Used a bullying style viewed as int

Used a bullying style viewed as intimidating, insensitive, and abrasive
Were viewed as being cold, aloof, and arrogant
Betrayed personal trust
Were self-centered and viewed as overly ambitious and thinking of the next job
Had specific performance problems with the business
Overmanaged and were unable to delegate or build a team

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้แบบกลั่นแกล้งดูเป็นข่มขู่ ซ้อน และขัดเข้าชมเป็นเย็น ห่าง ๆ และหยิ่งทรยศความไว้วางใจส่วนบุคคลตนเอง และดูเป็นความทะเยอทะยานมากเกินไป และคิดงานถัดไปมีปัญหาประสิทธิภาพการทำงานเฉพาะกับธุรกิจOvermanaged และไม่สามารถมอบ หรือสร้างทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้รูปแบบการข่มขู่มองว่าเป็นข่มขู่ตายและขัด
ถูกมองว่าเป็นเย็นห่างและหยิ่ง
ไว้วางใจบุคคลทรยศ
ถูกตนเองเป็นศูนย์กลางและมองว่าเป็นมากเกินไปมีความทะเยอทะยานและความคิดของงานต่อไป
มีปัญหาประสิทธิภาพการทำงานเฉพาะกับธุรกิจ
Overmanaged และ ไม่สามารถที่จะมอบหมายหรือสร้างทีม