The country’s share of temporary wo

The country’s share of temporary workers was the second highest in the OECD
in 2007 (Jones and Tsutsumi 2009). The high proportion of temporary workers is
a drag on growth as it increases worker turnover and hence reduces firm-provided
training, which plays a very important role in the Republic of Korea. It also raises
equity issues as non-regular workers face precarious jobs, wage discrimination,
and less social protection.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร่วมกันของผู้ปฏิบัติงานชั่วคราวได้ที่สองสูงที่สุดในโอในปี 2007 (โจนส์และ Tsutsumi 2009) มีสัดส่วนสูงของผู้ปฏิบัติงานชั่วคราวลากในการเจริญเติบโตที่เพิ่มการหมุนเวียนผู้ปฏิบัติงาน และลดดังนั้น บริษัทมีฝึกอบรม ซึ่งมีบทบาทสำคัญมากในสาธารณรัฐเกาหลี นอกจากนี้ยังเพิ่มรับเป็นงานไม่ประจำหน้างานล่อแหลม แบ่งแยก ค่าจ้างและป้องกันสังคมน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนแบ่งของประเทศของคนงานชั่วคราวเป็นครั้งที่สองที่สูงที่สุดในกลุ่มประเทศ OECD
ในปี 2007 (โจนส์และ Tsutsumi 2009) สัดส่วนที่สูงของคนงานชั่วคราวเป็นลากต่อการเจริญเติบโตเป็นมันจะเพิ่มมูลค่าการซื้อขายของผู้ปฏิบัติงานและด้วยเหตุนี้จะช่วยลด บริษัท ที่ให้การฝึกอบรมที่มีบทบาทสำคัญมากในสาธารณรัฐเกาหลี นอกจากนี้ยังก่อให้เกิดปัญหาการถือหุ้นเป็นคนงานที่ไม่ปกติต้องเผชิญกับงานที่ล่อแหลมแยกแยะค่าจ้างและการคุ้มครองทางสังคมน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หุ้นของประเทศของแรงงานชั่วคราว คือที่สองที่สูงที่สุดใน OECD
ในปี 2007 ( โจนส์และซึซึมิ 2009 ) สัดส่วนของแรงงานชั่วคราว
ลากต่อการเจริญเติบโตที่เพิ่มขึ้นและการหมุนเวียนพนักงาน บริษัทจึงลดให้
การฝึกอบรมซึ่งมีบทบาทสำคัญมากในสาธารณรัฐเกาหลี นอกจากนี้ยังเพิ่มส่วนที่ไม่ใช่ปัญหา
พนักงานประจำหน้างานที่ไม่ปลอดภัย ,จำแนกอัตราค่าจ้าง
และการคุ้มครองทางสังคมน้อยลง