Expatriates, a specific target grou

Expatriates, a specific target group perspective
We already know that to make IHRM practices more proactive and globally strategic,
a fully integrated global business partner finding and developing talent on a global
basis is necessary. Here PM is a suitable instrument and practice. If the workforce is
employed in a company under foreign control, the MNCs are important shapers of an
institutional context. Here the HQ/subsidiary relationship and culture and norms in the
different countries will be of importance to the expatriates’ contributions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชาวต่างชาติ, มุมมองของกลุ่มเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง
เรารู้อยู่แล้วว่าเพื่อให้การปฏิบัติในเชิงรุกมากขึ้น ihrm และยุทธศาสตร์ทั่วโลก
ค้นหาทั่วโลกแบบครบวงจรพันธมิตรทางธุรกิจและความสามารถในการพัฒนา
ระดับโลกเป็นสิ่งที่จำเป็น ที่นี่ น. เป็นเครื่องมือที่เหมาะสมและการปฏิบัติ ถ้าแรงงานถูก
ลูกจ้างใน บริษัท ภายใต้การควบคุมต่างประเทศ mncs เป็น shapers ที่สำคัญของ
บริบทของสถ​​าบัน ที่นี่ hq / บริษัท ย่อยและความสัมพันธ์ทางวัฒนธรรมและบรรทัดฐานในประเทศที่แตกต่างกัน
จะมีความสำคัญในการมีส่วนร่วมของชาวต่างชาติ '

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชาวต่างชาติ มุมมองกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ
เรารู้แล้วว่าทำ IHRM ปฏิบัติเชิงรุก และเชิง กลยุทธ์ทั่วโลก,
พันธมิตรธุรกิจครบวงจรทั่วโลกค้นหา และพัฒนาพรสวรรค์ในสากล
พื้นฐานที่จำเป็น ที่นี่ PM เป็นเครื่องมือเหมาะสมและปฏิบัติ ถ้าแรง
ลูกจ้างในบริษัทภายใต้การควบคุมของต่างประเทศ MNCs มี shapers สำคัญของการ
บริบทสถาบัน ที่นี่ความสัมพันธ์ HQ/บริษัท ในเครือ และวัฒนธรรม และบรรทัดฐานในการ
ประเทศต่าง ๆ จะมีความสำคัญผลงานของชาวต่างชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุมมองของชาวต่างชาติกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ
ซึ่งจะช่วยเรารู้แล้วว่าจะทำให้การปฏิบัติ ihrm เพิ่มเติมในเชิงรุกและเชิงกลยุทธ์ในระดับโลก
พรสวรรค์คู่ค้าทางธุรกิจการค้นหาและการพัฒนาระดับโลกรวมตัวกันอย่างเต็มที่ในระดับโลกที่
พื้นฐานมีความจำเป็น. อยู่ที่นี่เวลามีการปฏิบัติและเครื่องมือที่เหมาะสม หากพนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่ที่มี
ในบริษัทที่อยู่ ภายใต้ การควบคุมต่างประเทศบริษัทข้ามชาติที่มีความสำคัญของ shapers ที่
มุมมองของชาวต่างชาติกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ
ซึ่งจะช่วยเรารู้แล้วว่าจะทำให้การปฏิบัติ ihrm เพิ่มเติมในเชิงรุกและเชิงกลยุทธ์ในระดับโลก
พรสวรรค์คู่ค้าทางธุรกิจการค้นหาและการพัฒนาระดับโลกรวมตัวกันอย่างเต็มที่ในระดับโลกที่
พื้นฐานมีความจำเป็น. อยู่ที่นี่เวลามีการปฏิบัติและเครื่องมือที่เหมาะสม หากพนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่ที่มี
ในบริษัทที่อยู่ ภายใต้ การควบคุมต่างประเทศบริษัทข้ามชาติที่มีความสำคัญของ shapers ที่
บริบทสถาบัน. ที่นี่เป็นบรรทัดฐานและวัฒนธรรมและความสัมพันธ์กับรุ่น HQ /ซึ่งเป็นบริษัทย่อยที่แตกต่างกันใน
ซึ่งจะช่วยประเทศที่จะมีความสำคัญในการทำกิจกรรมของชาวต่างชาติ