The main arguments that are brought

The main arguments that are brought are the next: women are not given the standard of work performance when they apply for a “male” job, therefore do not get the detailed and clear picture of their involvement; women are not included in all the kinds of communication throughout a company; women lack the opportunity to ”grow, develop, and contribute to company profitability”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาร์กิวเมนต์หลักที่ได้มาอยู่ถัดไป: ผู้หญิงจะกำหนดมาตรฐานของการปฏิบัติงานเมื่อผู้ใช้งาน "ชาย" จึง ได้ภาพชัดเจน และรายละเอียดของพวกเขาเกี่ยวข้อง ผู้หญิงจะไม่รวมอยู่ในชนิดทั้งหมดของการสื่อสารทั่วทั้งบริษัท สตรีขาดโอกาสในการ "เติบโต พัฒนา และการทำกำไรของบริษัท"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อโต้แย้งหลักที่ถูกนำมาเป็นต่อไป: ผู้หญิงไม่ได้รับมาตรฐานการปฏิบัติงานเมื่อพวกเขาใช้สำหรับงาน "ชาย" จึงไม่ได้รับรายละเอียดและภาพที่ชัดเจนของการมีส่วนร่วมของพวกเขา; ผู้หญิงจะไม่รวมอยู่ในทุกชนิดของการสื่อสารทั่วทั้ง บริษัท ; ผู้หญิงขาดโอกาสที่จะ "เติบโตพัฒนาและนำไปสู่​​การทำกำไรของ บริษัท "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุผลหลักที่ทำให้เป็นหน้าผู้หญิงไม่ระบุมาตรฐานของการปฏิบัติงาน เมื่อพวกเขาใช้สำหรับงาน " ชาย " จึงไม่ได้รับภาพรายละเอียดและชัดเจนของการมีส่วนร่วมของพวกเขา ผู้หญิงที่ไม่ได้รวมอยู่ในชนิดทั้งหมดของการสื่อสารทั่วทั้งบริษัท ผู้หญิงที่ขาดโอกาสที่จะเติบโต พัฒนาและสนับสนุนธุรกิจ บริษัท " .