่างกันหรือไม่ วิธีทำคุณได้รับพร้อมกับบุคคลนี้วันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โรงแรมเซ็นทาราโฮเต็ลแอนด์รีสอร์ท
สัมภาษณ์คำถามแนวทางการบริหารจัดการตำแหน่ง
4 ทักษะการสื่อสาร
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณไม่เข้าใจในตอนแรกสิ่งที่ผู้เข้าพัก / ลูกค้าเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายพูด? (ทำไมคุณมี troble เข้าใจเขาหรือเธอ ?, คุณทำอะไร ?, คุณไม่ได้รู้ว่าเมื่อคุณได้ยินเขาหรือเธอถูกต้องหรือไม่)
คำตอบ: ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________
5 การปรับตัว / ความยืดหยุ่น
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่กำหนดเมื่อมีคนให้คุณข้อเสนอแนะที่มีประโยชน์ที่ได้รับหมายถึงการช่วยคุณในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณ (คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการรับความคิดเห็น ?, อะไรที่คุณถามคำถามและทำไม ?,
ได้ข้อเสนอแนะที่จริงช่วยให้คุณปรับปรุงวิธีหรือทำไมไม่?)
คำตอบ: ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________
6 ผู้เล่นทีม
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณกำลังผิดหวังกับผู้จัดการของคุณ / ตัดสินใจของผู้บริหารได้หรือไม่
(อะไรคือสถานการณ์ ?, ทำไมคุณผิดหวัง? สิ่งที่คุณไม่ได้ทำอะไรกับมัน ?, ทำไม ?, มีเรื่องนี้เกิดขึ้นอีกครั้งหรือไม่ต้อนรับ คุณจัดการกับมันเหมือนกันหรือแตกต่างกัน ?, คุณจะได้รับพร้อมกับคนในวันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงแรมรีสอร์ทเซ็นทารา&
สัมภาษณ์คำถามแนวทางไม่ใช่การจัดการตำแหน่ง
4 ทักษะ
การสื่อสารบอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณไม่เข้าใจในตอนแรก แล้วแขก / ลูกค้า , เพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายพูดว่าอะไร ( ทำไมคุณ troble เข้าใจเขาหรือเธอ ? คุณทำอะไร ? คุณรู้ได้อย่างไรเมื่อคุณได้ยินเขาหรือเธอได้อย่างถูกต้อง ? )
ตอบ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________
5 การปรับตัว / ความยืดหยุ่น
บอกเฉพาะบางคนที่ให้คุณประโยชน์ความตั้งใจที่จะช่วยให้คุณปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณ ( วิธีที่คุณรู้สึกเกี่ยวกับการรับข้อเสนอแนะ ? ,อะไรคำถามที่คุณถามว่าทำไม ?
ได้ , ความคิดเห็นจริงช่วยให้คุณดีขึ้น ทำไมหรือทำไมไม่ ? ) ตอบ : ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________

6
ทีมบอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณกำลังผิดหวังกับการตัดสินใจของผู้จัดการ / การบริหารจัดการ
( ยังงัยเหรอ ? ทำไมนายแห้ว คุณทำอะไรเกี่ยวกับมันได้หรือไม่ ทำไม ? มีเหตุการณ์อย่างนี้เกิดขึ้นอีก ? คุณทำมันเหมือนกันหรือแตกต่างกันอย่างไร อย่างไรคุณได้รับพร้อมกับบุคคลนี้ในวันนี้