the supervisors are asked to assign

the supervisors are asked to assign descriptions to each person ranked, repeating the alternation procedure then, using a rating scale with, say, seven points, extending from outstanding to poor,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บังคับบัญชาที่จะต้องกำหนดคำอธิบายให้แต่ละคนจัดอันดับ ทำซ้ำขั้นตอน alternation แล้ว ด้วยสเกลคะแนน กล่าวว่า จุดเจ็ด ขยายจากโดดเด่นจะดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บังคับบัญชาจะขอให้กำหนดรายละเอียดการจัดอันดับให้กับบุคคลในแต่ละขั้นตอนการทำซ้ำสลับกันแล้วโดยใช้มาตราส่วนกับกล่าวว่าเจ็ดจุดยื่นออกมาจากโดดเด่นให้กับคนยากจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวหน้างานจะต้องกำหนดรายละเอียดของแต่ละคนจัดอันดับให้ทำซ้ำขั้นตอนสลับกัน จากนั้นใช้มาตราส่วนประมาณค่า กับ พูด เจ็ดจุด ขยายจากที่โดดเด่นดี