Firms presently screen for knowledg

Firms presently screen for knowledge of new staff based on college performance, qual-ity of undergraduate institution, etc. Hiring more experienced staff also allows screening based on passing the CPA exam and prior experience. While it is conceivable that firms could examine curricula to identify those most likely to emphasize PS, the standardized CPA exam ensures relatively standardized foci of accounting programs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจุบันบริษัทจอสำหรับใหม่สวยตามวิทยาลัยประสิทธิภาพ qual-ity ของสถาบันการศึกษาระดับปริญญาตรี ฯลฯ จ้างพนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นยังได้ตรวจยึดผ่านการสอบ CPA และประสบการณ์ก่อน ในขณะที่ firms สามารถตรวจสอบหลักสูตรเพื่อระบุผู้มักเน้น PS หลากหลาย การสอบ CPA มาตรฐานใจ foci ค่อนข้างมาตรฐานของโปรแกรมบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ในปัจจุบันหน้าจอสำหรับความรู้ของพนักงานใหม่ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพวิทยาลัย qual-ity ของสถ​​าบันการศึกษาในระดับปริญญาตรีและอื่น ๆ การจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นนอกจากนี้ยังช่วยให้การคัดกรองตามผ่านการสอบบัญชีรับอนุญาตและประสบการณ์ก่อน ในขณะที่มันเป็นไปได้ว่าอาร์ไฟสามารถตรวจสอบหลักสูตรที่จะระบุผู้ที่มีโอกาสมากที่สุดที่จะเน้น PS, สอบบัญชีรับอนุญาตที่ได้มาตรฐานเพื่อให้แน่ใจว่าจุดที่ค่อนข้างเป็นมาตรฐานของโปรแกรมบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าจอ บริษัท ปัจจุบันมีพนักงานใหม่ ตามผลงานของนักศึกษาวิทยาลัย qual ity สถาบัน ฯลฯ การจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นนอกจากนี้ยังช่วยให้การตรวจยึดผ่านการสอบ CPA และประสบการณ์ก่อน ในขณะที่มันเป็นไปได้ว่า RMS จึงสามารถตรวจสอบหลักสูตรเพื่อระบุผู้ที่ส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะเน้น PS ,การสอบ CPA มาตรฐานการบันทึกมาตรฐานค่อนข้างของโปรแกรมบัญชี