We show that stock prices of firms

We show that stock prices of firms with gender-diverse boards reflect more firmspecific
information after controlling for corporate governance, earnings quality,
institutional ownership and acquisition activity. Further, we show that the relationship
is stronger for firms with weak corporate governance suggesting that gender-diverse
boards could act as a substitute mechanism for corporate governance that would be
otherwise weak. The results are robust to alternative specifications of informativeness
and gender diversity and to sensitivity tests controlling for time-invariant firm
characteristics and alternative measures of stock price informativeness. We also find
that gender diversity improves stock price informativeness through the mechanism of
increased public disclosure in large firms and by encouraging private information
collection in small firms. 1. Introduction
In this study we examine whether gender-diverse boards in U.S. listed companies make them more transparent and
encourage the incorporation of more firm-specific information into stock prices.3 We define transparency as having two
channels: the public disclosure of more firm-specific information by managers; and greater incentives for the collection of
private firm-specific information by investors. Consistent with these two channels of transparency, our study addresses the potential role of female directors in increasing the disclosure of firm-specific information and in improving the
incentives for the collection of private information

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราแสดงว่า ราคาหุ้นของบริษัทมีหลากหลายเพศบอร์ดสะท้อนเพิ่มเติม firmspecificข้อมูลหลังจากการควบคุมเพื่อกำกับดูแลกิจการ กำไรคุณภาพกิจกรรมและการเป็นเจ้าของสถาบัน ต่อไป เราแสดงว่าความสัมพันธ์แรงกว่าสำหรับบริษัทด้วยอ่อนการกำกับแนะนำที่หลากหลายเพศบอร์ดสามารถทำหน้าที่เป็นกลไกในการกำกับดูแลที่จะทดแทนหรืออ่อนแอ ผลจะทนทานรายละเอียดอื่นของ informativenessและเพศความหลากหลาย และความไว การทดสอบควบคุมบริษัท invariant ครั้งลักษณะและมาตรการทางเลือกของราคาหุ้น informativeness เรายังพบด้านความหลากหลายทางการปรับปรุงราคาหุ้น informativeness ผ่านกลไกของเปิดเผยสาธารณะเพิ่มขึ้น ในบริษัทขนาดใหญ่ และข้อมูลส่วนตัวที่ส่งเสริมคอลเลกชันในบริษัทขนาดเล็ก บทนำในการศึกษานี้ตรวจสอบว่าบริษัทจดทะเบียนเพศหลากหลายบอร์ดในสหรัฐอเมริกาทำให้โปร่งใสมากขึ้น และส่งเสริมให้การเพิ่มเติมข้อมูลเฉพาะบริษัทเป็น prices.3 หุ้น กำหนดความโปร่งใสมี 2ช่อง: เปิดเผยสาธารณะเพิ่มเติมเฉพาะบริษัทข้อมูลผู้จัดการ และแรงจูงใจมากขึ้นสำหรับการรวบรวมข้อมูลเฉพาะบริษัทส่วนตัว โดยนักลงทุน สอดคล้องกับช่องทางเหล่านี้สองความโปร่งใส การศึกษาเราเน้นบทบาทศักยภาพของหญิง ในการเพิ่มการเปิดเผยข้อมูลเฉพาะของบริษัท และ ในการปรับปรุงการสิ่งจูงใจสำหรับการเก็บข้อมูลส่วนตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราแสดงให้เห็นว่าราคาหุ้นของ บริษัท ที่มีผ้าที่มีความหลากหลายทางเพศสะท้อนให้เห็นถึง firmspecific เพิ่มเติม
