Part C (individual activity)To comp

Part C (individual activity)
To complete Part C, you will be required to write a letter to your manager to gain approval to appoint someone and to seek permission to advertise the position. Your letter must be typed up. In your letter you must ensure that you:
Obtain approval to advertise the position
Clarify timelines and requirement for the appointment and recruitment process
Gain approval of appropriate channels and technology to advertise vacancies and/or identify potential candidates, which are either internal or external candidates.
Advise who you would consult with to convene selection panel and develop interview questions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วน C (แต่ละกิจกรรม)ให้เสร็จสมบูรณ์ส่วน C คุณจะต้องเขียนจดหมายไปยังผู้จัดการเพื่ออนุมัติแต่งตั้งคน และ การแสวงหาสิทธิ์ในการลงโฆษณาตำแหน่งนี้ จดหมายของคุณต้องพิมพ์ค่า ในจดหมายของคุณ คุณต้องแน่ใจว่าคุณ:ขออนุมัติโฆษณาตำแหน่ง ชี้แจงเส้นเวลาและความต้องการสำหรับการนัดหมายและการสรรหาบุคลากร ได้รับช่องทางที่เหมาะสมและเทคโนโลยีโฆษณาตำแหน่ง และ/หรือระบุผู้ที่มีศักยภาพ ซึ่งเป็นผู้สมัครภายใน หรือภายนอก คำแนะนำที่คุณจะปรึกษากฎหมายเลือกแผง และพัฒนาคำถามสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วน C (กิจกรรมของแต่ละบุคคล)
เพื่อให้ส่วน C คุณจะต้องเขียนจดหมายกับผู้จัดการของคุณจะได้รับความเห็นชอบในการแต่งตั้งใครสักคนและขออนุญาตในการโฆษณาตำแหน่ง จดหมายของคุณจะต้องพิมพ์ขึ้น ในจดหมายของคุณคุณต้องให้แน่ใจว่าคุณ: ได้รับการอนุมัติการขอรับการโฆษณาตำแหน่งชี้แจงระยะเวลาและความต้องการสำหรับการนัดหมายและกระบวนการสรรหาอนุมัติกำไรของช่องทางที่เหมาะสมและเทคโนโลยีการโฆษณาตำแหน่งงานว่างและ/ หรือระบุผู้ที่มีศักยภาพซึ่งมีทั้งผู้สมัครภายในหรือภายนอกให้คำแนะนำที่คุณจะให้คำปรึกษากับที่จะประชุมกรรมการคัดเลือกและพัฒนาคำถามสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนซี ( กิจกรรมบุคคล )
ให้เสร็จสมบูรณ์ส่วน C , คุณจะต้องเขียนจดหมายหาผู้จัดการของคุณได้รับอนุมัติแต่งตั้งใคร และขอ อนุญาติให้ลงโฆษณาตำแหน่งนี้ จดหมายของคุณต้องพิมพ์ขึ้น ในจดหมายของคุณคุณต้องให้แน่ใจว่าคุณได้รับการอนุมัติโฆษณา :

ชี้แจงตำแหน่งระยะเวลาและความต้องการสำหรับการแต่งตั้งและสรรหากระบวนการ
ได้รับการอนุมัติจากช่องทางและเทคโนโลยีที่เหมาะสมเพื่อโฆษณาตำแหน่งงาน และ / หรือระบุผู้สมัครที่มีศักยภาพซึ่งมีทั้งภายในหรือภายนอกคะ
แนะนำใครคุณจะปรึกษาหารือแผงการเลือกและพัฒนาคำถามสัมภาษณ์