Recruitment and selection is about

Recruitment and selection is about finding and appointing the right person, with the right skills, to fill the requirements identified in a vacant job.

The recruiting manager is responsible for ensuring their recruitment and selection activity remains within the law. By keeping within the organization's recruitment and selection processes, all recruiters will remain legally compliant.

The recruitment and selection processes have been designed to enable all present and potential employees to apply for employment opportunities.

All processes and associated documents for recruitment and selection are held in the date base and available to see internally and as appropriate, externally.

Provide training in order to support those involved in the recruitment and selection decision making process. Refresher training will also be provided as requested.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาและเลือกเป็นเรื่องเกี่ยวกับการค้นหา และแต่งตั้งบุคคล มีทักษะเหมาะสม เพื่อเติมเต็มความต้องการที่ระบุในงานว่างผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรรับผิดชอบคนมั่นใจ และเลือกกิจกรรมที่อยู่ภายในกฎหมาย โดยเก็บรักษาภายในขององค์กรที่สรรหาบุคลากรและกระบวนการเลือก เกิดขึ้นในประเทศทั้งหมดจะยังคงอยู่ตามกฎหมายกระบวนการสรรหาและการเลือกออกแบบมาเพื่อให้พนักงานทั้งหมดปัจจุบัน และมีศักยภาพสำหรับโอกาสการจ้างงานกระบวนการทั้งหมดและเอกสารที่เกี่ยวข้องในการสรรหาและการเลือกจะมีขึ้นในวันจะดูภายใน และ ตามความเหมาะ สม ภายนอก และฐานให้การฝึกอบรมเพื่อสนับสนุนผู้ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและการเลือกตัดสินใจทำการ ฝึกอบรมฟื้นฟูจะยังได้รับร้องขอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสรรหาและการเลือกเป็นเรื่องเกี่ยวกับการหาและแต่งตั้งบุคคลที่เหมาะสมกับทักษะที่เหมาะสมเพื่อเติมเต็มความต้องการที่ระบุไว้ในงานว่าง. ผู้จัดการการสรรหาเป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจสอบการรับสมัครและกิจกรรมการเลือกของพวกเขายังคงอยู่ภายใต้กฎหมาย โดยการรักษาภายในการสรรหาบุคลากรขององค์กรและกระบวนการคัดเลือกนายหน้าทั้งหมดจะยังคงสอดคล้องถูกต้องตามกฎหมาย. การสรรหาและการคัดเลือกได้รับการออกแบบมาเพื่อให้พนักงานทุกคนในปัจจุบันและมีศักยภาพที่จะใช้สำหรับโอกาสการจ้างงาน. กระบวนการทั้งหมดและเอกสารที่เกี่ยวข้องสำหรับการรับสมัครและการคัดเลือกจะมีขึ้นใน ฐานวันที่และพร้อมที่จะเห็นภายในและตามความเหมาะสมภายนอก. ให้การฝึกอบรมเพื่อรองรับผู้ที่เกี่ยวข้องในการรับสมัครและขั้นตอนการตัดสินใจเลือก การฝึกอบรมทบทวนยังจะให้ตามที่ร้องขอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาและคัดเลือก คือ เรื่องการแต่งตั้งบุคคลที่เหมาะสม มีทักษะที่เหมาะสมเพื่อเติมเต็มความต้องการที่ระบุในงานว่าง

การสรรหาผู้จัดการเป็นผู้รับผิดชอบกิจกรรมของพวกเขายังคงมั่นใจการสรรหาภายในกฎหมาย โดยการรักษาภายในขององค์กรกระบวนการสรรหาและคัดเลือก , นายหน้าจะแจกจ่ายถูกต้องตามกฎหมาย .

กระบวนการการสรรหาและการคัดเลือกได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานปัจจุบันและศักยภาพทั้งหมดที่จะใช้สำหรับโอกาสการจ้างงาน

กระบวนการทั้งหมดและเอกสารที่เกี่ยวข้อง การสรรหา การคัดเลือกจะจัดขึ้นในวันฐาน และสามารถเห็นภายในและภายนอกตามความเหมาะสม

ให้บริการฝึกอบรมเพื่อสนับสนุนผู้ที่เกี่ยวข้องในการสรรหาและคัดเลือกกระบวนการตัดสินใจ การฝึกอบรมทบทวนก็จะให้ตามที่ขอ