The key task for a Japanese manager

The key task for a Japanese manager is to provide the environment in which the group can flourish. In order to achieve this he must be accessible at all times and willing to share knowledge within the group. In return for this open approach, he expects team members to keep him fully informed of developments. This reciprocity of relationship forms the basis of good management and teamwork.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานสำคัญสำหรับผู้จัดการญี่ปุ่นเพื่อ ให้สิ่งแวดล้อมซึ่งกลุ่มสามารถงอกงามได้ เพื่อให้บรรลุนี้เขาต้องสามารถเข้าถึงได้ตลอดเวลา และยินดีแบ่งปันความรู้ภายในกลุ่ม เพื่อแลกกับวิธีการนี้เปิด เขาคาดว่าสมาชิกในทีมให้เขาทราบทั้งหมดของการพัฒนา นี้ reciprocity ความสัมพันธ์พื้นฐานของการจัดการที่ดีและทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานที่สำคัญสำหรับผู้จัดการของญี่ปุ่นคือการให้สภาพแวดล้อมที่กลุ่มสามารถอวด เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายนี้เขาจะต้องสามารถเข้าถึงได้ตลอดเวลาและยินดีที่จะแบ่งปันความรู้ภายในกลุ่ม ในทางกลับกันสำหรับวิธีการเปิดนี้เขาคาดว่าสมาชิกในทีมที่จะทำให้เขาทราบอย่างเต็มที่ของการพัฒนา ความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันของความสัมพันธ์นี้เป็นพื้นฐานของการจัดการที่ดีและการทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานที่สำคัญสำหรับผู้จัดการญี่ปุ่นคือเพื่อให้สภาพแวดล้อมที่กลุ่มสามารถเจริญ เพื่อให้บรรลุนี้เขาจะต้องสามารถเข้าถึงได้ตลอดเวลาและยินดีที่จะแบ่งปันความรู้ภายในกลุ่ม ในการตอบแทนสำหรับวิธีการเปิดนี้ เขาคาดว่าสมาชิกในทีมเพื่อให้เขาได้ทราบอย่างเต็มที่ของการพัฒนา นี้การแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์ของรูปแบบพื้นฐานของการจัดการที่ดีและทำงานเป็นทีมได้