Utilizes interpersonal and communic

Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.

• Oversees internal, external and regulatory audit processes.

• Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, and recognize performance.

• Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.

• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.

• Provides excellent leadership (e.g., differentiates top performers, fosters teamwork and encourages work/life balance).

• Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team.

• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.

• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.

• Ensures property policies are administered fairly and consistently.

• Utilizes an "open door" policy.

• Solicits employee feedback

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสารเพื่อนำไปสู่อิทธิพลและส่งเสริมให้ผู้อื่น; เสียงสนับสนุนทางการเงิน / การตัดสินใจทางธุรกิจ; แสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์สุจริต / ซื่อสัตย์ นำโดยตัวอย่าง. •ดูแลภายในภายนอกและกระบวนการตรวจสอบการกำกับดูแล. •มั่นใจว่าปกติการสื่อสารที่กำลังเกิดขึ้นกับพนักงานเพื่อสร้างความตระหนักของวัตถุประสงค์ทางธุรกิจการสื่อสารความคาดหวังและการรับรู้ผลการดำเนินงาน. •ฉลองความสำเร็จโดยสาธารณชนตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีม . •ก่อตั้งและรักษาเปิดความสัมพันธ์ความร่วมมือกับพนักงาน. •ให้ผู้นำที่ยอดเยี่ยม (เช่นความแตกต่างของนักแสดงชั้นนำส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและกระตุ้นให้เกิดการทำงาน / ชีวิตสมดุล). •มั่นใจได้ว่าพนักงานสร้างและรักษาเปิดความสัมพันธ์กับการทำงานร่วมกันภายในทีมของพวกเขา. •มีส่วนร่วมใน ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติของพนักงานให้ข้อเสนอแนะตามความจำเป็น. •มั่นใจได้ว่าวิธีการทางวินัยและเอกสารจะเสร็จสมบูรณ์ตามมาตรฐานและขั้นตอนการปฏิบัติท้องถิ่น (SOPs และ LSOPs) และสนับสนุนกระบวนการงาน Peer Review. •มั่นใจนโยบายของสถานที่มีการบริหารงานอย่างเป็นธรรมและอย่างต่อเนื่อง. • Utilizes เป็น "เปิดประตู" นโยบาย. •ชักชวนความคิดเห็นของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสารเพื่อนำ อิทธิพล และส่งเสริมให้ผู้อื่น ; สนับสนุนเสียง / ธุรกิจการตัดสินใจทางการเงิน ; แสดงให้เห็นถึงความจริงใจความซื่อสัตย์ ; นำโดยตัวอย่าง

- ดูแลกระบวนการตรวจสอบองค์กรภายในและภายนอก

- ยืนยันว่า ปกติในการสื่อสารเกิดขึ้นกับพนักงานเพื่อสร้างความตระหนักของวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ การสื่อสารความคาดหวังและการรับรู้สมรรถนะ ฉลองความสำเร็จ

- โดยสาธารณชนตระหนักถึงผลงานของทีมสมาชิก

- สร้าง และรักษาความสัมพันธ์ความร่วมมือกับพนักงานเปิด

- มีภาวะผู้นำที่ดี เช่น เป็นนักแสดง ด้านบนจัดทีมและกระตุ้นงาน / ชีวิตที่สมดุล )

- ช่วยให้พนักงานสร้างและรักษาเปิดร่วมกันความสัมพันธ์ภายในทีมของพวกเขา

- มีส่วนร่วมในกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานให้ข้อเสนอแนะได้ตามต้องการ

แต่ละขั้นตอนและเอกสารยืนยันทางวินัยจะแล้วเสร็จตามขั้นตอนการดำเนินงานมาตรฐานและท้องถิ่น ( Interaction และ lsops ) และสนับสนุนกระบวนการทบทวน

- ยืนยันคุณสมบัตินโยบายบริหารอย่างเป็นธรรมและเสมอ
.
- ใช้เป็น " ประตู " เปิดนโยบาย การให้ความคิดเห็น


บริการพนักงาน