As I have a chance to do an interns

As I have a chance to do an internship at Customs Department in General Management Department. I have found that there are a lot of duties to be responsible for. One of its main responsibilities is to receive and submit official documents to related units. I am assigned to do this task. According to my experience, I can acknowledge difficulties and hardihood. Since that day, I am assigned to work on approximately 50 documents. The documents include details. Also, I have to be very careful because the documents are extremely important. Even minor mistakes can lead to damage for organizations and officers.

The problem I face is the supervisor does not have enough time to explain the tasks in details leading to delay. I am to wait every time I have any problems. Sometimes, the supervisor is not able to guide me. As a result, I cannot continue my responsibility because I do not dare to make decisions on my own. I am afraid I may cause some consequences. I can predict future problems when new interns come to the department.
Therefore, I have an idea to make the manual for prospect interns for solving problems when the supervisor is not in.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นโอกาสที่จะทำการฝึกงานที่กรมศุลกากรในฝ่ายบริหารทั่วไปได้ ฉันได้พบว่า มีจำนวนมากที่มีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับ ความรับผิดชอบหลักอย่างใดอย่างหนึ่งคือการรับ และส่งเอกสารอย่างเป็นทางการกับหน่วยที่เกี่ยวข้อง ฉัน:มอบหมายให้ทำงานนี้ ตามประสบการณ์ของผม ฉันสามารถรับทราบปัญหาและ hardihood ตั้งแต่วันนั้น ฉัน:กำหนดให้ทำงานกับเอกสารประมาณ 50 เอกสารที่มีรายละเอียด ด้วย ฉันต้องระมัดระวังมากเนื่องจากเอกสารมีความสำคัญมาก ความผิดพลาดแม้เล็กน้อยสามารถนำไปสู่ความเสียหายสำหรับองค์กรและเจ้าหน้าที่ปัญหาที่ผมเผชิญคือ ผู้ควบคุมงานไม่มีเวลาพอที่จะอธิบายงานในรายละเอียดที่นำไปสู่ความล่าช้า ผมจะรอทุกครั้งที่มีปัญหาใด ๆ บางครั้ง ผู้ควบคุมงานไม่สามารถแนะนำฉัน ดัง ฉันไม่สามารถต่อความรับผิดชอบของฉัน เพราะฉันไม่กล้าตัดสินใจด้วยตัวเอง ฉันกลัวฉันอาจทำให้เกิดผลบาง ฉันสามารถคาดการณ์ปัญหาในอนาคตเมื่อฝึกหัดคนใหม่มาที่แผนก ดังนั้น มีความคิดการทำคู่มือสำหรับฝึกหัดคนโอกาสในการแก้ปัญหาเมื่อผู้ควบคุมงานไม่ได้ในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะที่ผมมีโอกาสที่จะทำการฝึกงานที่กรมศุลกากรในฝ่ายบริหารทั่วไป ฉันได้พบว่ามีจำนวนมากของการปฏิบัติหน้าที่จะต้องรับผิดชอบ หนึ่งในความรับผิดชอบหลักคือการได้รับและยื่นเอกสารอย่างเป็นทางการเพื่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ฉันกำลังได้รับมอบหมายให้ทำงานนี้ ตามประสบการณ์ของฉันฉันสามารถรับทราบความยากลำบากและความกล้าหาญ ตั้งแต่วันนั้นผมได้รับมอบหมายให้ทำงานในประมาณ 50 เอกสาร เอกสารที่มีรายละเอียด นอกจากนี้ผมจะต้องระมัดระวังมากเพราะเอกสารที่มีความสำคัญมาก แม้ความผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ สามารถนำไปสู่ความเสียหายสำหรับองค์กรและเจ้าหน้าที่. ปัญหาที่ผมต้องเผชิญเป็นผู้บังคับบัญชาไม่ได้มีเวลาเพียงพอที่จะอธิบายงานในรายละเอียดที่นำไปสู่ความล่าช้า ผมจะรอทุกครั้งที่ผมมีปัญหาใด ๆ บางครั้งผู้บังคับบัญชาจะไม่สามารถที่จะแนะนำฉัน เป็นผลให้ไม่สามารถดำเนินการต่อความรับผิดชอบของฉันเพราะฉันไม่กล้าที่จะทำให้การตัดสินใจของตัวเอง ฉันกลัวฉันอาจก่อให้เกิดผลกระทบบางส่วน ฉันสามารถคาดการณ์ปัญหาในอนาคตเมื่อฝึกงานใหม่มาแผนก. ดังนั้นผมจึงมีความคิดที่จะทำให้คู่มือสำหรับฝึกงานโอกาสสำหรับการแก้ปัญหาเมื่อผู้บังคับบัญชาไม่ได้อยู่ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ได้มีโอกาสทำฝึกงานที่กรมศุลกากร ในแผนกการจัดการทั่วไป ฉันได้พบว่ามีมากในหน้าที่รับผิดชอบ หนึ่งในหน้าที่หลักคือการรับและส่งเอกสารไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ผมได้รับมอบหมายให้มาทำภารกิจนี้ จากประสบการณ์ของฉันฉันสามารถยอมรับปัญหา และมัฆวาน . นับตั้งแต่วันนั้น ผมได้รับมอบหมายให้ทำงานในประมาณ 50 เอกสาร เอกสารรวมถึงรายละเอียด นอกจากนี้ ผมต้องใช้ความระมัดระวังมาก เพราะเอกสารที่สำคัญมาก แม้แต่น้อย ความผิดพลาดสามารถนำไปสู่ความเสียหายแก่องค์กรและพนักงานปัญหาที่ผมเผชิญคือ ผู้บังคับบัญชา ไม่ได้มีเวลาเพียงพอที่จะอธิบายในรายละเอียด ทำให้งานล่าช้า ผมรอเวลาฉันมีปัญหาใด ๆ บางครั้ง หัวหน้าไม่สามารถที่จะนำทาง ผลคือ ผมจะรับผิดชอบ เพราะผมไม่กล้าที่จะตัดสินใจด้วยตัวเอง ผมเกรงว่าอาจก่อให้เกิดผลกระทบ ฉันสามารถคาดการณ์ปัญหาในอนาคตเมื่อเด็กฝึกงานใหม่เข้ามาในแผนกดังนั้น ผมจึงมีความคิดที่จะทำคู่มือสำหรับโอกาสฝึกงานสำหรับการแก้ไขปัญหาเมื่อผู้จัดการไม่อยู่