They considered that using competit

They considered that using competitiveness index to replace traditional objective indexes, such as
salary, promotion and so on, maybe more correspond with the meaning of boundaryless career. Eby and
Butts emphasized that perception of individual on the career success are more important than objective
career success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขาถือว่า การใช้ดัชนีการแข่งขันแทนวัตถุประสงค์ดั้งเดิมดัชนี เช่น
เดือน โปรโมชั่น และอื่น ๆ บางทีเพิ่มเติมสอดคล้องกับความหมายของอาชีพ boundaryless Eby และ
Butts เน้นที่รับรู้ของแต่ละบุคคลประสบความสำเร็จอาชีพสำคัญกว่าวัตถุประสงค์
อาชีพประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาคิดว่าการใช้ดัชนีสามารถในการแข่งขันที่จะมาแทนที่ดัชนีวัตถุประสงค์เดิมเช่น
เงินเดือน, โปรโมชั่นและอื่น ๆ ที่อาจจะสอดคล้องกับความหมายของอาชีพ boundaryless Eby และ
ก้นย้ำว่าการรับรู้ของแต่ละบุคคลเกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพมีความสำคัญมากกว่าเป้าหมาย
ความสำเร็จในอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เห็นว่าใช้ดัชนีความสามารถในการแข่งขันเพื่อแทนที่ดัชนีวัตถุประสงค์ดั้งเดิม เช่น
เงินเดือน และโปรโมชั่นอื่นๆ หรืออาจจะมากกว่านั้นสอดคล้องกับความหมายของอาชีพ boundaryless . อีบี้และ
ก้นเน้นว่า การรับรู้ของแต่ละบุคคลในอาชีพความสำเร็จสำคัญกว่าความสำเร็จครั้งนี้