A common governance recommendation

A common governance recommendation is that the CEO and Chairman positions should be split, to
prevent the CEO from having too much power over the firm. This concern is less important when the CEO
faces oversight from a controlling family or group. Most Brazilian firms have different persons as CEO and
Chairman; 62 of the 88 respondents (71%) separate these roles. The common Brazilian pattern is for the
chairman to represent the controller. We know of no research on whether separating these roles is valuable
for family-controlled firms

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำแนะนำการกำกับดูแลร่วมกันคือตำแหน่งซีอีโอและประธานควรจะแยกเพื่อป้องกันไม่ให้ซีอีโอจากการมีอำนาจมากเกินไปกว่า บริษัท ที่ ความกังวลนี้มีความสำคัญน้อยกว่าเมื่อซีอีโอใบหน้ากำกับดูแลจากครอบครัวหรือกลุ่มควบคุม ส่วนใหญ่ บริษัท ที่บราซิลมีบุคคลที่แตกต่างกันเป็นซีอีโอและประธานกรรมการ 62 ของ 88 ผู้ตอบแบบสอบถาม (71%) แยกบทบาทเหล่านี้ รูปแบบที่พบบ่อยคือบราซิลสำหรับประธานจะเป็นตัวแทนของตัวควบคุม เรารู้ว่าการวิจัยกับว่าไม่มีการแยกบทบาทเหล่านี้มีค่าสำหรับ บริษัท ครอบครัวที่มีการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั่วไปการกำกับแนะนำก็คือซีอีโอและตำแหน่งประธานควรแยก

ป้องกัน CEO มีอำนาจมากเกินไปกว่าบริษัท ความกังวลนี้จะสำคัญน้อยลงเมื่อ CEO
ใบหน้าจากการควบคุมกำกับดูแลครอบครัวหรือกลุ่ม บริษัทบราซิลส่วนใหญ่มีบุคคลที่แตกต่างกันเป็น CEO และประธานของ 88
; 62 คน ( 71% ) แยกบทบาทเหล่านี้รูปแบบทั่วไปสำหรับบราซิล
ประธานของตัวควบคุม เรารู้ว่าไม่มีการวิจัยว่า การแยกบทบาทเหล่านี้มีคุณค่า
สำหรับ บริษัท ที่ควบคุมครอบครัว