Organisational culture and its cont

Organisational culture and its contribution to (in)effective crisis management in the tourism industry

Communication theory and the use of communication to control
crises between internal and external stakeholders in the tourism
industry

Leadership styles and their contribution to (in)effective crisis management in the tourism industry
Organisational learning from crises and disasters in the tourism industry
Stakeholder collaboration and planning in crises or disasters associated with the tourism industry

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของเงินสมทบ (ใน) มีประสิทธิภาพจัดการวิกฤตในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและวัฒนธรรม organisational

ทฤษฎีการสื่อสารและการใช้สื่อสารเพื่อควบคุม
วิกฤตระหว่างภายใน และภายนอกมีส่วนได้เสียในการท่องเที่ยว
อุตสาหกรรม

ลักษณะภาวะผู้นำและการอุทิศตน (ใน) มีประสิทธิภาพจัดการวิกฤตในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว
Organisational เรียนรู้จากวิกฤตและอุบัติภัยในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว
มาตรการความร่วมมือและวางแผนในวิกฤตหรือภัยพิบัติที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมท่องเที่ยว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมองค์กรและส่วนร่วมในการ (ใน) การจัดการวิกฤตที่มีประสิทธิภาพในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวของทฤษฎีการสื่อสารและการใช้งานของการสื่อสารในการควบคุมวิกฤตระหว่างผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกในการท่องเที่ยวอุตสาหกรรมรูปแบบการเป็นผู้นำและการมีส่วนร่วม (ใน) การจัดการวิกฤตที่มีประสิทธิภาพในการท่องเที่ยวของพวกเขา อุตสาหกรรมองค์กรการเรียนรู้จากวิกฤตและภัยพิบัติในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวของการทำงานร่วมกันผู้มีส่วนได้เสียและการวางแผนในวิกฤตหรือภัยพิบัติที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรวัฒนธรรมและการบริจาค ( ใน ) มีประสิทธิภาพในการจัดการวิกฤตในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว

ทฤษฎีการสื่อสารและการสื่อสารเพื่อใช้ควบคุม
วิกฤตระหว่างภายในและภายนอกผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว

ลักษณะแบบผู้นำ และผลงานของพวกเขา ( ใน ) การจัดการภาวะวิกฤติที่มีประสิทธิภาพในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว
องค์กรการเรียนรู้จากวิกฤตและภัยพิบัติในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องร่วมกันวางแผนใน
วิกฤตหรือภัยพิบัติที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว