A poor company culture is one lacki

A poor company culture is one lacking in direction. This lack of leadership in getting work done allows neglectful attitudes to propagate. Employees in a culture where little is expected are likely to procrastinate and take short cuts when they do execute their work. The motivation to pay attention to detail is absent. This behavior illustrates a general poor performance that links back to the organizational culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทดีวัฒนธรรมคือ หนึ่งขาดทิศทาง ขาดความเป็นผู้นำในการทำงานทัศนคติละเลยการแพร่กระจายได้ พนักงานในวัฒนธรรมที่คาดเล็กน้อยมักจะผัดวันประกันพรุ่ง และจะตัดสั้นเมื่อพวกเขาปฏิบัติงาน ขาดแรงจูงใจให้สนใจในรายละเอียดได้ พฤติกรรมนี้แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพต่ำทั่วไปที่เชื่อมโยงไปกับวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมของ บริษัท ที่ไม่ดีเป็นหนึ่งในขาดไปในทิศทาง ขาดความเป็นผู้นำในการนี​​้ได้รับอนุญาตให้ทำงานทัศนคติละเลยในการเผยแพร่ พนักงานในวัฒนธรรมที่เล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คาดว่ามีแนวโน้มที่จะเลื่อนและใช้เวลาตัดสั้นเมื่อพวกเขาทำดำเนินงานของพวกเขา แรงจูงใจที่จะให้ความสนใจในรายละเอียดที่จะหายไป ลักษณะการทำงานนี้แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพที่ดีทั่วไปที่เชื่อมโยงกลับไปที่วัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท จนเป็นหนึ่งในวัฒนธรรมที่ขาดทิศทาง ขาดผู้นำในการทำให้ทัศนคติละเลยการเผยแพร่ พนักงานในวัฒนธรรมที่เล็ก ๆน้อย ๆคาดว่ามีแนวโน้มที่จะผัดวันประกันพรุ่ง และใช้ตัดสั้นเมื่อพวกเขาดำเนินการงานของพวกเขา แรงจูงใจที่จะใส่ใจในรายละเอียดไม่ได้พฤติกรรมนี้แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพที่ดีทั่วไปที่เชื่อมโยงกลับไปที่วัฒนธรรมองค์กร