Under current law the Postal Servic

Under current law the Postal Service is scheduled in fiscal year 2017 to begin paying down whatever retiree health obligations remain over a period of 40 years.20
As of the end of fiscal year 2011, the Postal Service has made $21 billion in retiree health payments. These retiree health payments were in addition to the premium payments the Postal Service made each year on behalf of current retirees. According to data provided to the Committee by the Postal Service, those premium payments totaled $1.7 billion in fiscal year 2007 and are projected to reach $4 billion annually by fiscal year 2016.
The Committee recognizes that the statutorily mandated retiree health payment schedule has been difficult to meet due to the declining revenues of the Postal Service as a result of the electronic diversion of the mail and a major recession that significantly affected mail volume. At the same time, the Committee is aware that easing or eliminating the pre-funding obligation could one day either break promises made to retirees, or leave taxpayers with a significant financial obligation in the event that the Postal Service becomes unable to make the payments itself.
In order to provide the Postal Service with financial relief while maintaining its responsibility for the costs related to its employees, S. 1789 would make three major reforms to the Postal Service‘s current retiree health payment schedule and structure:
1. It would replace the existing payment schedule – the remaining statutory annual payments and the 40-year amortization schedule that will start in fiscal year 2017 – with a new 40-year amortization schedule that would start in fiscal year 2012.
2. It would set the pre-funding goal underlying the new amortization schedule at 80 percent of the obligation (rather than the current 100 percent), in recognition of the fact that the Postal Service, if necessary, has additional assets it could draw upon to meet these obligations.
3. It would allow current retirees‘ premiums to be paid out of the health benefit fund in the Treasury in which the Postal Service‘s pre-funding payments have been deposited since fiscal year 2007. That fund – the Postal Service Retiree Health Benefit Fund – currently includes just over $41 billion.
According to data provided to the committee by the Postal Service, the combination of these three provisions could cut the Postal Service‘s total retiree health payments by roughly half each year.
Postal Service Health Plan
The Postal Service has proposed to sponsor its own health care plan, rather than continue to participate in the Federal Employee Health Benefits program, as a way to reduce health care costs as well as reduce the amount of the retiree health benefits payments.21 The Committee did

