Most employees feel entitled COLAs,

Most employees feel entitled COLAs, so the pay increase from COLAs generally do not motivate higher performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานส่วนใหญ่รู้สึกรับเบอร์เกอร์ เพื่อจ้างจากเบอร์เกอร์ทั่วไปไม่จูงใจประสิทธิภาพสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานส่วนใหญ่รู้สึก Colas สิทธิดังนั้นการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายจาก Colas โดยทั่วไปไม่ได้กระตุ้นให้มีประสิทธิภาพสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานส่วนใหญ่รู้สึกสิทธิ colas , ดังนั้น จ่ายเพิ่มจากโคล่าโดยทั่วไปจะไม่กระตุ้นให้ประสิทธิภาพสูง