Having analyzed the HRM models desc

Having analyzed the HRM models described above, the authors created a model (see Fig. 3) and came to the
conclusion that the corporate social responsibility, HRM model should ensure achieving the organizational and
employee’s individual goals, taking into account the organization’s impact on the external and internal
environments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีวิเคราะห์แบบจำลอง HRM ข้าง ผู้เขียนสร้างแบบจำลอง (ดู Fig. 3) และมาสรุปว่า การสังคม HRM รุ่นควรให้หน่วยงานบรรลุเป้าหมาย และของแต่ละเป้าหมายของพนักงาน คำนึงถึงผลกระทบขององค์กรภายนอก และภายในสภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์รูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่อธิบายข้างต้นผู้เขียนที่สร้างรูปแบบ (ดูรูป. 3) และมาถึง
ข้อสรุปที่ว่าความรับผิดชอบต่อสังคมในรูปแบบ HRM ควรตรวจสอบการบรรลุขององค์กรและ
เป้าหมายของพนักงานแต่ละบุคคลโดยคำนึงถึงผลกระทบขององค์กรใน ภายนอกและภายใน
สภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการวิเคราะห์หรือโมเดลที่อธิบายไว้ข้างต้น ผู้เขียนได้สร้างแบบจำลอง ( ดูรูปที่ 3 ) และมาถึง
ข้อสรุปว่าความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรธุรกิจ หรือองค์กร และรูปแบบควรจะให้บรรลุ
พนักงานแต่ละเป้าหมาย โดยคำนึงถึงผลกระทบขององค์กรในสภาพแวดล้อมภายนอกและภายใน