In December 2012, the National Boar

In December 2012, the National Board approved a new NMBA strategic plan 2013 - 2015. Priorities for the coming year incorporate work towards establishing and improving the requirements of nursing and midwifery regulation within the National Registration and Accreditation Scheme (National Scheme or NRAS).

The strategic plan is annually reviewed to assess and reflect changing needs and priorities. It is aligned with the National Board's vision, mission and values. It complements the National Scheme objectives and guiding principles of protecting the public, facilitating workforce flexibility and mobility and provision of high quality and innovative education and training.

Download a PDF copy of this strategic plan (218 KB,PDF).

About the strategic plan

NRAS objectives - The National Board strategic plan 2013 - 2015 aligns with the NRAS objectives of:

Public protection
Workforce mobility
High quality education and training
Assessment of overseas trained practitioners
Facilitate access to services
Flexible, response and sustainable workforce
Why we exist - The NMBA strategic plan aligns with the National Board's vision, mission and values as follows:

Vision: A flexible nursing and midwifery workforce that meets the current and future needs of the Australian community through competent and safe practice.
Mission: Provide leadership to nurses, midwives and students through regulation in the public interest in accordance with the National Scheme and in partnership with stakeholders.
Values underlying our actions are vision, accountability, consistency and collaboration.
Stakeholders and partners - These include:

Nurses and midwives
Professional, industrial and education providers
Commonwealth, state and territory governments
Australian public
International partners
AHPRA
Stakeholders and partners + Core functions + National Board objectives + Finance resources and governance = Key strategic priorities

The National Board identified 10 key strategic priorities to focus its efforts on, and is reflecting on related initiatives in the work plan. The key strategic priorities are:

Stakeholders - Be a recognised leader in nursing and midwifery.
Professional Practice Framework - Ensure contemporary, relevant, well-understood and well-used professional practice frameworks for nursing and midwifery.
Registration - Drive consistency in the application of National Board registration standards and decision-making.
Notifications - Advance quality and consistency around standards, process and decision-making on notifications.
Accreditation - Facilitate effective accreditation of nursing and midwifery programs of study.
Workforce Agenda - Engage effectively with bodies relevant to the nursing and midwifery workforce.
National Board - Provide excellent and recognised leadership in the regulation of nursing and midwifery.
Finances - Use financial resources efficiently and effectively.
Health Profession Agreement - Ensure a Health Profession Agreement (HPA) with AHPRA that meets the strategic requirements of the National Board and the National Scheme.
Resources and Governance - Practise effective and contemporary governance.
ANMAC

The National Board has appointed the Australian Nursing and Midwifery Accreditation Council (ANMAC) as the independent national accreditation authority for nursing and midwifery for the next five years. This covers the period 1 July 2013 to 30 June 2018. In accordance with the National Law, ANMAC is responsible for the:

development and implementation of accreditation standards for programs of study leading to registration as an enrolled nurse, registered nurse and midwife and endorsement, and
accreditation of programs of study leading to registration and endorsement.
The National Board is then responsible for the approval of the ANMAC accreditation standards and the accredited programs of study leading to registration and endorsement.