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภายใต้กฎหมายปัจจุบันที่มีการจัดกำหนดการบริการไปรษณีย์ในปี 2017 จะเริ่มจ่ายลงสิ่งผูกพันสุขภาพ retiree ยังคงระยะ 40 years.20ณ สิ้นปีงบประมาณ 2554 บริการไปรษณีย์ได้ทำ 21 พันล้านเหรียญในการชำระเงินเพื่อสุขภาพ retiree ชำระเงินสุขภาพเหล่านี้ retiree นอกจากนี้พรีเมี่ยมชำระบริการไปรษณีย์ในแต่ละปีแทนผู้เกษียณปัจจุบันได้ ตามข้อมูลโดยคณะกรรมการบริการไปรษณีย์ ชำระเงินพรีเมี่ยมที่รวม 1.7 พันล้านเหรียญในปี 2007 และคาดว่าจะถึง $4 พันล้านปี โดยปี 2016คณะกรรมการตระหนักว่า กำหนดการชำระเงินสุขภาพ retiree statutorily บังคับได้ยากที่จะตอบสนองเนื่องจากรายได้ที่ลดลงของไปรษณีย์จากผันอิเล็กทรอนิกส์เมล์และถดถอยหลักที่ผลจดหมายปริมาณมาก คณะกรรมการจะไม่ทราบที่ผ่อนคลาย หรือขจัดข้อผูกมัดเงินทุนล่วงหน้าได้หนึ่งวันแบ่งเป็นสัญญาทำผู้เกษียณ หรือปล่อยให้ผู้เสียภาษี มีข้อผูกมัดทางการเงินที่สำคัญในกรณีที่บริการไปรษณีย์จะไม่สามารถทำการชำระเงินตัวเองในเวลาเดียวกันเพื่อให้บริการไปรษณีย์ มีการบรรเทาทุกข์ทางการเงินในขณะที่รักษาความรับผิดชอบสำหรับต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน S. ค.ศ. 1789 จะทำการปฏิรูปหลักสามกำหนดการชำระเงินสุขภาพ retiree ปัจจุบันและโครงสร้างของการบริการไปรษณีย์:1. มันจะแทนอยู่กำหนดการชำระเงิน – ชำระเงินรายปีตามกฎหมายที่เหลือและกำหนดเวลาการตัดจำหน่ายปี 40 ที่จะเริ่มในปี 2017 – มีกำหนดการตัดจำหน่าย 40-ปีใหม่ที่จะเริ่มต้นในปี 20122.จะตั้งเป้าหมายก่อนทุนต้นกำหนดการตัดจำหน่ายใหม่ที่ร้อยละ 80 ของข้อผูกพันด้าน (มากกว่า 100 เปอร์เซ็นต์ปัจจุบัน), รับข้อเท็จจริงที่ว่า การไปรษณีย์ ถ้าจำเป็น มีสินทรัพย์เพิ่มเติมอาจวาดขึ้นเพื่อตอบสนองพันธกรณีเหล่านี้3. มันจะช่วยให้เบี้ยผู้ปัจจุบันเกษียณจะต้องจ่ายจากกองทุนสวัสดิการสุขภาพในบริหารการชำระเงินล่วงหน้าเงินทุนของไปรษณีย์ได้รับฝากไว้ตั้งแต่ปี 2007 ที่กองทุน –ไปรษณีย์ Retiree สุขภาพสวัสดิการกองทุน – ในปัจจุบันมีเพียง 41 พันล้านเหรียญตามข้อมูลโดยคณะกรรมการบริการไปรษณีย์ การรวมกันของบทบัญญัติเหล่านี้สามสามารถตัด retiree รวมของบริการไปรษณีย์ชำระเงินสุขภาพ โดยแต่ละปีประมาณครึ่งแผนสุขภาพบริการไปรษณีย์บริการไปรษณีย์ได้เสนอการสปอนเซอร์แผนดูแลสุขภาพของตัวเอง มากกว่ายังคงเข้าร่วมในโปรแกรมสุขภาพพนักงานกลาง เป็นวิธีการลดต้นทุนการดูแลสุขภาพ ตลอดจนลดจำนวน payments.21 ประโยชน์สุขภาพ retiree คณะกรรมการได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายใต้กฎหมายปัจจุบันการให้บริการไปรษณีย์ที่กำหนดไว้ในปีงบประมาณ 2017 ที่จะเริ่มต้นการจ่ายเงินลงสิ่งภาระผูกพันสุขภาพหลังเกษียณยังคงอยู่ในช่วง 40 years.20
ณ สิ้นปีงบประมาณ 2011, บริการไปรษณีย์ได้ทำ 21000000000 $ ในการชำระเงินหลังเกษียณสุขภาพ การชำระเงินหลังเกษียณสุขภาพเหล่านี้นอกเหนือไปจากการชำระเงินที่พรีเมี่ยมบริการไปรษณีย์ที่ทำในแต่ละปีในนามของผู้เกษียณในปัจจุบัน ตามข้อมูลที่ให้ไว้กับคณะกรรมการโดยบริการไปรษณีย์, ชำระเบี้ยประกันเหล่านั้นมีจำนวนทั้งสิ้น $ 1700000000 ในปีงบประมาณปี 2007 และคาดว่าจะถึง $ 4000000000 ประจำทุกปีโดยในปีงบการเงิน 2016
คณะกรรมการตระหนักดีว่าได้รับคำสั่งรัศมีเกษียณกำหนดการชำระเงินสุขภาพได้ยากที่จะ ตอบสนองความต้องการอันเนื่องมาจากการลดลงของรายได้ของบริการไปรษณีย์เป็นผลมาจากการผันอิเล็กทรอนิกส์ของอีเมลและภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่สำคัญที่ได้รับผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญปริมาณอีเมล ในขณะเดียวกันคณะกรรมการจะทราบว่าการผ่อนคลายหรือกำจัดภาระผูกพันก่อนการระดมทุนจะได้วันหนึ่งทั้งสัญญาแบ่งทำเพื่อเกษียณอายุหรือออกจากผู้เสียภาษีที่มีภาระผูกพันทางการเงินที่สำคัญในกรณีที่ผู้ให้บริการไปรษณีย์จะกลายเป็นไม่สามารถที่จะทำให้การชำระเงินของตัวเอง .
