When there are safety representativ

When there are safety representatives (SRs) at the workplace higher levels of preventive action have been observed. However, no study has analyzed workers’ health and safety results when workers (do not) know they have SRs. Based on data from the VII Spanish Working Conditions Survey (2011), this paper explores differences in the intensity of self-reported preventive action among workers reporting to have SRs at their workplaces, workers reporting not having them, and workers unaware of SRs’ existence. The sample included employees aged 16–65 years working at firms with 6 workers or more (n = 5562). A multinomial logistic regression was undertaken to study the association between the reported existence of SRs and levels of preventive action (high, intermediate and non-existent), comparing workers unaware of SRs’ existence to those reporting to have SRs and those reporting no SRs. Models were adjusted by socio-demographic and employment-related features. It was found that workers reporting SRs’ existence were protected by greater preventive action, both at the intermediate (aOR = 2.87, 95% CI 2.39–3.44) and high level (aOR = 10.26, 95% CI 7.27–14.50), and that there were no statistically significant differences between workers reporting not to have SRs and those unaware of SRs. Our results draw attention to a group of workers who might have SRs without being aware of it and remain less protected by preventive action. These workers would benefit from interventions aimed at making SRs known and available to all workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (SRs) ในระดับสูงที่ทำงานของการดำเนินการป้องกัน มีการดำเนินการ อย่างไรก็ตาม ไม่ศึกษาได้วิเคราะห์ผลลัพธ์สุขภาพและความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานเมื่อผู้ปฏิบัติงาน (ไม่ได้) รู้มี SRs ตามข้อมูลจาก VII สเปนทำเงื่อนไขสำรวจ (2011), กระดาษนี้สำรวจความแตกต่างความเข้มของการดำเนินการป้องกันตนเองรายงานรายงานจะมี SRs ที่ทำงานของแรงงาน แรงงานรายงานไม่มีพวกเขา และแรงต่ำของการดำรงอยู่ของ SRs ตัวอย่างรวมพนักงานอายุ 16-65 ปีทำงานที่บริษัท มี 6 คนหรือมากกว่า (n = 5562) การถดถอยโลจิสติกก็ตามได้ดำเนินการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างระดับ (สูง กลาง และไม่มีอยู่), เปรียบเทียบแรงงานต่ำของการดำรงอยู่ของ SRs ผู้รายงานมี SRs และผู้รายงานไม่จำลอง SRs ถูกปรับปรุงคุณลักษณะทาง ประชากรสังคม และงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการป้องกันและมีรายงานของ SRs พบว่า รายงานของ SRs มีแรงงานถูกป้องกัน โดยทำการป้องกันมากขึ้น ทั้งที่ในระดับปานกลาง (อ้อ = 2.87, 95% CI 2.39 – 3.44) และระดับสูง (อ้อ = 10.26, 95% CI 7.27-14.50), และที่มีไม่ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างผู้ปฏิบัติงานในการรายงานไม่มี SRs และผู้ไม่รู้ SRs ผลของเราดึงความสนใจให้กับกลุ่มแรงงานที่อาจมี SRs ไม่ให้รู้ตัว และยังคงไม่ได้รับการป้องกัน โดยการดำเนินการป้องกัน แรงงานเหล่านี้จะได้ประโยชน์จากงานวิจัยที่มุ่งทำ SRs