Two research studies, Kohut and Yea

Two research studies, Kohut and Yeager (2010) and Gerity (1999) serve as a conceptual framework for this study. Kohut and Yeager presented a study of the structure and function of workforce development divisions in the community college, and Gerity presented a study that identified the expected competencies of community college workforce development professionals. Both studies focused on the importance of workforce development divisions within the community college. This study will focus on the workforce development faculty employing similar methodological techniques used in the Kohut and Yeager and Gerity studies to determine a profile for workforce development faculty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาวิจัยสอง Kohut และเยเกอร์ (2010) และ Gerity (1999) ทำหน้าที่เป็นกรอบแนวคิดในการศึกษานี้ Kohut และเยเกอร์นำเสนอการศึกษาโครงสร้างและหน้าที่ของหน่วยงานพัฒนาบุคลากรในวิทยาลัยชุมชน และ Gerity นำเสนอการศึกษาที่ระบุความสามารถที่คาดหวังของผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนาบุคลากรของวิทยาลัยชุมชน ทั้งการศึกษาเน้นความสำคัญของหน่วยงานพัฒนาบุคลากรภายในวิทยาลัยชุมชน การศึกษานี้จะเน้นคณะพัฒนาแรงงานที่ใช้เทคนิค methodological คล้ายที่ใช้ในศึกษา Kohut และเยเกอร์ และ Gerity เพื่อกำหนดโพรไฟล์สำหรับคณะพัฒนาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองการศึกษาวิจัยและโคฮุทเยเกอร์ (2010) และ Gerity (1999) เป็นกรอบแนวคิดในการศึกษานี้ โคฮุทเยเกอร์และนำเสนอการศึกษาโครงสร้างและหน้าที่ของหน่วยงานพัฒนาแรงงานในวิทยาลัยชุมชนและ Gerity นำเสนอการศึกษาที่ระบุว่าสามารถคาดหวังของวิทยาลัยชุมชนมืออาชีพด้านการพัฒนาแรงงาน การศึกษาทั้งสองมุ่งเน้นไปที่ความสำคัญของหน่วยงานการพัฒนาบุคลากรภายในวิทยาลัยชุมชน การศึกษาครั้งนี้จะมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาบุคลากรคณะการใช้เทคนิควิธีการที่คล้ายกันที่ใช้ในโคฮุทและเยเกอร์และ Gerity การศึกษาเพื่อตรวจสอบรายละเอียดให้คณะพัฒนาแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 การวิจัยศึกษา และโคเอิตเยเกอร์ ( 2010 ) และ gerity ( 1999 ) เป็นกรอบแนวคิดในการวิจัย และโคเอิตเยเกอร์นำเสนอการศึกษาโครงสร้างและการทำงานของบุคลากรในการพัฒนาหน่วยงานในวิทยาลัยชุมชน และ gerity นำเสนอการศึกษาที่ระบุความคาดหวังของผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาวิทยาลัยชุมชนแรงงานทั้งเรียน เน้นความสำคัญของการพัฒนาบุคลากร หน่วยงานภายในชุมชนวิทยาลัย การศึกษานี้จะมุ่งเน้นการพัฒนาเทคนิควิธีการที่คล้ายกัน : บุคลากรการใช้ในโคเอิตเยเกอร์ gerity และและเพื่อตรวจสอบประวัติของคณะศึกษา การพัฒนาบุคลากร