The problemwith this view is that s

The problem
with this view is that shareowners as diverse
in character as employees, pension funds,
responsible funds (10 per cent of the US
market) and hedge funds can have radically
different opinions on how shareholder value
ought to be created (Goodstein and Boeker,
1991; Sherman et al. , 1998). Mass ownership
and stakeholder activism imply a diversity of
expectations regarding the performance of the
corporation, and managers need to address
the different concerns of stakeholder groups to
gain and maintain the consent that could be taken for granted in the heyday of managerial
governance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาด้วยมุมมองนี้คือ shareowners เป็นหลากหลายในอักขระเป็นพนักงาน กองทุนเงินบำนาญรับผิดชอบกองทุน (ร้อยละ 10 ของสหรัฐอเมริกาตลาด) และกองทุนดำเนินได้ก็ความคิดเห็นที่แตกต่างกันในวิธีมูลค่าผู้ถือหุ้นควรที่จะสร้าง (Goodstein และ Boeker1991 เชอร์แมนและ al., 1998) ความเป็นเจ้าของโดยรวมและการเคลื่อนไหวของมาตรการเป็นสิทธิ์แบบหลากหลายความคาดหวังเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการบริษัท และผู้บริหารจำเป็นต้องอยู่ความกังวลแตกต่างกันของกลุ่มผู้ได้รับ และรักษาความยินยอมที่สามารถดำเนินการให้ในมั่งคั่งของบริหารจัดการกำกับดูแลการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหา
กับมุมมองนี้คือการที่ผู้ถือหุ้นที่มีความหลากหลายเป็น
ในลักษณะเป็นพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ,
กองทุนรับผิดชอบ (คิดเป็นร้อยละ 10 ของสหรัฐอเมริกา
ตลาด) และกองทุนป้องกันความเสี่ยงอย่างรุนแรงสามารถมี
ความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับวิธีมูลค่าผู้ถือหุ้น
ควรจะถูกสร้างขึ้น (Goodstein และ BOEKER,
1991. เชอร์แมนและคณะ, 1998) เจ้าของมวล
และการเคลื่อนไหวของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียบ่งบอกถึงความหลากหลายของ
ความคาดหวังเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของ
บริษัท และผู้จัดการต้องอยู่
ความกังวลที่แตกต่างกันของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียในการ
รักษาผลประโยชน์และได้รับความยินยอมที่จะได้รับอนุญาตในการบริหารจัดการความมั่งคั่งของ
การกำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหา
วิวนี้คือผู้ถือหุ้นเป็นหลากหลาย
ตัวในฐานะพนักงาน กองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนรับผิดชอบ
( ร้อยละ 10 ของพวกเรา
ตลาดและกองทุนป้องกันความเสี่ยงสามารถมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันในวิธีการอย่างรุนแรง

น่าจะสร้างมูลค่าผู้ถือหุ้นและ โบเคอร์ ( goodstein
, 1991 ; เชอร์แมน et al . 1998 ) ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย activism และความเป็นเจ้าของ หมายถึงความหลากหลายของ

มวลความคาดหวังเกี่ยวกับความสามารถของ
Corporation , และผู้จัดการต้องจัดการความกังวลของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกัน


ได้รับการรักษาและได้รับความยินยอมที่สามารถมองข้ามในความมั่งคั่งของการจัดการ

1 .