Tough management requires teamwork.

Tough management requires teamwork. Collaboration at every
level of the organization is the key for executives and managers, who see collaborating with others as a critical skill to succeed. (Collaboration is rated more important by twice as many
executives and managers as is managing others or being personable.) Working with others is becoming so important because of
the increasing complexity of work itself. With the economic and
competitive pressures, companies have been seeking ways to
increase productivity by increasing efficiency as well as revenue,
making for a more integrated approach to solving problems.
Businesses also have been turning to technology to help increase
collaboration. Tech tools such as videoconferencing and real-time
and work group collaboration software are on the increase. GE
even created an online program that allows up to three participants
to doodle illustrations simultaneously on the same Web page while
communicating through chat during the process. The first time
GE tried a similar but less interactive program, six million sketches
were e-mailed within 140 countries. Research firm Gartner shows
that the market for real-time collaboration software grew by 30
percent in one year recently, with the expectation that within a few
years, 60 percent of Fortune 2000 companies will be using Web
conferencing companywide.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการยากต้องทำงานเป็นทีม ความร่วมมือที่ทุก
ระดับขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้บริหารและผู้จัดการ ที่ดูการทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นทักษะสำคัญจะประสบความสำเร็จ (ร่วมเป็นคะแนนสำคัญสองเป็นจำนวนมาก
ผู้บริหารและผู้จัดการคือการจัดการผู้อื่น หรือกำลังชั้นเลิศรวมกัน) ทำงานกับผู้อื่นเป็นสิ่งสำคัญมากเนื่องจาก
ความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของงานตัวเอง กับทางเศรษฐกิจ และ
ดันแข่งขัน บริษัทมีการแสวงหาวิธีการ
เพิ่มผลผลิต โดยการเพิ่ม efficiency เป็นรายได้,
ทำให้วิธีการมากขึ้นรวมกับการแก้ปัญหา
ธุรกิจยังมีการเปิดการเทคโนโลยีเพื่อช่วยเพิ่ม
ทำงานร่วมกัน เทคนิคเครื่องมือดังกล่าว เป็นการประชุม แบบเรียลไทม์
และซอฟต์แวร์ทำงานร่วมกันของกลุ่มงานเพิ่มมาก GE
แม้สร้างโปรแกรมออนไลน์ที่ช่วยให้ผู้เข้าร่วมถึง 3
การจดภาพประกอบพร้อมกันบนหน้าเว็บเดียวกันขณะ
สื่อสารสนทนาระหว่างการ เวลา first
GE พยายามโต้ตอบน้อย แต่คล้ายโปรแกรม ล้านหกร่าง
มี e-ส่งภายใน 140 ประเทศ วิจัยแสดง Gartner firm
ที่ตลาดซอฟต์แวร์ทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์เพิ่มขึ้น 30
เปอร์เซ็นต์ในปีล่าสุด ด้วยความคาดหวังภายในกี่
ปี ร้อยละ 60 ของบริษัทฟอร์จูน 2000 จะใช้เว็บ
ประชุมทั่ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการที่ยากต้องอาศัยการทำงานเป็นทีม ความร่วมมือที่ทุก
ระดับขององค์กรเป็นกุญแจสำคัญสำหรับผู้บริหารและผู้จัดการ ที่ร่วมมือกับผู้อื่น ทักษะในการประสบความสำเร็จ ( ความร่วมมือเป็นอันดับสำคัญโดยสองเท่า
ผู้บริหารและผู้จัดการคือการจัดการอื่น ๆหรือเป็นสง่า ) ทำงานกับผู้อื่นเป็นสิ่งสำคัญเพราะ
การเพิ่มความซับซ้อนของงานนั่นเอง กับเศรษฐกิจและ
แรงกดดันด้านการแข่งขัน บริษัทมีการแสวงหาวิธีในการเพิ่มผลผลิตโดยการเพิ่ม EF
จึงประสิทธิภาพเช่นเดียวกับรายได้
ให้บูรณาการมากขึ้นแนวทางการแก้ไขปัญหา ธุรกิจยังมีการเปลี่ยน

เทคโนโลยีช่วยเพิ่มความร่วมมือ เครื่องมือเทคเว็บเรียลไทม์
และเช่นและซอฟต์แวร์ความร่วมมือกลุ่มงานที่เพิ่มขึ้น GE
แม้แต่สร้างเป็นโปรแกรมออนไลน์ที่ช่วยให้ถึงสามคน
ที่จะวาดภาพประกอบพร้อมกันบนหน้าเว็บเดียวกันในขณะที่
การสื่อสารผ่านการสนทนาในระหว่างกระบวนการ จึงตัดสินใจเดินทางเวลา
GE พยายามเหมือนกัน แต่โปรแกรมการโต้ตอบน้อยหกล้านภาพร่าง
ถูกส่งอีเมลใน 140 ประเทศทั่วโลก การวิจัยจึง RM Gartner แสดง
ที่ตลาดซอฟต์แวร์ความร่วมมือเรียลไทม์เพิ่มขึ้น 30
เปอร์เซ็นต์ในหนึ่งปีล่าสุด มีการคาดการณ์ว่าภายในไม่กี่
ปีร้อยละ 60 ของ Fortune 2000 บริษัท จะใช้ companywide
การประชุมผ่านเว็บ .