Desired Skills and ExperienceStrong

Desired Skills and Experience
Strong computer skills: Social Media, Linked In, Twitter, Job Boards, applicant tracking systems, Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Excellent English both spoken and written, Thai language skills desirable but not essential.
Experience of direct sourcing for talent, including interviewing, negotiating and closing offers as well as the ability to support the team in development of these skills
Demonstrable experience recruiting at all executive levels including senior level recruitment on a global basis
Recruitment experience within a high volume environment
A strong understanding of best practice recruitment processes and practices with a demonstrable track record of handling multiple vacancies across a variety of locations and disciplines
Knowledge and experience in a wide range of current recruiting policies, practices, and trends and the ability to grasp new technologies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะที่ต้องการและประสบการณ์ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่แข็งแกร่ง: สื่อสังคมเชื่อมโยงใน, Twitter, บอร์ดงานสมัครระบบติดตาม Word, Excel, PowerPoint, Outlook ที่ดีมากภาษาอังกฤษทั้งการพูดและการเขียนทักษะการใช้ภาษาไทยที่น่าพอใจแต่ไม่จำเป็น. ประสบการณ์การทำงานของการจัดหาโดยตรง ความสามารถรวมทั้งการสัมภาษณ์การเจรจาต่อรองและปิดให้บริการเช่นเดียวกับความสามารถในการสนับสนุนทีมในการพัฒนาทักษะเหล่านี้สรรหาประสบการณ์แสดงให้เห็นในระดับผู้บริหารรวมทั้งการรับสมัครระดับอาวุโสในระดับโลกประสบการณ์การรับสมัครงานในสภาพแวดล้อมที่มีปริมาณสูงความเข้าใจที่แข็งแกร่งของที่ดีที่สุดการปฏิบัติขั้นตอนการสรรหาและการปฏิบัติที่มีประวัติที่แสดงให้เห็นในการจัดการหลายตำแหน่งงานว่างในหลากหลายสถานที่และสาขาวิชาความรู้และประสบการณ์ในการที่หลากหลายของนโยบายการสรรหาปัจจุบันการปฏิบัติและแนวโน้มและความสามารถในการเข้าใจเทคโนโลยีใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องการทักษะและประสบการณ์ที่แข็งแกร่งทักษะคอมพิวเตอร์ : สื่อสังคม , เชื่อมโยง , Twitter , กระดานงาน , ระบบการติดตามผู้สมัคร , Word , Excel , PowerPoint , Outlook
ยอดเยี่ยมภาษาอังกฤษทั้งพูดและเขียน ทักษะภาษาไทยที่พึงประสงค์ แต่ไม่จําเป็น ประสบการณ์โดยตรง
จัดหาความสามารถ รวมถึงการสัมภาษณ์เจรจาต่อรองและปิดให้บริการ ตลอดจนความสามารถในการสนับสนุนทีมในการพัฒนาทักษะเหล่านี้อธิบายประสบการณ์การสรรหาบุคลากรในระดับบริหาร
ทั้งหมด รวมถึงการสรรหาอาวุโสระดับบนพื้นฐานทั่วโลก
สรรหาประสบการณ์ภายในปริมาณสูง
สิ่งแวดล้อมแข็งแรงความเข้าใจที่ดีที่สุดการฝึกกระบวนการและการปฏิบัติกับการบันทึกการติดตามการพิสูจน์ของการจัดการหลายตำแหน่งในหลายสถานที่และสาขา
ความรู้และประสบการณ์มากมายในปัจจุบันการสรรหานโยบาย แนวทางปฏิบัติ และแนวโน้มและความสามารถในการเข้าใจเทคโนโลยีใหม่