This case analyzes the tenure of Al

This case analyzes the tenure of Alfred Sloan as the Chief Executive Officer of General Motors over a 35-year span, ranging from 1920 through 1955. He was known by the many managers who worked for him for his acts of kindness, help, advice, and sympathy during theirtimes of need. While he seemed to be a deeply personal executive who connected with his subordinates, at the same time he was completely detached from the entire group. This may have been due to his very ‘professional’ upbringing, but he was always known as “Mr. Sloan”,and never referred to any of his other top executives by first name. His upbringing was mostlikely different because he was, in fact born in the 1870’s. He had grown to be a senior executive of his own business prior to 1900, so his managerial style could best be described as “old-school”.

Although he addressed his white subordinates who were in power this same way, hew as unlike others of his time, in that he referred to his African-American subordinates in thesame manner. Even when a person introduced themselves by their first name, i.e. Barnaby, hewould always ask for, and then address them permanently by their last name. He frowned uponthe use of first names by anyone in his organization. It was a well-known fact that Mr. Wilson,for many years General Motor’s President, and Sloan’s eventual replacement was on a first name basis with many of the Vice Presidents. Sloan loathed this.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรณีนี้การวิเคราะห์การดำรงตำแหน่งของอัลเฟรดสโลนเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของมอเตอร์ทั่วไปกว่าช่วง 35 ปีตั้งแต่ 1920 ผ่าน 1955 เขาเป็นที่รู้จักกันโดยผู้บริหารหลายคนที่ทำงานให้กับเขาสำหรับการกระทำของเขาในความเมตตาช่วยเหลือให้คำแนะนำและความเห็นอกเห็นใจระหว่าง theirtimes ความจำเป็น ในขณะที่เขาดูเหมือนจะเป็นผู้บริหารระดับสูงส่วนบุคคลลึกที่เชื่อมต่อกับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาในเวลาเดียวกับที่เขาออกมาจากทั้งกลุ่ม นี้อาจจะเป็นเพราะเขามาก 'มืออาชีพ' การศึกษา แต่เขาก็รู้จักกันเสมอว่า "mr สโลน "และไม่เคยเรียกใด ๆ ของผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ ของเขาโดยใช้ชื่อแรก การศึกษาของเขาที่แตกต่างกัน mostlikely เพราะเขาเป็นในความเป็นจริงที่เกิดใน 1870 เขาได้เติบโตขึ้นเป็นผู้บริหารระดับสูงของธุรกิจของตัวเองก่อนที่จะปี 1900ดังนั้นรูปแบบการบริหารของเขาจะดีที่สุดจะอธิบายว่า "โรงเรียนเก่า".

แม้ว่าเขาจะส่งลูกน้องสีขาวของเขาที่อยู่ในอำนาจในลักษณะเดียวกันนี้ตัดเป็นเหมือนคนอื่น ๆ ของเวลาของเขาในการที่เขาเรียกลูกน้องของแอฟริกันของเขาใน ลักษณะ thesame แม้เมื่อคนแนะนำตัวเองโดยใช้ชื่อแรกของพวกเขาคือบาร์นาบี้เขาต้องการมักจะถามหาแล้วอยู่ได้อย่างถาวรโดยใช้ชื่อสุดท้ายของพวกเขา เขาขมวดคิ้วใช้ uponthe ของชื่อแรกโดยทุกคนในองค์กรของเขา มันเป็นความจริงรู้จักกันดีว่านาย วิลสันเป็นเวลาหลายปีประธานมอเตอร์ทั่วไปและสโลนแทนในที่สุดก็เป็นชื่อแรกที่มีจำนวนมากของรองประธาน สโลนเกลียดนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรณีนี้วิเคราะห์อายุงานของอัลเฟรดสโลนเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของมอเตอร์ผ่านช่วง 35 ปี ตั้งแต่ 1920 ผ่าน 1955 เขาถูกเรียก โดยผู้จัดการในที่ทำงานเขาการกระทำเมตตา ช่วยเหลือ แนะนำ และเห็นใจใน theirtimes ต้อง ในขณะที่เขาดูเหมือนจะ บริหารลึกส่วนบุคคลที่เชื่อมโยงกับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา ขณะเดียวกัน เขาได้อย่างสมบูรณ์หลังจากทั้งกลุ่ม นี้อาจได้รับเนื่องจาก upbringing 'รัก' ของเขา แต่เขาอยู่เสมอว่า "นายสโลน" และไม่เคยอ้างอิงใด ๆ ของเขาอื่น ๆ ผู้บริหารสูงสุด โดยชื่อ Upbringing ของเขามี mostlikely แตกต่างกันเนื่องจากเขาในความเป็นจริง เกิดใน 1870's เขาได้เติบโตขึ้นเป็น ผู้บริหารอาวุโสของธุรกิจก่อน 1900 ดังนั้นส่วนจะอธิบายสไตล์การบริหารของเขาว่า "โรงเรียนเก่า"

