To sum up our definition, OB is the

To sum up our definition, OB is the study of what people do in an organization
and how their behavior affects the organization’s performance. And
because OB is concerned specifically with employment-related situations, you
should not be surprised that it emphasizes behavior as related to concerns
such as jobs, work, absenteeism, employment turnover, productivity, human
performance, and management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รวมนิยามของเรา OB คือ การศึกษาของคนทำงานในองค์กรและวิธีการทำงานของพวกเขามีผลต่อประสิทธิภาพขององค์กร และเพราะ OB เป็นห่วงโดยเฉพาะกับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน คุณควรไม่ต้องแปลกใจว่า โดยจะเน้นลักษณะการทำงานที่สัมพันธ์กับความกังวลงาน งาน ขาดงาน การหมุนเวียนงาน ผลิต มนุษย์ประสิทธิภาพการทำงาน และการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อสรุปความหมายของเรา OB คือการศึกษาของสิ่งที่คนทำในองค์กร
และวิธีการที่พฤติกรรมของพวกเขาส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร และ
เพราะ OB เป็นห่วงโดยเฉพาะกับสถานการณ์การจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับการที่คุณ
ไม่ควรจะแปลกใจว่ามันเน้นพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับความกังวล
เช่นงานการทำงานขาดการหมุนเวียนการจ้างงานการผลิตของมนุษย์
ประสิทธิภาพการทำงานและการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปคำนิยามของเรา , OB คือการศึกษาสิ่งที่ผู้คนทำในองค์กรและวิธีการที่พฤติกรรมของพวกเขาส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพขององค์กร และเพราะจะเกี่ยวข้องเฉพาะกับการจ้างงานที่เกี่ยวข้องด้านสถานการณ์ คุณไม่ควรจะแปลกใจว่ามันเน้นพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับความกังวลเช่น งาน งาน การขาดงาน การจ้างงาน อัตราการผลิตของมนุษย์การปฏิบัติงานและการจัดการ