The autonomy argument also works to

The autonomy argument also works to expose the contradictions that play
into the regulation of labor. Labor regulation in the United States, for example,
once placed restrictions on female labor in part to protect the "frailty" of
women and the perceived need to maintain traditional gender roles. 91 This
protectionism contrasts starkly with the freedom-of-contract backdrop of
Lochner v. New York, which denounced statutes "limiting the hours in which
grown and intelligent men may labor to earn their living. '"92 The Labor Standards
Act (FLSA) of 1938 similarly covers only a portion of the American
workforce, exempting large categories of "white-collar" work from its coverage.
93 By 1996, this resulted in the exclusion of 35.1% of the workforce from
FLSA regulation.
The blue-collar and white-collar contrast also maps onto debates over immigrant
labor. In this context, some scholars have argued that labor laws have
not done enough for some sectors of the immigrant labor population. These
scholars focused on "blue-collar" examples in advocating for greater protection.
Donna Young, calling for greater regulation of immigrants who work
as "domestics" within private homes, juxtaposes the picture of a Sri Lankan
woman who immigrated to Canada to work as a maid with the story of a
Canadian woman who immigrated to the United States to work as a law
professor.95 Young advocates greater protection for the maid but does not
feel similarly moved to advocate for greater regulations for the law professor.
Under an autonomy perspective, this disjuncture in Young's description
of immigrant labor would reflect an unfair paternalism toward the maid.
The law professor may be subject to long hours and poor working conditions although her work may not be as harmful to her health as the long
hours of her counterparts in corporate law firms-but the law professor is
seen as capable of making her own decision to engage in such work

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาร์กิวเมนต์อิสระยังทำงานเพื่อเปิดเผยความขัดแย้งที่เล่นเป็นกฎระเบียบของแรงงาน กฎระเบียบแรงงานในสหรัฐอเมริกา เช่นข้อจำกัดที่เมื่อวางบนแรงงานหญิงในส่วนเพื่อป้องกันการ "กับความเปราะบาง" ของจำเป็นต้องรับรู้ในการรักษาแบบดั้งเดิมและผู้หญิงเพศบทบาท 91 นี้ปกป้องควบคุมฉากหลังอิสระของสัญญาของหอมดอกไม้Lochner v นิวยอร์ก ซึ่งประณามคดี "เวลาที่จำกัดผู้ชายที่เติบโต และฉลาดอาจแรงงานไปรับ ' "92 แรงงานมาตรฐานพระราชบัญญัติ (FLSA) 1938 ครอบคลุมเฉพาะบางส่วนของอเมริกันในทำนองเดียวกันแรงงาน เว้นประเภท "white-collar" งานจากความครอบคลุมขนาดใหญ่93 โดย 1996 นี้ส่งผลให้ยกเว้นการ 35.1% ของแรงงานจากกฎระเบียบของ FLSAสีฟ้าปก และ white-collar ความคมชัดยังแผนที่ไปอภิปรายผ่านผู้อพยพการใช้แรงงาน ในบริบทนี้ นักวิชาการบางคนได้โต้เถียงว่า มีกฎหมายแรงงานไม่ได้ทำเพียงพอสำหรับบางภาคของประชากรแรงงานอพยพ เหล่านี้นักวิชาการเน้นตัวอย่าง "สีฟ้าปก" ในการรณรงค์ส่งเสริมการป้องกันยิ่งขึ้นหนุ่ม Donna เรียกกฎระเบียบขึ้นของผู้อพยพที่ทำงานเป็น "ตงประเทศ" ภายในบ้านพักอาศัย juxtaposes ภาพที่ศรีลังกาผู้หญิงที่อพยพมาอยู่แคนาดาทำงานเป็นแม่บ้านกับเรื่องราวของ การผู้หญิงแคนาดาที่อพยพมาอยู่ไทยทำงานเป็นกฎหมายprofessor.95 หนุ่มสนับสนุนป้องกันมากขึ้นสำหรับแม่บ้าน แต่ไม่feel similarly moved to advocate for greater regulations for the law professor.Under an autonomy perspective, this disjuncture in Young's descriptionof immigrant labor would reflect an unfair paternalism toward the maid.The law professor may be subject to long hours and poor working conditions although her work may not be as harmful to her health as the longhours of her counterparts in corporate law firms-but the law professor isseen as capable of making her own decision to engage in such work

