Notice how all the parts of our def

Notice how all the parts of our definition align with the entity that Mo Siegel and John Hay created. The goals of Celestial Seasonings are to provide health-related products, at a profit, in an environment that is a good place to work. Mo and John hired people; then they developed a formal set of patterns by which these people were required to interact (including specialized tasks to perform and a hierarchy of managers and workers). Members of Celestial Seasonings are identified as employees, managers, or owners. In return for their work effort, they receive compensation. Finally, the organization's life exists beyond that of any of its members. Employees can quit, but they can be replaced so that the activities they perform can be carried on. In fact, Mo and John were able to sell out their interests in Celestial Seasonings with minimal impact upon the operations of the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แจ้งวิธีนิยามของเราทุกส่วนสอดคล้องกับเอนทิตีที่สร้างซีเกล Mo และจอห์นเฮย์ เป้าหมายของฟ้ารสที่จะ ให้ผลิตภัณฑ์สุขภาพ ที่กำไร ในสภาพแวดล้อมที่เป็นทำงาน Mo และจอห์นจ้างคน จากนั้น พวกเขาได้พัฒนาชุดอย่างเป็นทางการของรูปแบบที่คนเหล่านี้ที่ถูกต้องในการโต้ตอบ (รวมถึงงานพิเศษให้ทำและลำดับชั้นของผู้จัดการและคนงาน) สมาชิกของสวรรค์รสจะถูกระบุเป็นพนักงาน ผู้จัดการ หรือเจ้าของ เพื่อเป็นการพยายามทำงานของพวกเขา พวกเขาได้รับค่าตอบแทน ในที่สุด ชีวิตขององค์กรที่มีอยู่เกินกว่าที่ใด ๆ ของสมาชิก พนักงานสามารถออกจาก แต่พวกเขาสามารถเปลี่ยนเพื่อให้สามารถดำเนินการกิจกรรมที่ทำใน ในความเป็นจริง Mo และจอห์นก็สามารถที่จะขายออกความสนใจในรสฟ้ามีผลกระทบน้อยที่สุดเมื่อการดำเนินงานของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอให้สังเกตว่าทุกส่วนของความหมายของเราสอดคล้องกับนิติบุคคลที่โมซีเกลและจอห์นเฮย์สร้าง เป้าหมายของรสสวรรค์มีที่จะให้ผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพที่มีกำไรในสภาพแวดล้อมที่เป็นสถานที่ที่ดีในการทำงาน Mo และจอห์นได้รับการว่าจ้างคน; แล้วพวกเขาก็พัฒนาชุดอย่างเป็นทางการของรูปแบบโดยที่คนเหล่านี้จะต้องมีปฏิสัมพันธ์ (รวมถึงงานที่มีความเชี่ยวชาญในการดำเนินการและลำดับชั้นของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานก) สมาชิกรสสวรรค์จะมีการระบุเป็นพนักงานผู้จัดการหรือเจ้าของ ในทางกลับกันสำหรับความพยายามในการทำงานของพวกเขาได้รับการชดเชย สุดท้ายชีวิตขององค์กรที่มีอยู่เกินกว่าที่ใด ๆ ของสมาชิก พนักงานสามารถเลิก แต่พวกเขาจะถูกแทนที่เพื่อให้กิจกรรมที่พวกเขาดำเนินการสามารถดำเนินการ ในความเป็นจริงโมและจอห์นก็สามารถที่จะขายออกผลประโยชน์ของพวกเขาในรสสวรรค์ที่มีผลกระทบน้อยที่สุดเมื่อการดำเนินงานของ บริษัท ฯ