Hence, how emotional intelligence of leaders and organizational cultures are perceived by employees has become an increasingly important issue especially in multinational organizations (Syed et al., 1999).
ดังนั้น วิธีความฉลาดทางอารมณ์ของผู้นำกับวัฒนธรรมองค์การมีการรับรู้ของพนักงานได้กลายเป็นปัญหาที่สำคัญมากขึ้นโดยเฉพาะในองค์กรข้ามชาติ ( Syed et al . , 1999 )