วิธีการคิดค่าล่วงเวลาพนักงานรายเดือ

วิธีการคิดค่าล่วงเวลาพนักงานรายเดือน (สมมติเงินเดือน ๆละ 8,000 บาท)
(/ หมายถึงหาร , * หมายถึง คูณ)
วันละ ค่าแรงปกติ 8,000/30 = 266.66 บาท/วัน

O.T.1 ชม.ละ ค่าแรงปกติ 266.66/8 ชม. = 33.33 บาท/ชม.

O.T.1.5 ชม.ละ ค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติ (1.5 เท่า)266.66/8*1.5 = 49.99 บาท/ชม.

O.T.3 ชม.ละ ค่าล่วงเวลาวันหยุด/นักขัตฤกษ์ (3 เท่า) 266.66/8*3 = 99.9 บาท/ชม.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการคิดค่าล่วงเวลาพนักงานรายเดือน (สมมติเงินเดือนๆละ 8,000 บาท)(/ หมายถึงหาร, * หมายถึงคูณ)วันละค่าแรงปกติ 8000/30 = 266.66 บาทต่อ/วันO.T.1 ชม.ละค่าแรงปกติ 266.66/8 ชม = 33.33 บาท/ชม O.T.1.5 ชม.ละค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติ (1.5 เท่า)266.66/8*1.5 = 49.99 บาท/ชมO.T.3 ชม.ละค่าล่วงเวลาวันหยุด/นักขัตฤกษ์ (3 เท่า) 266.66/8 * 3 = 99.9 บาท/ชม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(สมมติเงินเดือน ๆ ละ 8,000 บาท)
(/ หมายถึงหาร * หมายถึงคูณ)
วันละค่าแรงปกติ 8,000 / 30 = 266.66 บาท / วันOT1 ชม. ละค่าแรงปกติ 266.66 / 8 ชม = 33.33 บาท / ชม. OT1.5 ชม. ละค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติ (1.5 เท่า) 266.66 / 8 * 1.5 = 49.99 บาท / ชม. OT3 ชม. ละค่าล่วงเวลาวันหยุด / นักขัตฤกษ์ (3 เท่า) 266.66 / 8 * 3 = 99.9 บาท / ชม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการคิดค่าล่วงเวลาพนักงานรายเดือน ( สมมติเงินเดือนๆละ 8000 บาท )( / หมายถึงหาร * หมายถึงคูณ )วันละค่าแรงปกติ 8000 / 30 = 266.66 บาท / ได้รับเลือกตั้งผ่านกระบวนการประชาธิปไตยของพม่าo.t.1 ชม . ละค่าแรงปกติ 266.66/8 ชม . = 33.33 บาท / ชม .o.t.1.5 ชม . ละค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติ ( 1.5 เท่า ) 266.66 / 8 * 1.5 = 49.99 บาท / ชม .o.t.3 ชม . ละค่าล่วงเวลาวันหยุด / นักขัตฤกษ์ ( 3 เท่า ) 266.66 / 8 * 3 = 99.9 บาท / ชม .