1.4 DEFINITIONSIt is proper to begi

1.4 DEFINITIONS

It is proper to begin with the language of management. The following are a few man­agement terms that will be used frequently throughout this book (Compton 1997; Babcock 1996):

1.4.1 Management Responsibilities

The management group of a company has the overall responsibility of achieving the company's objectives and meeting the diverse expectations of its stakeholders. The management group is composed of managers at various levels, from CEO (chief execu­tive officer) down to first-line managers (e.g., group leader, section head, manager, etc.).
The stakeholders are groups of people who have a stake in the company's per­formance. These include shareholders, customers, suppliers, employees, and the com­munity in which the company operates. Typical expectations of these stakeholders
include:


A. Shareholders-return on investment, dividends, and earnings per share; and in­crease in stock price over time
B. Customers-quality products, acceptable services, and flexibility to accommo­date changing needs, efficient delivery, and reasonable prices
C. Suppliers-financial stability, market share position, quality production, collabo­ration efficiency, and on-time payment
D. Employees-good working conditions, stable employment, and competitive
salary and benefits
E. Community-environmentally clean, tax contribution, socially responsible, ethi­cally acceptable reputation, and good corporate citizenship

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.4 ข้อกำหนดก็ต้องเริ่มต้น ด้วยภาษาของการจัดการ ดังนี้เงื่อนไขการจัดการบางที่จะใช้บ่อยตลอดหนังสือเล่มนี้ (คอมป์ตัน 1997 ทาง Babcock ที่ 1996):1.4.1 ความรับผิดชอบจัดการกลุ่มการจัดการของบริษัทมีความรับผิดชอบโดยรวมของการประชุมความต้องการหลากหลายของของเสีย และบรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท กลุ่มการจัดการประกอบด้วยผู้บริหารระดับต่าง ๆ จาก CEO (ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร) ลงไปจัดการบรรทัดแรก (เช่น กลุ่ม หัวหน้าส่วน ผู้จัดการ ฯลฯ)ผู้ถือหุ้นคือ กลุ่มของคนที่ถือหุ้นในบริษัท เหล่านี้รวมถึงผู้ถือหุ้น ลูกค้า ซัพพลายเออร์ พนักงาน และชุมชนที่บริษัทดำเนินงาน ความคาดหวังทั่วไปของเสียเหล่านี้รวมถึง: A. หุ้นผลตอบแทน เงิน และกำไรต่อหุ้น และเพิ่มขึ้นของราคาหุ้นตลอดเวลาB. ลูกค้าด้วยคุณภาพ รับบริการ และความยืดหยุ่นเพื่อรองรับการเปลี่ยนต้อง จัดส่งอย่างมีประสิทธิภาพ และราคาที่เหมาะสมC. ผู้เสถียรภาพทางการเงิน ตลาดหุ้น คุณภาพ ประสิทธิภาพการทำงานร่วมกัน และชำระเงินตรงเวลาD. พนักงานดีทำงาน การจ้างงานที่มั่นคง และการแข่งขัน เงินเดือนและผลประโยชน์ E. ชุมชนสิ่งแวดล้อมสะอาด ภาษีสังคม เงินสมทบ ชื่อเสียงยอมรับจริยธรรม และการเป็นพลเมืองดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.4 นิยามมันเป็นที่เหมาะสมที่จะเริ่มต้นกับภาษาของการบริหารจัดการ ต่อไปนี้เป็นข้อตกลงการจัดการไม่กี่คนที่จะได้รับการใช้บ่อยตลอดทั้งเล่มนี้ (คอมป์ตัน 1997; แบ็บ 1996): 1.4.1 ความรับผิดชอบการบริหารจัดการกลุ่มผู้บริหารของบริษัท ที่มีความรับผิดชอบโดยรวมของการบรรลุวัตถุประสงค์ของ บริษัท ฯ และการประชุมความคาดหวังที่มีความหลากหลายของ ผู้มีส่วนได้เสีย กลุ่มการจัดการประกอบด้วยผู้บริหารในระดับต่างๆจากซีอีโอ (ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร) ลงไปที่ผู้จัดการบรรทัดแรก (เช่นหัวหน้ากลุ่มหัวหน้าส่วน, ผู้จัดการ, ฯลฯ ). ผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มของผู้ที่มีสัดส่วนการถือหุ้นใน ผลการดำเนินงานของ บริษัท ฯ เหล่านี้รวมถึงผู้ถือหุ้นลูกค้าคู่ค้าพนักงานและชุมชนที่ บริษัท ดำเนินงาน ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียตามแบบฉบับของเหล่านี้รวมถึง: A. ผลตอบแทนจากการลงทุนที่ผู้ถือหุ้นเงินปันผลและกำไรต่อหุ้น; และเพิ่มขึ้นในราคาหุ้นในช่วงเวลาบี ลูกค้าผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพบริการที่ได้รับการยอมรับและความยืดหยุ่นเพื่อรองรับความต้องการการเปลี่ยนแปลงการจัดส่งที่มีประสิทธิภาพและราคาที่เหมาะสมซี ซัพพลายเออร์ที่มีความมั่นคงทางการเงินตำแหน่งส่วนแบ่งการตลาดการผลิตที่มีคุณภาพที่มีประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันและในเวลาการชำระเงินดี พนักงานดีสภาพการทำงานที่การจ้างงานที่มั่นคงและมีการแข่งขันเงินเดือนและผลประโยชน์อี ชุมชนสิ่งแวดล้อมสะอาดผลงานภาษีรับผิดชอบต่อสังคมชื่อเสียงได้รับการยอมรับมีจริยธรรมและความเป็นพลเมืองดูแลกิจการที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.4 ความหมายมันเป็นการเหมาะสมที่จะเริ่มต้นด้วยภาษาของการจัดการ ต่อไปนี้เป็นเพียงไม่กี่องแมน agement แง่ ที่ จะ ใช้ บ่อย ตลอดหนังสือเล่มนี้ ( แบบคอมพ์ตัน 1997 ; 1996 )รับผิดชอบการจัดการโปรแกรมกลุ่มผู้บริหารของบริษัทมีความรับผิดชอบโดยรวมของการบรรลุวัตถุประสงค์ของ บริษัท และการประชุมคาดหวังความหลากหลายของผู้มีส่วนได้เสีย . การบริหารกลุ่ม ประกอบด้วย ผู้บริหารในระดับต่าง ๆ จาก CEO ( หัวหน้าเจ้าหน้าที่ execu อง tive ) ลงไปผู้จัดการต้น ( เช่น กลุ่มผู้นำ หัวหน้า ผู้จัดการ ฯลฯ )ผู้มีส่วนได้เสีย มีกลุ่มบุคคลที่มีสัดส่วนการถือหุ้นในบริษัท / อง formance . เหล่านี้รวมถึงผู้ถือหุ้น ลูกค้า คู่ค้า พนักงาน และ คอมองชุมชนที่บริษัทดําเนินงาน ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียเหล่านี้โดยทั่วไปรวมถึง :A ผู้ถือหุ้น อัตราผลตอบแทนจากการลงทุน เงินปันผล และกำไรต่อหุ้น และราคาหุ้นในช่วงเวลาองรอยพับB . ลูกค้าคุณภาพผลิตภัณฑ์ บริการ ยอมรับได้ และความยืดหยุ่นในการ accommo วันที่องความต้องการเปลี่ยนแปลงการจัดส่งที่มีประสิทธิภาพ และราคาที่สมเหตุสมผลซี. ซัพพลายเออร์ ความมั่นคงทางการเงิน ส่วนแบ่งทางการตลาดตำแหน่ง คุณภาพการผลิต collabo องปันส่วนประสิทธิภาพ และการชำระเงินในเวลาD . พนักงานที่ดี เงื่อนไขการจ้างงานที่มั่นคงทำงาน และการแข่งขันเงินเดือนและผลประโยชน์เช่น ชุมชน สิ่งแวดล้อมสะอาด ภาษีบริจาค รับผิดชอบสังคม ethi องคอลลี่ยอมรับชื่อเสียงและความเป็นพลเมืองบริษัทที่ดี