and programs ar€ defective. Few exe

and programs ar€ defective. Few executives are equally competent in both directions.
Failure to recognize and proyide, in both testing and rating, for this obvious distinction
is, I believe, one major reason for the unsatisfactory results of most attempts to
study, rate, and test executives- Good tests of one kind of executive ability are not
good tests of the other kind. (p. 123)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และโปรแกรม ar€ ชำรุด ผู้บริหารไม่มีอำนาจเท่า ๆ กันในทั้งสองทิศทางล้มเหลวในการรับรู้และ proyide ในการทดสอบ และจัด อันดับ สำหรับความแตกต่างชัดเจนคือ ผม สาเหตุหลักหนึ่งส่วนใหญ่พยายามผลเฉย ๆศึกษา อัตรา และทดสอบดีนักทดสอบหนึ่งความสามารถของผู้บริหารไม่การทดสอบที่ดีชนิดอื่น ๆ (p. 123)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และโปรแกรม ar €ที่มีข้อบกพร่อง ผู้บริหารไม่กี่มีความสามารถเท่าเทียมกันในทั้งสองทิศทาง.
ล้มเหลวในการรับรู้และ proyide ทั้งในการทดสอบและการให้คะแนนสำหรับความแตกต่างที่เห็นได้ชัดนี้
คือผมเชื่อว่าเหตุผลหนึ่งที่สำคัญเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจของความพยายามที่มากที่สุดในการ
ศึกษาอัตราและทดสอบ executives- ดี การทดสอบชนิดหนึ่งของความสามารถในการบริหารไม่ได้
ทดสอบที่ดีของชนิดอื่น ๆ (พี. 123)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และโปรแกรมเกี่ยวกับด้านของเสีย ผู้บริหารไม่กี่ที่มีความสามารถเท่าเทียมกันในทั้งสองทิศทาง .
ความล้มเหลวที่จะรับรู้และ proyide ในการทดสอบทั้งสองและการจัดอันดับนี้ชัดเจนความแตกต่าง
คือผมเชื่อว่าเหตุผลหนึ่งที่สำคัญสำหรับอัตราผลที่น่าพอใจมากที่สุดของความพยายาม

เรียน และสอบผู้บริหาร - การทดสอบที่ดีของประเภทหนึ่งของความสามารถทางบริหารไม่ได้
ทดสอบ ที่ดีของชนิดอื่น ๆ ( หน้า 123 )