4. DEFINITIONS:4.1 HR: Human Resour

4. DEFINITIONS:
4.1 HR: Human Resource
4.2 Probation: The final step in the staffing process before afforded the right that accompany
permanent status
4.3 QP: Quality Procedure
4.4 Trainer: Anyone (e.g. engineer, document originator and certify person) who respond to train
and certify an operator who works effecting product quality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. ข้อกำหนด:4.1 HR: ทรัพยากรมนุษย์4.2 การทดลองงาน: ขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการพนักงานก่อนนี่ราคาถูกที่พร้อมสถานะถาวร4.3 QP: ขั้นตอนคุณภาพ4.4 เทรนเนอร์: ใคร (เช่นวิศวกร เอกสารผู้ริเริ่ม และรับรองบุคคล) ที่ตอบสนองต่อการฝึกและรับรองการดำเนินการที่ทำงานมีผลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. นิยาม:
4.1 HR: Human Resource
4.2 คุมประพฤติ: ขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการพนักงานก่อนที่เจ้าตัวขวาที่มาพร้อมกับ
สถานะถาวร
4.3 QP: คุณภาพขั้นตอน
4.4 เทรนเนอร์: ทุกคน (เช่นวิศวกรริเริ่มเอกสารรับรองบุคคล) ที่ตอบสนองต่อการฝึกอบรม
และรับรองผู้ประกอบการที่ทำงานมีผลกระทบต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . นิยาม :
4.1 HR ทรัพยากรมนุษย์
4.2 ประพฤติ : ขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการทำงาน ก่อนที่เจ้าตัวที่เป็นเพื่อน

4.3 qp ถาวรสถานะคุณภาพขั้นตอน
4.4 เทรนเนอร์ทุกคน ( เช่นวิศวกร , ผู้สร้างเอกสารและรับรองบุคคล ) ที่ตอบสนองต่อการฝึก
และรับรองผู้ประกอบการที่ทำงานที่มีผลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์