National Board approved programs of study are listed under Accreditation on our website.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใน 2555 ธันวาคม คณะกรรมการแห่งชาติอนุมัติ NMBA ยุทธศาสตร์แผนใหม่ 2013-2015 ระดับความสำคัญที่มารวมงานสร้าง และปรับปรุงความต้องการของพยาบาลและหมอตำแยระเบียบทะเบียนแห่งชาติและการรับรองแผนงาน (โครงร่างแห่งชาติหรือ NRAS)ทุกปีมีทบทวนแผนเชิงกลยุทธ์การประเมิน และสะท้อนความต้องการและความเปลี่ยนแปลง สอดคล้องกับของคณะกรรมการแห่งชาติวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่า จะเสริมวัตถุประสงค์แผนงานแห่งชาติและหลักการแนวทางการป้องกันสาธารณะ อำนวยความสะดวกบุคลากรความยืดหยุ่น และเคลื่อนไหว และการจัดคุณภาพ และนวัตกรรมการศึกษา และการฝึกอบรมดาวน์โหลด PDF สำเนานี้แผนเชิงกลยุทธ์ (218 KB, PDF)เกี่ยวกับแผนเชิงกลยุทธ์วัตถุประสงค์ NRAS - แผนเชิงกลยุทธ์ของคณะกรรมการแห่งชาติ 2013-2015 จัดชิดกับวัตถุประสงค์ NRAS:ป้องกันสาธารณะ เคลื่อนไหวแรงงาน คุณภาพการศึกษาและฝึกอบรม ประเมินของผู้ผ่านการฝึกอบรมต่างประเทศ อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงบริการ มีความยืดหยุ่น การตอบสนอง และแรงงานอย่างยั่งยืนเหตุผลที่เรามีอยู่ - NMBA แผนเชิงกลยุทธ์จัดคณะชาติวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่าเป็นดังนี้:วิสัยทัศน์: ความยืดหยุ่นพยาบาลและหมอตำแยบุคลากรที่ตรงกับความต้องการปัจจุบัน และอนาคตของชุมชนออสเตรเลียผ่านปฏิบัติอำนาจ และเซฟ พันธกิจ: ให้นำ midwives พยาบาล และนักศึกษาถึงระเบียบ ในการสาธารณประโยชน์ตามแผนงานแห่งชาติ และร่วมกับเสีย ค่าต้นแบบการกระทำของเรามีวิสัยทัศน์ ความรับผิดชอบ ความสอดคล้องกัน และทำงานร่วมกันมีส่วนได้เสียและคู่ค้า - เหล่านี้รวมถึง:พยาบาลและ midwives มืออาชีพ บริการอุตสาหกรรมและการศึกษา เครือจักรภพ รัฐบาลรัฐและดินแดน รัฐออสเตรเลีย พันธมิตร AHPRAเสีย และคู่ + ฟังก์ชันหลัก + คณะกรรมการแห่งชาติวัตถุประสงค์ + ทรัพยากรทางการเงิน และการบริหาร =คีย์สำคัญเชิงกลยุทธ์คณะกรรมการแห่งชาติระบุ 10 คีย์สำคัญเชิงกลยุทธ์เน้นความพยายามของตน และสะท้อนในโครงการที่เกี่ยวข้องในแผนงาน ระดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญคือ:เสีย - เป็นผู้นำที่รับการยอมรับในพยาบาลและหมอตำแย มืออาชีพกรอบฝึก - กรอบฝึกหัดมืออาชีพร่วมสมัย เกี่ยวข้อง เข้าใจดี และใช้ห้องพยาบาลและหมอตำแยให้ ลงทะเบียน - ไดรฟ์ความสม่ำเสมอในการประยุกต์มาตรฐานการลงทะเบียนของคณะกรรมการแห่งชาติและการตัดสินใจ แจ้งเตือน - คุณภาพล่วงหน้าและสอดคล้องมาตรฐาน กระบวนการ และการตัดสินใจการแจ้งเตือน ยอม - อำนวยความสะดวกในการรับรองผลของพยาบาลและหมอตำแยหลักสูตรการศึกษา แรงงานวาระ - มีส่วนร่วมได้อย่างมีประสิทธิภาพกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรพยาบาลและหมอตำแย แห่งชาติกระดาน - ให้เป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม และได้รับการยอมรับในกฎของพยาบาลและหมอตำแย เงิน - ใช้ทรัพยากรทางการเงินอย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพ Health Profession Agreement - Ensure a Health Profession Agreement (HPA) with AHPRA that meets the strategic requirements of the National Board and the National Scheme. Resources and Governance - Practise effective and contemporary governance.ANMACThe National Board has appointed the Australian Nursing and Midwifery Accreditation Council (ANMAC) as the independent national accreditation authority for nursing and midwifery for the next five years. This covers the period 1 July 2013 to 30 June 2018. In accordance with the National Law, ANMAC is responsible for the:development and implementation of accreditation standards for programs of study leading to registration as an enrolled nurse, registered nurse and midwife and endorsement, and accreditation of programs of study leading to registration and endorsement.The National Board is then responsible for the approval of the ANMAC accreditation standards and the accredited programs of study leading to registration and endorsement.National Board approved programs of study are listed under Accreditation on our website.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเดือนธันวาคม 2012, คณะกรรมการแห่งชาติได้รับการอนุมัติยุทธศาสตร์ใหม่ NMBA แผน 2013 - 2015 ความคาดหวังสำหรับการทำงาน Incorporate ปีที่ผ่านมาที่มีต่อการสร้างและการพัฒนาความต้องการของการพยาบาลและการผดุงครรภ์การควบคุมภายในทะเบียนแห่งชาติและได้รับการรับรองโครงการ (โครงการแห่งชาติหรือ NRAS). แผนกลยุทธ์การตรวจสอบเป็นประจำทุกปีเพื่อประเมินและสะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงความต้องการและลำดับความสำคัญ มันเป็นเรื่องที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคณะกรรมการแห่งชาติพันธกิจและค่านิยม มันเติมเต็มวัตถุประสงค์โครงการระดับชาติและหลักการของการปกป้องประชาชนที่อำนวยความสะดวกความยืดหยุ่นแรงงานและการเคลื่อนไหวและการจัดหาที่มีคุณภาพสูงและการศึกษานวัตกรรมและการฝึกอบรม. ดาวน์โหลดสำเนา PDF ของแผนกลยุทธ์นี้ (218 KB, PDF). เกี่ยวกับแผนกลยุทธ์NRAS วัตถุประสงค์ - คณะแห่งชาติแผนยุทธศาสตร์ 2013 - 2015 สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ NRAS ของ: ป้องกันสาธารณสุขแรงงานเคลื่อนย้ายศึกษาที่มีคุณภาพสูงและการฝึกอบรมการประเมินของผู้ปฏิบัติงานผ่านการฝึกอบรมในต่างประเทศอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงบริการที่มีความยืดหยุ่นตอบสนองและแรงงานที่ยั่งยืนทำไมเราอยู่- สอดคล้องแผนกลยุทธ์ NMBA ด้วยวิสัยทัศน์ของคณะกรรมการแห่งชาติพันธกิจและค่าดังนี้วิสัยทัศน์: เป็นพยาบาลที่มีความยืดหยุ่นและมีพนักงานผดุงครรภ์ที่ตรงกับความต้องการในปัจจุบันและอนาคตของชุมชนออสเตรเลียผ่านการปฏิบัติที่มีความสามารถและมีความปลอดภัย. Mission: ให้เป็นผู้นำการพยาบาลผดุงครรภ์และนักเรียนผ่านการควบคุมใน . ความสนใจของประชาชนให้สอดคล้องกับโครงการระดับชาติและในความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสียค่านิยมพื้นฐานที่การกระทำของเรามีวิสัยทัศน์ที่รับผิดชอบความมั่นคงและความร่วมมือ. ผู้มีส่วนได้เสียและคู่ค้า - เหล่านี้รวมถึงพยาบาลและผดุงครรภ์มืออาชีพอุตสาหกรรมและผู้ให้บริการการศึกษาเครือจักรภพรัฐและรัฐบาลดินแดนออสเตรเลียประชาชนพันธมิตรนานาชาติAHPRA ผู้มีส่วนได้เสียและพันธมิตร + ฟังก์ชั่นหลัก + วัตถุประสงค์คณะกรรมการแห่งชาติ + ทรัพยากรการเงินและการกำกับดูแลจัดลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ = ที่สำคัญคณะกรรมการแห่งชาติระบุ10 ลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญที่จะมุ่งเน้นความพยายามในและสะท้อนให้เห็นถึงความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องในการในการวางแผนการทำงาน จัดลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญคือ. ผู้มีส่วนได้เสีย - เป็นผู้นำในการพยาบาลและการผดุงครรภ์กรอบปฏิบัติวิชาชีพ- ตรวจสอบร่วมสมัยที่เกี่ยวข้องทั้งเข้าใจอย่างดีและใช้กรอบการปฏิบัติระดับมืออาชีพสำหรับการพยาบาลและการผดุงครรภ์. ลงทะเบียน - ไดรฟ์ความสอดคล้องในการประยุกต์ใช้ชาติ มาตรฐานการลงทะเบียนของคณะกรรมการและการตัดสินใจ. แจ้งเตือน - คุณภาพล่วงหน้าและความสม่ำเสมอทั่วมาตรฐานกระบวนการและการตัดสินใจเกี่ยวกับการแจ้งเตือน. ได้รับการรับรอง - อำนวยความสะดวกในการพิสูจน์ที่มีประสิทธิภาพของการพยาบาลและโปรแกรมการผดุงครรภ์ของการศึกษา. วาระแรงงาน - มีส่วนร่วมได้อย่างมีประสิทธิภาพกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการพยาบาลและ แรงงานผดุงครรภ์. คณะกรรมการแห่งชาติ - จัดให้มีผู้นำที่ยอดเยี่ยมและเป็นที่ยอมรับในการควบคุมการพยาบาลและการผดุงครรภ์. การเงิน - การใช้ทรัพยากรทางการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพ. ข้อตกลงวิชาชีพสุขภาพ - ตรวจสอบข้อตกลงวิชาชีพสุขภาพ (HPA) กับ AHPRA ที่ตรงกับความต้องการของยุทธศาสตร์แห่งชาติ คณะกรรมการและโครงการแห่งชาติ. ทรัพยากรและการปกครอง -. ฝึกการกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพและร่วมสมัยANMAC คณะกรรมการแห่งชาติได้รับการแต่งตั้งเป็นพยาบาลผดุงครรภ์ของออสเตรเลียและได้รับการรับรองสภา (ANMAC) เป็นผู้มีอำนาจได้รับการรับรองอิสระแห่งชาติเพื่อการพยาบาลและการผดุงครรภ์สำหรับห้าปีถัดไป นี้ครอบคลุมระยะเวลา 1 กรกฎาคม 2013 วันที่ 30 มิถุนายน 2018 ตามกฎหมายแห่งชาติ ANMAC เป็นผู้รับผิดชอบต่อ: การพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรฐานการรับรองสำหรับโปรแกรมการศึกษาที่นำไปสู่การลงทะเบียนเป็นพยาบาลที่ลงทะเบียนเรียนพยาบาลที่ลงทะเบียนและผดุงครรภ์และการรับรอง และได้รับการรับรองของโปรแกรมการศึกษาที่นำไปสู่การลงทะเบียนและการรับรอง. คณะกรรมการแห่งชาติหลังจากนั้นก็เป็นผู้รับผิดชอบในการอนุมัติของ ANMAC มาตรฐานการรับรองและโปรแกรมที่ได้รับการรับรองการศึกษาที่นำไปสู่การลงทะเบียนและการรับรอง. คณะกรรมการแห่งชาติได้รับการอนุมัติโปรแกรมของการศึกษาอยู่ภายใต้การรับรองของเรา เว็บไซต์.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งที่อธิบายถึงความสัมพันธ์ระหว่างราคาหุ้นมีความสัมพันธ์ทางลบซิงโครนิซิตี้ และ GDP ต่อหัว ? GDP ต่อหัวเป็นมาตรการทั่วไปการพัฒนาเศรษฐกิจ ในส่วนนี้เราพบว่า โดยเฉพาะเศรษฐกิจลักษณะ หรือมิติของการพัฒนาเศรษฐกิจ จะยังคงเป็นที่เกี่ยวข้องกับราคาหุ้น บังเอิญ และ GDP ต่อหัวอาจทำหน้าที่พร็อกซี่สำหรับคุณลักษณะเหล่านี้ กลยุทธ์ของเราคือการได้เห็นพัฒนาการที่มาตรการส่วนใหญ่มีความสัมพันธ์กับราคาหุ้น บังเอิญ และถามว่าพวกเขาทำให้ GDP ต่อหัวไม่ใช้ตัวแปรหลายตัวที่ใช้ได้แก่ จากออกกำลังกาย เราหวังว่าจะได้เรียนรู้อะไรต่างๆ ความสัมพันธ์ความเชื่อมโยงทางเศรษฐกิจ อาจบังเอิญระหว่างราคาหุ้นและรายได้ต่อหัว