Dear Khun Chattraporn and Iris, Ple

Dear Khun Chattraporn and Iris,

Please find the revised draft of Letter of Undertaking in the attached file. Noted. Our Legal Team revised the draft base on Malaysia template and has concern as follows:

1. Clause 1

We found the opinion of RIAA law firm in the attachment mentioning that “The employee has a right to work for any competitor as long as he does not use the proprietary information of the former employer.”, it means that the sentence “During my employment period with the Company and for a period 1 year following the termination of my employment, I shall not, directly or indirectly, take any actions or accept or acquire any position in a company engaged in a business in competition with the Company involving Pulp and Paper Business in Pakistan...” in this draft is against with the law of Pakistan.

Therefore, our Legal Team will revise this clause to comply properly with Pakistan law, and we would like to ask your opinion concerning this matter before revision.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนคุณ Chattraporn และ ไอริส กรุณาค้นหาจดหมายกิจการร่างแก้ไขในไฟล์ที่แนบ ตั้งข้อสังเกต ทีมกฎหมายแก้ไขฐานร่างแม่มาเลเซีย และมีปัญหาต่อไปนี้: 1. ประโยค 1 เราพบความเห็นของ RIAA กฏหมายในการแนบกล่าวถึงว่า "พนักงานมีสิทธิที่จะทำงานคู่แข่งใด ๆ ตราบใดที่เขาไม่ได้ใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของอดีตนายจ้าง" ก็หมายความ ว่า ประโยค "ช่วงของฉันทำงาน กับบริษัท และเป็นระยะเวลา 1 ปีหลังการสิ้นสุดการจ้างงานของฉัน ฉันจะไม่ โดยตรง หรือโดย อ้อม ดำเนินการใด ๆ หรือยอมรับ หรือรับตำแหน่งใด ๆ ในบริษัทในธุรกิจที่แข่งขันกับบริษัทที่เกี่ยวข้องกับเยื่อและธุรกิจกระดาษในปากีสถาน... "ในแบบร่างนี้เป็นกับของปากีสถาน ดังนั้น ทีมกฎหมายจะแก้ไขส่วนนี้ให้ถูกต้องตามกฎหมายประเทศปากีสถาน และเราอยากจะถามความเห็นของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนที่จะปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนคุณ Chattraporn และไอริสกรุณาหาร่างแก้ไขหนังสือประกอบในไฟล์ที่แนบมา ตั้งข้อสังเกต ทีมกฎหมายของเราปรับปรุงฐานร่างแม่แบบมาเลเซียและมีความกังวลดังต่อไปนี้: 1 ข้อ 1 เราพบความเห็นของ บริษัท กฎหมายเอเอในเอกสารแนบการกล่าวขวัญที่ว่า "พนักงานมีสิทธิที่จะทำงานให้กับคู่แข่งใด ๆ ตราบใดที่เขาไม่ได้ใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของนายจ้างเก่า." ก็หมายความว่าประโยค "ในช่วง ระยะเวลาการจ้างงานของฉันกับ บริษัท ฯ และ บริษัท เป็นระยะเวลา 1 ปีต่อไปนี้การเลิกจ้างของฉันฉันจะไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมใช้เวลาดำเนินการใด ๆ หรือยอมรับหรือได้รับตำแหน่งใด ๆ ใน บริษัท ที่ประกอบธุรกิจในการแข่งขันกับ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับเยื่อกระดาษ และธุรกิจกระดาษในประเทศปากีสถาน ... "ในร่างนี้ผิดกฎหมายของปากีสถาน. ดังนั้นทีมกฎหมายของเราจะแก้ไขข้อนี้ให้เป็นไปตามกฎหมายอย่างถูกต้องกับปากีสถานและเราอยากจะถามความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนที่จะแก้ไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนคุณ chattraporn และม่านตา

กรุณาหาร่างของจดหมายของกิจการในไฟล์แนบ ตั้งข้อสังเกต ทีมงานแก้ไขร่างยึดแม่แบบมาเลเซียและมีความกังวลดังนี้

1 ข้อที่ 1

เราพบความคิดเห็นของเอเอกฎหมายในแนบเอกสารว่า " ลูกจ้างมีสิทธิที่จะทำงานกับคู่แข่งใด ๆตราบเท่าที่เขาไม่ใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของนายจ้างเก่า . " มันหมายถึงว่า ประโยค " ในช่วงระยะเวลาการจ้างงานของฉันกับ บริษัท และสำหรับระยะเวลา 1 ปีหลังการสิ้นสุดของ การจ้างงานของฉัน ฉัน จะ ไม่ ตรง หรือ ทางอ้อมรับการกระทำใดๆ หรือยอมรับหรือได้รับตำแหน่งใดๆ ในบริษัทหมั้นในธุรกิจในการแข่งขันกับ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเยื่อและกระดาษในปากีสถาน . . . . . . . " ในร่างคัดค้านกับกฎหมายของปากีสถาน

เพราะฉะนั้น ทีมกฎหมายของเราจะแก้ไขมาตรานี้เพื่อให้สอดคล้องเหมาะสมกับกฎหมายของปากีสถาน และเราอยากถามความเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนที่จะแก้ไข