Reasons for the shortage are multif

Reasons for the shortage are multifaceted,
reflecting changes in population demographics,
women’s employment patterns, the health care
system, and nursing work.Together, these
changes pose challenges both in recruiting new
RNs and retaining existing RNs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลสำหรับการขาดแคลนมีหลายแง่มุมการเปลี่ยนแปลงประชากรประชากร สะท้อนรูปแบบการจ้างงานผู้หญิง ดูแลสุขภาพระบบ และการทำงานของพยาบาล ด้วยกัน เหล่านี้การเปลี่ยนแปลงก่อให้ให้เกิดความท้าทายทั้งในการสรรหาใหม่บนโบราณเชียงรายและบนโบราณเชียงรายอยู่ยึด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลในการขาดแคลนที่มีหลายแง่มุม
สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในประชากรประชากร,
รูปแบบการจ้างงานของผู้หญิง, การดูแลสุขภาพ
ของระบบและ work.Together พยาบาลเหล่านี้
เปลี่ยนแปลงก่อให้เกิดความท้าทายทั้งในการสรรหาใหม่
RNs และรักษา RNs ที่มีอยู่