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาร์กิวเมนต์เอกราชยังทำงานที่จะเปิดเผยความขัดแย้งที่เล่น
ออกเป็นกฎระเบียบของแรงงาน ระเบียบแรงงานในประเทศสหรัฐอเมริกา, ตัวอย่างเช่น
ครั้งหนึ่งวางข้อ จำกัด ในการแรงงานสตรีในส่วนที่จะปกป้อง "ความอ่อนแอ" ของ
ผู้หญิงและความจำเป็นในการรับรู้ที่จะรักษาบทบาททางเพศแบบดั้งเดิม 91 นี้
การปกป้องความขัดแย้งเอาใจใส่กับฉากหลังเสรีภาพของสัญญา
Lochner v. นิวยอร์กซึ่งประณามกฎเกณฑ์ "การ จำกัด ชั่วโมงในการที่
เติบโตขึ้นและคนฉลาดอาจแรงงานที่จะได้รับชีวิตของพวกเขา. '" 92 มาตรฐานแรงงาน
ตามพระราชบัญญัติ (FLSA) 1938 ในทำนองเดียวกันครอบคลุมเฉพาะส่วนหนึ่งของอเมริกัน
แรงงานยกเว้นประเภทที่มีขนาดใหญ่ของ "ปกขาว" การทำงานจากการรายงานข่าวของ.
93 โดยปี 1996 นี้ส่งผลในการยกเว้นจาก 35.1% ของแรงงานจากที่
ระเบียบ FLSA.
สีฟ้าปกและ คมชัดปกขาวยังแผนที่บนอภิปรายผู้อพยพ
แรงงาน ในบริบทนี้นักวิชาการบางคนแย้งว่ากฎหมายแรงงานได้
ไม่ได้ทำมากพอสำหรับบางภาคส่วนของประชากรอพยพแรงงาน เหล่านี้
นักวิชาการที่มุ่งเน้น "สีฟ้าปก" ตัวอย่างในการสนับสนุนสำหรับการป้องกันมากขึ้น.
เอกหนุ่มเรียกร้องให้มีการควบคุมมากขึ้นของผู้อพยพที่ทำงาน
เป็น "ภายในประเทศ" ในบ้านส่วนตัว juxtaposes ภาพของศรีลังกา
ผู้หญิงที่อพยพไปยังประเทศแคนาดาในการทำงานเป็น แม่บ้านกับเรื่องราวของที่
หญิงชาวแคนาดาที่อพยพไปยังประเทศสหรัฐอเมริกาในการทำงานเป็นกฎหมาย
professor.95 สนับสนุนหนุ่มป้องกันมากขึ้นสำหรับแม่บ้าน แต่ไม่ได้
รู้สึกในทำนองเดียวกันย้ายไปสนับสนุนให้กฎระเบียบมากขึ้นสำหรับอาจารย์กฎหมาย.
ภายใต้มุมมองของความเป็นอิสระ , disjuncture นี้ในคำอธิบายของเด็กหนุ่ม
แรงงานผู้อพยพจะสะท้อนให้เห็นถึงบิดาที่ไม่เป็นธรรมที่มีต่อสาวใช้.
ศาสตราจารย์กฎหมายอาจจะเป็นเวลานานและสภาพการทำงานที่ไม่ดีถึงแม้ว่าการทำงานของเธออาจจะไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของเธอในฐานะยาว
ชั่วโมงของคู่ของเธอใน บริษัท แต่กฎหมายขององค์กรผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายจะถูก
มองว่าเป็นความสามารถในการตัดสินใจของเธอเองจะมีส่วนร่วมในงานดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นอิสระการโต้แย้งยังทำงานเพื่อแสดงการเล่นที่ในระเบียบของแรงงาน แรงงานกฎระเบียบในสหรัฐอเมริกา เช่นอยู่เมื่อข้อ จำกัด เกี่ยวกับแรงงานหญิงในส่วนการปกป้อง " ความอ่อนแอ " ของผู้หญิงและการต้องการรักษาบทบาททางเพศแบบดั้งเดิม นี่เมื่อความแตกต่างโร่กับเสรีภาพของสัญญา ซึ่งล็อกเนอร์โวลต์นิวยอร์ก ซึ่งประณามกฎเกณฑ์ " จำกัดชั่วโมงที่โต และคนฉลาดทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพ . " " 92 แรงงานมาตรฐานพระราชบัญญัติ ( FLSA ) 2481 ซึ่งครอบคลุมเฉพาะส่วนของอเมริกันบุคลากร ยกเว้นประเภทขนาดใหญ่ของ " ปกขาว " ผลงานจากความครอบคลุมของ93 โดย 1996 ทั้งนี้ยกเว้น 35.1 % ของแรงงานจากflsa ระเบียบปลอกคอสีฟ้าขาวและความคมชัดยังแผนที่บนการอภิปรายคราวแรงงาน ในบริบทนี้ นักวิชาการบางคนได้เสนอว่ากฏหมายแรงงานมีทำไม่เพียงพอสำหรับบางภาคส่วนของประชากรที่ใช้แรงงานต่างด้าว เหล่านี้นักวิชาการที่เน้น " ปลอกคอ " ฟ้าตัวอย่างในการสนับสนุนสำหรับการป้องกันมากขึ้นดอนน่า ยังเรียกร้องให้มากกว่าการควบคุมของผู้อพยพที่งาน" ในประเทศ " ในบ้านส่วนตัว juxtaposes รูปภาพของศรีลังกาผู้หญิงที่ย้ายไปแคนนาดา ไปทำงานเป็นแม่บ้านให้กับเรื่องราวของชาวแคนาดาผู้หญิงที่อพยพไปสหรัฐอเมริกาเพื่อทำงานเป็นกฎหมายprofessor.95 ยังสนับสนุนการป้องกันมากขึ้นสำหรับคนใช้ แต่ไม่ได้รู้สึกเหมือนกับย้ายไปสนับสนุนระเบียบมากขึ้นสำหรับกฎหมายศาสตราจารย์ภายใต้การปกครองมุมมอง , การตัดขาดนี้ยัง รายละเอียดของแรงงานต่างด้าวจะสะท้อนให้เห็นถึงไม่ยุติธรรมฝ่ายบิดาต่อแม่บ้านกฎหมายศาสตราจารย์อาจนานหลายชั่วโมงจนสภาพการทำงานแม้ว่างานของเธออาจจะไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของเธอเป็นนานชั่วโมงของคู่ของเธอใน บริษัท กฎหมายขององค์กร แต่เป็นกฎหมายศาสตราจารย์เห็นความสามารถของการตัดสินใจของตัวเองที่จะเข้าร่วมในงาน