macho ‘up or out’ organizational cu

macho ‘up or out’ organizational culture of accounting firms that engender an inflexible career schedule where accountants must progress to a defined timetable (McNair, 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมองค์กรผู้ชาย 'ขึ้น หรือออก' ของ firms บัญชีที่ engender ตารางเวลาการทำงาน inflexible ที่ผู้จัดทำบัญชีต้องดำเนินการกับตารางเวลา defined (McNair, 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ชาย 'ขึ้นหรือออกวัฒนธรรมองค์กรของสายบัญชี RMS ที่เกิดในช่วงเวลาที่อาชีพยืดหยุ่นที่นักบัญชีต้องมีความคืบหน้าไปเดอไฟตารางเน็ด (แม็กแน 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แมน ' หรือ " วัฒนธรรมองค์กรของ RMS จึงบัญชีที่บังเกิดในfl exible อาชีพตารางที่นักบัญชีต้องก้าวไปเดอจึงเน็ดตารางเวลา ( เกิด 1991 )