A robust recruitment procedure- Int

A robust recruitment procedure
- Introducing suitable recruitment and process to ensure for recruiting right staff
- Designing and delivering interview processes based on idealism and competencies
- Introducing recruitment-related analysis
- Setting up manages preferred relationships with recruitment agencies
- Providing psychometric test and others

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ-แนะนำกระบวนการเพื่อให้การสรรหาพนักงานและสรรหาบุคลากรที่เหมาะสม-ออกแบบ และการสัมภาษณ์ตามอุดมคติและความสามารถของกระบวนการ-แนะนำการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากร-การตั้งค่าการจัดการความสัมพันธ์ที่หน่วยงานสรรหาบุคลากร-ให้ไซโครเมทริกส์ทดสอบและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการรับสมัครที่แข็งแกร่ง
- แนะนำการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมและกระบวนการเพื่อให้แน่ใจว่าสำหรับการสรรหาพนักงานที่เหมาะสม
- การออกแบบและการส่งมอบกระบวนการสัมภาษณ์อยู่บนพื้นฐานของความเพ้อฝันและความสามารถ
- แนะนำการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับการรับสมัครงาน
- การตั้งค่าการจัดการความสัมพันธ์กับหน่วยงานที่ต้องการรับสมัคร
- ให้การทดสอบทางจิตวิทยาและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนการสรรหา คึกคักการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมและกระบวนการเพื่อให้แน่ใจว่า การสรรหาพนักงานที่เหมาะสม- ออกแบบและส่งมอบสัมภาษณ์กระบวนการตามแนวคิดอุดมคตินิยมและสมรรถภาพการสรรหาบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์- การตั้งค่าการจัดการความสัมพันธ์กับหน่วยงานสรรหาบุคลากรที่ต้องการ- ให้บริการทดสอบทางจิตวิทยาและคนอื่น ๆ