The defender This worker seeks secu

The defender

This worker seeks security, predictability and stability. They like stable, well established organisations, giving clear roles with a set routine and career paths. Boosting their motivation involves regular communication.


Leaders should communicate, communicate, communicate to these workers – especially good news about the organisation and how it’s doing. Being given accurate information frequently is highly motivating for them. Regular briefings, even emails to keep them in the loop, are useful. They want continuity from a manager. Tell them in writing what you expect from them, link goal achievement to security and support them through periods of change. Reward and value their loyalty and faithful service.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กองหลัง ผู้ปฏิบัติงานนี้พยายามรักษาความปลอดภัย คาดการณ์ และความมั่นคง พวกเขาต้องการให้องค์กรดีขึ้น มั่นคง ทำให้บทบาทที่ชัดเจนในการกำหนดค่าเส้นทางประจำ และสมัครงาน ส่งเสริมแรงจูงใจเกี่ยวข้องกับการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอผู้นำควรสื่อสาร สื่อสาร สื่อสารให้แรงงานเหล่านี้ – ข่าวดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับองค์กรและวิธีดำเนิน ได้รับข้อมูลที่ถูกต้องมักจะสร้างแรงจูงใจสูงสำหรับพวกเขา บรรยายทั่วไป แม้อีเมล์จะให้พวกเขาในวง มีประโยชน์ พวกเขาต้องการความต่อเนื่องจากผู้จัดการ บอกพวกเขาในการเขียนสิ่งที่คุณคาดหวังจากพวกเขา เชื่อมโยงความสำเร็จเป้าหมายการรักษาความปลอดภัย และสนับสนุนพวกเขาผ่านช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง ตอบแทน และค่าบริการของความจงรักภักดีและซื่อสัตย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กองหลังคนงานนี้พยายามรักษาความปลอดภัย, การคาดการณ์และความมั่นคง พวกเขาชอบที่มั่นคงองค์กรจัดตั้งขึ้นรวมทั้งให้มีบทบาทที่ชัดเจนกับชุดประจำและเส้นทางอาชีพ การส่งเสริมแรงจูงใจของพวกเขาเกี่ยวข้องกับการสื่อสารปกติ. ผู้นำควรสื่อสาร, การสื่อสาร, การสื่อสารกับคนงานเหล่านี้ - ข่าวที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับองค์กรและวิธีการที่มันทำ ที่จะได้รับข้อมูลที่ถูกต้องบ่อยเป็นอย่างสูงที่สร้างแรงจูงใจสำหรับพวกเขา บรรยายปกติแม้อีเมลไปเก็บไว้ในวงที่มีประโยชน์ พวกเขาต้องการความต่อเนื่องจากผู้จัดการ บอกพวกเขาในการเขียนสิ่งที่คุณคาดหวังจากพวกเขาเชื่อมโยงความสำเร็จเป้าหมายเพื่อการรักษาความปลอดภัยและการสนับสนุนพวกเขาผ่านช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง รางวัลและความคุ้มค่าความภักดีและการบริการที่ซื่อสัตย์ของพวกเขา