Compensation —and TrainingChange in

Compensation —
and Training
Change in Annual Base Wages (%)
Incentive Pay ($ per non-reject pair)
Best Practices Training ($ per worker)

Worker Productivity (pairs per worker per year)
Workers Employed for Branded Production
Worker Compensation ———–
($ per worker per year)
Base Wages
Incentive Pay
Total

Incentive Pay as a % of Total Compensa

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทน —และการฝึกอบรมการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างฐานประจำปี (%)ค่าจ้างจูงใจ ($ต่อคู่ไม่ปฏิเสธ)การฝึกปฏิบัติที่ดีที่สุด ($ต่อผู้ปฏิบัติงาน)ประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงาน (คู่ต่อคนต่อปี)แรงงานจ้างผลิตภายใต้แบรนด์ค่าตอบแทนผู้ปฏิบัติงาน — — — – ($ต่อคนต่อปี) ค่าจ้างพื้นฐาน ค่าจ้างจูงใจ รวมค่าจ้างจูงใจเป็น%ของทั้งหมด Compensa

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทน -
และฝึกอบรม
การเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างประจำปีฐาน (%)
จ่ายแรงจูงใจ ($ ต่อไม่ใช่ปฏิเสธคู่)
ที่ดีที่สุดในการฝึกอบรมวิธีปฏิบัติ ($ ต่อคนงาน)

คนทำงานผลผลิต (คู่ต่อคนงานต่อปี)
คนงานตราผลิต
คนงานค่าตอบแทน ----
($ ต่อคนงานต่อปี)
ฐานค่าจ้าง
จ่ายแรงจูงใจ
รวม

จ่ายเป็นแรงจูงใจเป็น% ของทั้งหมด compensa