Multigenerational Nurses in the Wor

Multigenerational Nurses in the Workplace
Abstract

Although nurses from four different generations work closely together, tension may occur as the different generational perspectives result in misinterpretation and misunderstanding. Learning to create integrated and collegial relationships with people from different generations is a critical skill for nurses who work in multigenerational teams. This article will begin with a review of the historical perspective of the four generational cohorts currently in the workplace. This review will set a foundation for understanding each generation’s unique set of work and personal values. Then the article will discuss various sources of multigenerational misunderstandings and conclude with a discussion of approaches to strengthen intergenerational work teams. The article will emphasize that learning to appreciate the diverse points of view, leverage the strengths, and value the differences in colleagues from various generations can enable individuals to form creative, adaptable, and cohesive work groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Multigenerational พยาบาลในทำงานบทคัดย่อแม้ว่าพยาบาลจากรุ่นสี่ต่างทำงานกันอย่างใกล้ชิด ความตึงเครียดอาจเกิดขึ้นเป็นผลมาจากมุมมองคำ misinterpretation และเข้าใจผิด เรียนรู้การสร้างความสัมพันธ์ collegial และรวมกับคนอื่นมาเป็นทักษะสำคัญสำหรับพยาบาลที่ทำงานในทีม multigenerational บทความนี้จะเริ่ม ด้วยการทบทวนมุมมองประวัติศาสตร์ของ cohorts คำสี่อยู่ในทำงาน ตรวจทานนี้จะตั้งค่าพื้นฐานสำหรับความเข้าใจของแต่ละรุ่นเฉพาะชุดทำงานและส่วนบุคคลค่า แล้ว บทความจะกล่าวถึงแหล่งที่มาต่าง ๆ ของ multigenerational เกิดความเข้าใจผิด และสรุป ด้วยการสนทนาของวิธีเพื่อเสริมสร้างทีมงาน intergenerational บทความจะเน้นให้ เรียนรู้จุดมุมมองที่หลากหลาย การใช้ประโยชน์จากจุดแข็ง และค่าความแตกต่างในเพื่อนร่วมงานจากรุ่นต่าง ๆ สามารถเปิดใช้งานบุคคลแบบกลุ่มงานสร้างสรรค์ สามารถปรับเปลี่ยน และควบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Multigenerational พยาบาลในสถานประกอบ
บทคัดย่อแม้ว่าพยาบาลจากสี่รุ่นที่แตกต่างกันทำงานอย่างใกล้ชิดร่วมกันความตึงเครียดอาจเกิดขึ้นเป็นผลให้เกิดมุมมองที่แตกต่างกันใน generational เข้าใจผิดและความเข้าใจผิด เรียนรู้ที่จะสร้างความสัมพันธ์แบบบูรณาการและนักศึกษากับผู้คนจากรุ่นที่แตกต่างกันเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับพยาบาลที่ทำงานในทีมหลายรุ่น บทความนี้จะเริ่มต้นด้วยการตรวจสอบของมุมมองทางประวัติศาสตร์ของสี่ผองเพื่อน generational ในขณะนี้ในสถานที่ทำงาน ตรวจสอบนี้จะตั้งรากฐานสำหรับการทำความเข้าใจชุดที่เป็นเอกลักษณ์ของแต่ละรุ่นของการทำงานและค่าส่วนบุคคล แล้วบทความจะหารือเกี่ยวกับแหล่งที่มาของความเข้าใจผิดต่างๆหลายรุ่นและสรุปด้วยการอภิปรายของวิธีการเพื่อเสริมสร้างทีมงานฝึก บทความจะเน้นการเรียนรู้ที่จะชื่นชมในจุดที่มีความหลากหลายในมุมมองของการใช้ประโยชน์จากจุดแข็งและความคุ้มค่าความแตกต่างในเพื่อนร่วมงานจากรุ่นต่างๆสามารถให้บุคคลที่จะสร้างสรรค์รูปแบบการปรับตัวและกลุ่มทำงานเหนียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

multigenerational พยาบาลในที่ทำงาน


ถึงแม้พยาบาลบทคัดย่อจาก 4 รุ่นที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด ความตึงเครียดที่อาจเกิดขึ้นเป็นมุมมองทั่วไปที่แตกต่างกันส่งผลให้ผิด และเข้าใจผิด การเรียนรู้เพื่อสร้างบูรณาการและความสัมพันธ์ภายในกับผู้คนจากรุ่นที่แตกต่างกันเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับพยาบาลที่ทำงานในทีมงาน multigenerational .บทความนี้จะเริ่มต้นด้วยการทบทวนมุมมองทางประวัติศาสตร์ของ 4 รุ่นไทยในปัจจุบันในสถานประกอบการ รีวิวนี้จะตั้งมูลนิธิเพื่อความเข้าใจกันของรุ่นแต่ละชุดของงานและค่าส่วนบุคคลแล้วบทความจะกล่าวถึงแหล่งที่มาของ multigenerational ความเข้าใจผิดต่างๆและสรุปการอภิปรายของวิธีการเพื่อเสริมสร้างทีมงานระหว่างรุ่นวัย . บทความนี้จะเน้นที่การเรียนรู้ที่จะชื่นชมจุดของมุมมองที่หลากหลายจากจุดแข็ง และค่าความแตกต่างในการร่วมงานจากรุ่นต่างๆสามารถช่วยบุคคลในรูปแบบสร้างสรรค์ , ปรับตัวและกลุ่มงานเหนียว .