เพื่อที่จะให้บริการด้วยความโล่งอกไปรษณีย์ทางการเงินในขณะที่รักษาความรับผิดชอบสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของ บริษัท เอส 1789 จะทำให้สามการปฏิรูปที่สำคัญในการเกษียณในปัจจุบันบริการไปรษณีย์ของกำหนดการชำระเงินสุขภาพและโครงสร้าง:
1 มันจะเข้ามาแทนที่ที่มีอยู่กำหนดการชำระเงิน - การชำระเงินประจำปีตามกฎหมายที่เหลืออยู่และตารางค่าตัดจำหน่าย 40 ปีที่จะเริ่มต้นในปีงบประมาณ 2017 - มีใหม่ 40 ปีตารางค่าตัดจำหน่ายที่จะเริ่มต้นในปีงบประมาณ 2012
2 มันจะกำหนดเป้าหมายก่อนการระดมทุนพื้นฐานตารางค่าตัดจำหน่ายใหม่ที่ร้อยละ 80 ของภาระผูกพัน (มากกว่าในปัจจุบันร้อยละ 100) ในการรับรู้ถึงความจริงที่ว่าบริการไปรษณีย์, ถ้าจำเป็นมีสินทรัพย์ที่เพิ่มขึ้นมันอาจจะวาดตามที่จะตอบสนอง ภาระหน้าที่เหล่านี้.
3 มันจะช่วยให้พรีเมี่ยมเกษียณในปัจจุบัน 'ที่จะต้องจ่ายออกจากกองทุนประโยชน์ต่อสุขภาพในกระทรวงการคลังที่บริการไปรษณีย์ของการชำระเงินก่อนการระดมทุนที่ได้รับการฝากตั้งแต่ปีงบประมาณ 2007 ที่กองทุน - บริการไปรษณีย์เกษียณสุขภาพกองทุนผลประโยชน์ - ปัจจุบันมีเพียง มากกว่า $ 41000000000.
ตามข้อมูลที่ให้ไว้กับคณะกรรมการโดยการบริการของไปรษณีย์ที่รวมกันของทั้งสามบทบัญญัติสามารถตัดการชำระเงินสุขภาพหลังเกษียณรวมบริการไปรษณีย์โดยประมาณครึ่งหนึ่งในแต่ละปี. the ไปรษณีย์บริการแผนสุขภาพไปรษณีย์บริการได้เสนอให้สปอนเซอร์ของตัวเองการวางแผนการดูแลสุขภาพมากกว่ายังคงมีส่วนร่วมในผลประโยชน์ของพนักงานสุขภาพแห่งชาติโปรแกรมเป็นวิธีการลดค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพเช่นเดียวกับการลดปริมาณของประโยชน์ต่อสุขภาพหลังเกษียณที่ payments.21 คณะกรรมการได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภายใต้กฎหมายปัจจุบันไปรษณีย์กําหนด ปีงบประมาณ 2560 จะเริ่มจ่ายลงอะไรก็ตามที่มีสุขภาพหน้าที่ยังคงอยู่ในช่วง 40 ปี 20
ณสิ้นสุดปีงบประมาณ 2554 ไปรษณีย์ได้ $ 21 พันล้านดอลลาร์ในเงินสุขภาพคนเกษียณเหล่านี้เงินเกษียณสุขภาพได้นอกจากเงิน พรีเมี่ยม บริการไปรษณีย์ ทำให้ในแต่ละปี ในนามของผู้เกษียณในปัจจุบัน ตามข้อมูลที่ให้ไว้กับคณะกรรมการ โดยบริการไปรษณีย์ที่พรีเมี่ยมเงินรวมทั้งสิ้น 1.7 พันล้านดอลลาร์ ในปีงบประมาณ 2550 และคาดว่าจะถึง $ 4 พันล้านปี โดยปีงบประมาณ 2016 .