ข้อมูลหลังจากการควบคุมกำกับดูแลกิจการที่มีคุณภาพรายได้
เป็นเจ้าของสถาบันและกิจกรรมการเข้าซื้อกิจการ นอกจากนี้เราแสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์
เป็นที่แข็งแกร่งสำหรับ บริษัท ที่มีการกำกับดูแลกิจการที่อ่อนแอบอกว่าเพศที่มีความหลากหลาย
บอร์ดสามารถทำหน้าที่เป็นกลไกแทนสำหรับการกำกับดูแลกิจการที่จะ
อ่อนแอเป็นอย่างอื่น ผลที่มีประสิทธิภาพตามความต้องการของทางเลือกของการ informativeness
และเพศที่หลากหลายและมีความไวการทดสอบการควบคุมเวลาคงที่ บริษัท
ลักษณะและมาตรการทางเลือกของการ informativeness ราคาหุ้น นอกจากนี้เรายังพบ
ว่ามีความหลากหลายทางเพศช่วยเพิ่ม informativeness ราคาหุ้นผ่านกลไกของ
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะที่เพิ่มขึ้นใน บริษัท ขนาดใหญ่และโดยการสนับสนุนข้อมูลส่วนตัวของ
คอลเลกชันใน บริษัท ขนาดเล็ก 1. บทนำ
ในการศึกษานี้เราตรวจสอบไม่ว่าจะเป็นผ้าที่มีความหลากหลายทางเพศในสหรัฐอเมริกา บริษัท จดทะเบียนทำให้พวกเขาโปร่งใสมากขึ้นและ
กระตุ้นให้เกิดการรวมตัวกันของ บริษัท ข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงมากยิ่งขึ้นใน prices.3 หุ้นเรากำหนดความโปร่งใสว่ามีสอง
ช่องทาง ได้แก่ การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ บริษัท มากขึ้น ข้อมูล -specific โดยผู้จัดการ; และมีแรงจูงใจมากขึ้นสำหรับคอลเลกชันของ
ข้อมูลเฉพาะ บริษัท โดยนักลงทุนภาคเอกชน สอดคล้องกับทั้งสองช่องทางของความโปร่งใสการศึกษาของเราที่อยู่ในบทบาทศักยภาพของกรรมการหญิงในการเพิ่มการเปิดเผยข้อมูลของ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงและในการปรับปรุง
แรงจูงใจในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราพบว่าราคาหุ้นของ บริษัท กับบอร์ดที่มีความหลากหลายทางเพศสะท้อน firmspecific เพิ่มเติมข้อมูลหลังจากการควบคุมจัดการ , องค์กรคุณภาพกำไรเจ้าของกิจการสถาบันและกิจกรรม นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์เป็นที่แข็งแกร่งสำหรับบริษัทที่มีบรรษัทภิบาลอ่อนแอที่มีความหลากหลายทางเพศ กล่าวว่าบอร์ดสามารถแสดงแทนกลไกบรรษัทภิบาลจะมิฉะนั้น อ่อนแอ ผลลัพธ์ที่แข็งแกร่งเพื่อกำหนดทางเลือกของสารประโยชน์เพศและความหลากหลายและความไวของการทดสอบการควบคุมเวลาไม่เปลี่ยนแปลงลักษณะและมาตรการทางเลือกของราคาหุ้นสารประโยชน์ . เรายังหาที่มีความหลากหลายทางเพศดีขึ้นราคาหุ้นสารประโยชน์ผ่านกลไกของเพิ่มใน บริษัท ขนาดใหญ่และการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะและข้อมูลส่วนบุคคลคอลเลกชัน ใน บริษัท ขนาดเล็ก 1 . แนะนำในการศึกษานี้เราตรวจสอบว่าแผงที่มีความหลากหลายทางเพศในสหรัฐอเมริกา บริษัท จดทะเบียนให้โปร่งใสมากขึ้นสนับสนุนการประสานข้อมูล บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นในราคาหุ้น เรากำหนดความโปร่งใส มี สองช่องสาธารณะ การเปิดเผยข้อมูล บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น โดยผู้จัดการ และสิทธิประโยชน์มากขึ้นสำหรับคอลเลกชันของบริษัท เอกชน โดยเฉพาะข้อมูลนักลงทุน สอดคล้องกับสองช่องทาง ความโปร่งใส การเน้นบทบาทของผู้บริหารในการเพิ่มศักยภาพสตรี เปิดเผยข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงและ บริษัท ในการปรับปรุงแรงจูงใจในการเก็บข้อมูลส่วนบุคคล