One of the major advantages of BARS

One of the major advantages of BARS is unrelated to performance appraisal.

It is the high degree of involvement of the persons developing the scale.

The participants must carefully examine specific behaviors that lead to effective performance.

In so doing, they may reject false stereotypes about ineffective performances.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งในประโยชน์หลักของบาร์จะไม่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน ระดับสูงของการมีส่วนร่วมของบุคคลที่พัฒนาเครื่องชั่งได้ ผู้เข้าร่วมต้องระมัดระวังตรวจสอบพฤติกรรมโดยเฉพาะที่นำไปสู่ประสิทธิภาพ ทำ พวกเขาอาจปฏิเสธตนเท็จเกี่ยวกับการแสดงผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในข้อดีที่สำคัญของบาร์ไม่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลการปฏิบัติ.

มันเป็นระดับสูงของการมีส่วนร่วมของบุคคลการพัฒนาขนาด.

ผู้เข้าร่วมประชุมอย่างต้องตรวจสอบพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจงที่นำไปสู่การปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ.

ดังนั้นในการทำพวกเขาอาจปฏิเสธแบบแผนเท็จเกี่ยวกับ การแสดงไม่ได้ผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในข้อดีที่สำคัญของแถบที่ไม่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลการปฏิบัติงานมันเป็นระดับของการมีส่วนร่วมของคนพัฒนามาตราส่วนผู้เข้าร่วมจะต้องพิจารณาอย่างรอบคอบโดยเฉพาะพฤติกรรมที่นำไปสู่การปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพดังนั้นในการทำ พวกเขาอาจปฏิเสธ stereotypes เท็จเกี่ยวกับการแสดงผล .