บางไม่เป็นเหมือนคนอื่นเวลา ถึงแม้ว่าเขาอยู่ใต้บังคับบัญชาของเขาสีขาวที่อยู่ในอำนาจด้วยวิธีเดียวกันนี้ ที่เขาเรียกว่า African-American เขา subordinates ในลักษณะเดียวกัน แม้เมื่อผู้นำเอง โดยชื่อแรก เช่น Barnaby, hewould สอบถาม แล้ว พวกเขาอย่างถาวร โดยนามสกุลของพวกเขา เขา frowned uponthe ใช้ชื่อโดยทุกคนในองค์กรของเขา มันเป็นความจริงรู้จัก Wilson ที่ นาย สำหรับหลายปีทั่วไปมอเตอร์ของประธานาธิบดี และของสโลนในแทนได้ตามชื่อมีหลายนามรองประธาน สโลน loathed นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรณีนี้จะทำหน้าที่วิเคราะห์ครั้งแรกของอัลเฟรดดำเนินธุรกิจแห่ง Sloan School of Management เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ General Motors มากกว่า SPAN 35 ปีที่เริ่มตั้งแต่ 1920 ถึง 1955 เขาเป็นที่รู้จักกันในชื่อว่าโดยผู้จัดการจำนวนมากที่ทำงานของเขาสำหรับการกระทำของเขามีความเมตตาต่อช่วยให้คำแนะนำและความเห็นอกเห็นใจในระหว่าง theirtimes จำเป็น ในขณะที่เขาดูเหมือนจะเป็นผู้บริหารส่วนตัวอันลึกซึ้งที่เชื่อมต่อกับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาในช่วงเวลาเดียวกับที่เขาหลุดออกมาจากกลุ่มทั้งหมดอย่างสมบรูณ์แบบ โรงแรมแห่งนี้อาจได้รับการเนื่องจากวัยเยาว์เป็นอย่างมาก"แบบมืออาชีพของของเขาแต่เขาเป็นที่รู้จักกันในชื่อว่า"นายเสมอ ดำเนินธุรกิจแห่ง Sloan School of Management "และไม่เคยอ้างถึงผู้บริหารระดับสูงอื่นๆของเขาโดยชื่อแรก วัยเยาว์ของเขาก็ mostlikely เพราะเขาอยู่ในความเป็นจริงแล้วเขาเกิดในปี 1870 ' sthe เขาเติบโตขึ้นมาเป็นผู้บริหารระดับสูงของธุรกิจของเขาเองก่อนถึง 1900ดังนั้นสไตล์การบริหารจัดการของเขาไม่สามารถจะอธิบายได้ว่าเป็น"เก่า - โรงเรียนที่ดีที่สุด"..

แม้ว่าเขาจะส่งมาถึงผู้ใต้บังคับบัญชาสีขาวของเขาที่อยู่ในอำนาจด้วยวิธีเดียวกันนี้ตัดเป็นไม่เหมือนกับคนอื่นในช่วงวันเวลาของเขาที่เขาเรียกว่าแอฟริกัน - อเมริกันผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขาในลักษณะแบบเดียวกับ แม้เมื่อบุคคลซึ่งมีผู้เสนอตัวโดยชื่อแรกของพวกเขาเช่น barnaby hewould ถามสำหรับและแล้วแอดเดรสนั้นอย่างถาวรโดยชื่อสุดท้ายของพวกเขา เขาขมวดคิ้วใช้ uponthe ชื่อโดยทุกคนในองค์กรของเขา เป็นความจริงที่รู้จักกันดีว่านายวิลสันเป็นเวลาหลายปีแล้วกรรมการผู้จัดการใหญ่ของแท่นมอเตอร์และการเปลี่ยนในขั้นสุดท้ายของดำเนินธุรกิจแห่ง Sloan School of Management อยู่บนพื้นฐานชื่อแรกที่มีจำนวนมากของรองประธานาธิบดีที่ ดำเนินธุรกิจแห่ง Sloan School of Management เกลียดแห่งนี้