คณะกรรมการรับรู้ว่า statutorily บังคับจ่ายสุขภาพที่มีตารางได้รับยากที่จะพบเนื่องจากรายได้ที่ลดลงของไปรษณีย์ ซึ่งเป็นผลจากการอิเล็กทรอนิกส์ของจดหมายและภาวะถดถอยหลักที่มีผลต่อค่าจดหมายฉบับที่ ใน เวลาเดียวกันthe committee is aware that easing or eliminating the pre รื่น obligation ช่วง one day promises สินะว่าปี guys to retirees , or leave taxpayers ฉัน obligation financial แวน in the event that the นอกจาก postal becomes ม.ค. เมื่อ 2 the payments itself .
เพื่อให้บริการไปรษณีย์กับการบรรเทาทางการเงินในขณะที่การรักษาความรับผิดชอบสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน , S . 1789 ทำให้สามการปฏิรูปหลักให้บริการไปรษณีย์ปัจจุบันเกษียณเงินสุขภาพตารางและโครงสร้าง :
1มันจะแทนที่เงินเหลือจ่ายประจำปีตามกฎหมายกำหนด– 40 ปีและยังคงกำหนดการที่จะเริ่มต้นใน ปีงบประมาณ 2560 และใหม่ 40 ปีช่วงเวลาที่เริ่มในปีงบประมาณ 2555 .
2 มันต้องตั้งค่าก่อน เงินทุนเป้าหมายพื้นฐานการตัดจำหน่ายกำหนดการใหม่ที่ 80 เปอร์เซ็นต์ของภาระหน้าที่ ( มากกว่าปัจจุบัน 100 เปอร์เซ็นต์ )ในการรับรู้ของความเป็นจริงว่า บริการไปรษณีย์ หากจำเป็นต้องมีเพิ่มเติมทรัพย์สินอาจวาดเมื่อพบกับภาระผูกพันเหล่านี้ .
3 จะช่วยให้ผู้เกษียณ ' ปัจจุบันเบี้ยที่ต้องจ่ายออกจากผลประโยชน์กองทุนสุขภาพในคลังที่ไปรษณีย์ของก่อนชำระเงิน ได้รับเงินงบประมาณ ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2550กองทุนและบริการไปรษณีย์ที่มีประโยชน์ต่อสุขภาพ กองทุนฯ ในขณะนี้มีเพียงกว่า $ 41 พันล้าน .
ตามข้อมูลให้กับคณะกรรมการ โดยบริการไปรษณีย์ , การรวมกันของทั้งสาม บทบัญญัติที่สามารถตัดบริการไปรษณีย์ที่มีสุขภาพโดยรวมเงินประมาณครึ่งหนึ่งในแต่ละปี แผนสุขภาพ

บริการไปรษณีย์บริการไปรษณีย์ได้ เสนอให้สนับสนุนแผนการดูแลสุขภาพของตนเองแทนที่จะยังคงมีส่วนร่วมในโปรแกรมสวัสดิการสุขภาพพนักงานของรัฐบาลกลาง เป็นวิธีลดต้นทุนการดูแลสุขภาพเช่นเดียวกับการลดจำนวนของประโยชน์ต่อสุขภาพของส payments.21 คณะกรรมการทำ