1. CEO as Visionary. Presents a cle

1. CEO as Visionary. Presents a clear direction for corporate learning around which the organization can rally.
2. CEO as sponsor. Provides encouragement, resources, and commitment for strategic learning to flourish and develop; sponsors groundbreaking new learning programs.
3. CEO as Governor. takes an active role in governing the corporate learning function, reviews goals and objectives,provides direction on how to measure the effectiveness of learning, ans evaluates outcomes.
4. CEO as Subject Matter Expert. Actively takes on the role of thought leader and develops new learning programs for the entire organization.
5. CEO as teacher. Teaches program on-site and / or provides resources to create online learning platforms that are used to deliver new enterprise-wide learning programs.
6. CEO as learner. Becomes the role model for lifelong learning for the entire organization and acknowledge his/her willingness to constantly learn.
7. CEO as Chief Marketing Agent. Promotes the company's commitment to learning by mentioning it in speeches,the annual report, press interviews, reports to security analysts and general marketing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. CEO เป็นวิสัยทัศน์ แสดงทิศทางที่ชัดเจนสำหรับการเรียนรู้องค์กรสถานที่องค์กรสามารถชุมนุม
2 CEO เป็นผู้สนับสนุน ให้กำลังใจ ทรัพยากร และความมุ่งมั่นในการเรียนรู้เชิงกลยุทธ์จะงอกงาม และ พัฒนา ให้สนับสนุน groundbreaking ใหม่เรียนรู้โปรแกรม
3 CEO เป็นผู้ว่าราชการ จะมีบทบาทในการควบคุมฟังก์ชั่นการเรียนรู้ขององค์กร รีวิวจากเป้าหมายและวัตถุประสงค์แสดงทิศทางเกี่ยวกับวิธีการวัดประสิทธิผลของการเรียนรู้ ans ประเมินผล.
4 CEO เป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่อง ใช้เวลาในบทบาทของผู้นำความคิด และพัฒนาโปรแกรมการเรียนรู้ใหม่สำหรับทั้งองค์กรอย่าง
5 CEO เป็นครู สอนโปรแกรมบริการและ/ หรือทรัพยากรเพื่อสร้างระบบการเรียนแบบออนไลน์ที่ใช้ในการจัดส่งใหม่เรียนรู้ทั่วทั้งองค์กรโปรแกรมการ แสดง
6 CEO เป็นผู้เรียน เป็นแบบจำลองบทบาทการปรับเปลี่ยนรูปแบบการเรียนรู้ทั้งองค์กร และยอมรับเขา/เธอยินดีที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง.
7 CEO เป็นหัวหน้าตัวแทนการตลาด ส่งเสริมของบริษัทมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้โดยการกล่าวถึงสุนทรพจน์ รายงานประจำปี การ สัมภาษณ์ข่าว รายงานนักวิเคราะห์ด้านความปลอดภัยและการตลาดทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ผู้บริหารที่มองการณ์ไกล แสดงทิศทางที่ชัดเจนสำหรับองค์กรการเรียนรู้รอบ ซึ่งองค์กรสามารถชุมนุม .
2 ซึ่งเป็นสปอนเซอร์ มีกำลังใจ ทรัพยากร และความมุ่งมั่นเพื่อยุทธศาสตร์การเรียนรู้ที่จะเจริญและพัฒนา ; ผู้สนับสนุนของโปรแกรมการเรียนรู้ใหม่ .
3 ซีอีโอเป็นผู้ว่าการ ต้องมีบทบาทในการปกครองหน้าที่การเรียนรู้ขององค์กร ทบทวนเป้าหมายและวัตถุประสงค์มีทิศทางเกี่ยวกับวิธีการวัดประสิทธิผลของการเรียนรู้ และประเมินผล .
4 ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่องเรื่อง อย่างจะใช้เวลาในบทบาทของผู้นำความคิด และพัฒนาใหม่โปรแกรมการเรียนรู้สำหรับทั้งองค์กร .
5 ซึ่งเป็นอาจารย์สอนโปรแกรมโรงแรม และ / หรือ มีทรัพยากรที่จะสร้างการเรียนรู้ออนไลน์แพลตฟอร์มที่ใช้เพื่อให้ บริษัท ใหม่ กว้าง โปรแกรมการเรียนรู้
6 ซีอีโอเป็นผู้เรียน จะกลายเป็นแบบอย่างสำหรับการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับทั้งองค์กรและยอมรับว่าตนเต็มใจที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง .
7 ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด .ความมุ่งมั่นของ บริษัท เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ โดยกล่าวถึงมันในสุนทรพจน์ , รายงานประจำปี , สัมภาษณ์งาน , รายงานนักวิเคราะห์ความมั่นคงและการตลาดทั่วไป