Leadership and diversity management

Leadership and diversity management have been part of the work life since the beginning of formal organizations and a critical element of globalization. The authors provide an overview of situational leadership and link it to diversity management so the focus can remain on productivity rather than personalities and biases which are part of each society and individual. Based on personal training experiences of the authors, this conceptual and practical paper provides a model to link situational leadership to diversity in the workplace through effective coaching skills

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำและการจัดการความหลากหลายได้เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตการทำงานตั้งแต่จุดเริ่มต้นขององค์กรอย่างเป็นทางการและองค์ประกอบสำคัญของโลกาภิวัตน์ ผู้เขียนให้ภาพรวมของสถานการณ์เป็นผู้นำ และเชื่อมโยงการจัดการความหลากหลายเพื่อสามารถยังคงโฟกัสในการผลิตมากกว่าบุคลิก และอคติซึ่งเป็นส่วนหนึ่ง ของแต่ละสังคม และแต่ละ ตามประสบการณ์การฝึกอบรมส่วนบุคคลของผู้เขียน กระดาษนี้แนวคิด และการปฏิบัติให้รูปแบบการเชื่อมโยงผู้นำสถานการณ์ความหลากหลายในการทำงานผ่านมีประสิทธิภาพฝึกทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำและการจัดการความหลากหลายได้เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตการทำงานตั้งแต่เริ่มต้นขององค์กรอย่างเป็นทางการและเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของโลกาภิวัตน์ ผู้เขียนให้ภาพรวมของการเป็นผู้นำในสถานการณ์และเชื่อมโยงกับการจัดการความหลากหลายเพื่อให้โฟกัสจะยังคงอยู่ในการผลิตมากกว่าคนที่มีบุคลิกและอคติซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแต่ละสังคมและบุคคล บนพื้นฐานของประสบการณ์ฝึกอบรมส่วนบุคคลของผู้เขียน, กระดาษแนวความคิดและการปฏิบัตินี้ให้รูปแบบการเป็นผู้นำที่จะเชื่อมโยงสถานการณ์ความหลากหลายในการทำงานผ่านการฝึกทักษะที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำและการจัดการความหลากหลายที่ได้รับส่วนหนึ่งของชีวิตการทำงานตั้งแต่เริ่มต้นขององค์กรที่เป็นทางการและเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของโลกาภิวัตน์ ผู้เขียนได้ให้ภาพรวมของภาวะผู้นำตามสถานการณ์ และเชื่อมโยงกับการจัดการความหลากหลายดังนั้นโฟกัสจะยังคงอยู่ในการผลิตมากกว่าบุคลิกภาพและอคติ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแต่ละสังคม และบุคคล จากประสบการณ์การฝึกอบรมส่วนบุคคลของผู้เขียน ซึ่งแนวคิดและการปฏิบัติกระดาษให้รูปแบบการเชื่อมโยงความเป็นผู้นำสถานการณ์เพื่อความหลากหลายในที่ทำงานผ่านทักษะการสอนงานที่มีประสิทธิภาพ