.The delegating style places more o

.


The delegating style places more of the responsibility on the shoulders of the workers as opposed to the managers. The manager is able to provide guidance, but only when needed or requested by the employees, and serves in more of a consultant capacity. This style is most effective with an experienced staff that can work independently. It also allows for maximum creativity in how employees choose to go about accomplishing a task.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. สไตล์ Delegating สถานที่มากขึ้นของความรับผิดชอบบนไหล่ของคนงานเมื่อเทียบกับผู้จัดการ ผู้จัดการสามารถที่จะให้คำแนะนำ แต่เมื่อมีความจำเป็นหรือการร้องขอจากพนักงานและทำหน้าที่ในความจุที่ปรึกษา รูปแบบนี้จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดกับพนักงานที่มีประสบการณ์ที่สามารถทำงานได้อย่างอิสระ นอกจากนี้ยังช่วยสำหรับความคิดสร้างสรรค์สูงสุดในวิธีการที่พนักงานเลือกที่จะไปเกี่ยวกับการประสบความสำเร็จในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบสไตล์ที่มากขึ้นของความรับผิดชอบบนไหล่ของคนงานซึ่งตรงข้ามกับผู้จัดการ ผู้จัดการ สามารถให้คำแนะนำได้ แต่เมื่อต้องการเท่านั้น หรือการร้องขอจากพนักงาน และบริการเพิ่มเติมของที่ปรึกษาจำกัด ลักษณะนี้ คือ มีประสิทธิภาพมากที่สุด มีพนักงานที่มีประสบการณ์ที่สามารถทำงานอย่างอิสระมันยังช่วยให้ความคิดสร้างสรรค์สูงสุดในพนักงานเลือกที่จะไปเกี่ยวกับการบรรลุงานอย่างไร