For the first time, research nurses

For the first time, research nurses working in the UK had clearly described, relevant competencies linked to their roles with performance criteria and contextual factors to guide their professional development. More recent proposals have been made by members of the UKCRF
Network as part of the UK Clinical Research Nurse Consortium, comprised of the Chief Executive and Registrar of the Nursing and Midwifery Council (the UK-wide professional registration body), GCP Training Manager from the NIHR Clinical Research Network, Research and Development Advisor of the Royal College of Nursing, and directors and senior managers of UK Research Networks and facilities. Their position paper outlines the need for a more coordinated and strategic approach that will maximize the nursing, midwifery, and health visiting contribution to improving the health and wealth of the UK through research. The paper acknowledges the financial
constraints inherent in the research process and need to clarify roles within the multidisciplinary team.This work builds on the premise that “well trained, competent, supervised, permanently employed research nurses are the best means of mitigating
against poor clinical and research practice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นครั้งแรกที่พยาบาลการวิจัยที่ทำงานในสหราชอาณาจักรได้อธิบายไว้อย่างชัดเจนความสามารถที่เกี่ยวข้องเชื่อมโยงกับบทบาทของพวกเขาที่มีเกณฑ์การปฏิบัติงานและปัจจัยบริบทเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาอาชีพของพวกเขา ข้อเสนออื่น ๆ ที่ผ่านมาได้รับการทำโดยสมาชิกของ UKCRF
เครือข่ายเป็นส่วนหนึ่งของสหราชอาณาจักรการวิจัยทางคลินิกพยาบาล Consortium ประกอบด้วยประธานเจ้าหน้าที่บริหารและนายทะเบียนของสภาการพยาบาล (ร่างกายลงทะเบียนมืออาชีพในสหราชอาณาจักรกว้าง) GCP ผู้จัดการฝ่ายการฝึกอบรมจาก NIHR เครือข่ายการวิจัยทางคลินิกการวิจัยและพัฒนาที่ปรึกษาของวิทยาลัยพยาบาลและกรรมการและผู้บริหารระดับสูงของสหราชอาณาจักรเครือข่ายวิจัยและสิ่งอำนวยความสะดวก กระดาษตำแหน่งของพวกเขาแสดงความต้องการสำหรับวิธีการประสานงานมากขึ้นและเชิงกลยุทธ์ที่จะเพิ่มการพยาบาลผดุงครรภ์และสุขภาพเยี่ยมชมมีส่วนร่วมในการพัฒนาสุขภาพและความมั่งคั่งของสหราชอาณาจักรผ่านการวิจัย กระดาษยอมรับการเงินข้อ จำกัด โดยธรรมชาติในกระบวนการวิจัยและต้องชี้แจงบทบาทในการทำงาน team.This สหสาขาวิชาชีพที่สร้างขึ้นบนสมมติฐานที่ว่า "ได้รับการฝึกฝนอย่างดีมีอำนาจภายใต้การดูแลลูกจ้างถาวรพยาบาลการวิจัยเป็นวิธีการที่ดีที่สุดในการบรรเทากับทางคลินิกที่ยากจนและการปฏิบัติงานวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครั้งแรก , พยาบาลวิจัยทำงานใน UK มีการอธิบายอย่างชัดเจนและสมรรถนะที่เกี่ยวข้องเชื่อมโยงกับบทบาทของตนเองกับเกณฑ์การปฏิบัติงานและปัจจัยบริบทแนวทางการพัฒนาอาชีพของพวกเขา ข้อเสนอล่าสุดที่ได้รับการทำโดยสมาชิกของ ukcrf
เครือข่ายเป็นส่วนหนึ่งของสหราชอาณาจักรการวิจัยทางคลินิกพยาบาลกลุ่มประกอบด้วยผู้บริหารระดับสูงและนายทะเบียนของพยาบาลและการผดุงครรภ์สภา ( สหราชอาณาจักรทะเบียนวิชาชีพกว้างร่างกาย ) , ผู้จัดการการฝึกอบรม GCP จาก nihr เครือข่ายการวิจัยทางคลินิก การวิจัย และการพัฒนา อาจารย์ที่ปรึกษาของวิทยาลัยพยาบาล และกรรมการและผู้จัดการอาวุโสของ UK เครือข่ายวิจัยและสิ่งอำนวยความสะดวกกระดาษตำแหน่งของพวกเขาแสดงความต้องการเพิ่มเติมงานยุทธศาสตร์และแนวทางที่จะขยายการพยาบาล การผดุงครรภ์ และสุขภาพเยี่ยมชมผลงานเพื่อปรับปรุงสุขภาพและความมั่งคั่งของ UK ผ่านการวิจัย กระดาษยอมรับทางการเงิน
ข้อจำกัดแท้จริงในกระบวนการวิจัย และต้องชี้แจงบทบาทภายในทีมสหสาขางานนี้สร้างในสถานที่ที่ " ฝึก ก็สามารถดูแลอย่างถาวรใช้วิจัยพยาบาลเป็นวิธีที่ดีที่สุดของการบรรเทา
กับการปฏิบัติและการวิจัยทางคลินิกที่น่าสงสาร