รู้จัก และมีคนงานทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อมีผู้แทนด้านความปลอดภัย (SRS) ในสถานที่ทำงานระดับที่สูงขึ้นของการดำเนินการป้องกันได้รับการปฏิบัติ อย่างไรก็ตามการศึกษาไม่ได้มีการวิเคราะห์สุขภาพของคนงานและผลความปลอดภัยเมื่อคนงาน (ไม่) รู้ว่าพวกเขามี SRs บนพื้นฐานของข้อมูลจากปกเกล้าเจ้าอยู่หัวสเปนสำรวจสภาพแวดล้อมการทำงาน (2011) บทความนี้สำรวจความแตกต่างในความเข้มของการดำเนินการป้องกันตนเองรายงานในหมู่คนงานที่จะมีการรายงาน SRs ที่สถานที่ทำงานของพวกเขาคนงานรายงานไม่ได้มีพวกเขาและคนงานไม่ได้ตระหนักถึงการดำรงอยู่ SRs ' . ตัวอย่างรวมถึงพนักงานที่มีอายุ 16-65 ปีที่ทำงานใน บริษัท ที่มีคนงาน 6 หรือมากกว่า (n = 5,562) ถดถอยโลจิสติพหุนามมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการดำรงอยู่ของรายงาน SRs และระดับของการดำเนินการป้องกัน (สูงกลางและไม่ได้มีอยู่) เมื่อเปรียบเทียบกับคนงานไม่รู้ของการดำรงอยู่ SRs 'ให้กับผู้ที่จะมีการรายงาน SRs และผู้ที่ไม่มีการรายงาน SRs รุ่นมีการปรับโดยทางสังคมและประชากรและคุณสมบัติจ้างงานที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังพบว่าคนงานรายงานการดำรงอยู่ SRs 'ได้รับการคุ้มครองโดยการกระทำการป้องกันมากขึ้นทั้งในระดับกลาง (aOR = 2.87, 95% CI 2.39-3.44) และระดับสูง (aOR = 10.26, 95% CI 7.27-14.50) และที่ ไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างแรงงานรายงานไม่ให้มี SRs และผู้ที่ไม่รู้ SRs ผลของเราดึงความสนใจไปยังกลุ่มของแรงงานที่อาจมี SRs โดยไม่ได้ตระหนักถึงมันและยังคงได้รับการคุ้มครองน้อยลงโดยการดำเนินการป้องกัน แรงงานเหล่านี้จะได้รับประโยชน์จากการแทรกแซงมุ่งเป้าไปที่การทำ SRs ที่รู้จักและสามารถใช้ได้กับทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อมีตัวแทน ( SRS ) ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่สูงกว่าระดับของการป้องกันจะถูกสังเกตเห็น อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีการศึกษาวิเคราะห์ผลลัพธ์สุขภาพแรงงานและความปลอดภัยเมื่อคน ( ไม่ ) รู้ว่าพวกเขามี SRS . ขึ้นอยู่กับข้อมูลจากการสำรวจสภาวะการทำงาน 7 สเปน ( 2011 )บทความนี้เสนอความแตกต่างในความเข้มของ self-reported การป้องกันการกระทำของพนักงานรายงานมี SRS ที่สถานที่ทำงานของพวกเขา แรงงาน รายงานไม่ได้มีพวกเขาและคนงานว่า SRS ' การดำรงอยู่ กลุ่มตัวอย่างคือ พนักงานอายุ 16 – 65 ปีทำงานที่ บริษัท ที่มี 6 คนหรือมากกว่า ( n = 5562 )เป็นวิธีถดถอยโลจิสติกมีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างรายงานการดำรงอยู่ของ SRS และระดับของการป้องกัน ( สูง , กลางและไม่มี ) เปรียบเทียบคนงานไม่ทราบการมีอยู่ของ SRS ที่รายงานมี SRS และรายงานไม่มี SRS . ปรับข้อมูลตามแบบสังคมประชากรและการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติพบว่า แรงงานรายงาน SRS ' การดำรงอยู่ถูกป้องกันโดยการป้องกันมากกว่าการกระทำ ทั้งในระดับกลาง ( อบต. = 2.87 , 95% CI 2.39 ( 3.44 ) และระดับสูง ( aor = 10.26 , 95% CI 7.27 ( 14.50 ) และไม่มีความแตกต่างกันระหว่างคนงานรายงานไม่มี SRS และ ผู้ไม่รู้ SRS .ผลของเราดึงดูดความสนใจในกลุ่มของแรงงานที่อาจมี SRS โดยไม่รู้ตัว และยังคงน้อยกว่าการป้องกันโดยการป้องกัน . แรงงานเหล่านี้จะได้รับประโยชน์จากมาตรการที่มุ่งสร้าง SRS รู้จัก และใช้ได้กับทุกคน