Benefits - in case of being laid of

Benefits
- in case of being laid off
The insured person will receive cash benefits during unemployment period at the amount of 50 % of average wages with a maximum of 180 days per calendar year (calculated from the minimum ceiling wage rate of 1,650 Baht/month and the maximum ceiling wage rate of 15,000 Baht) for example; an insured person receives the average wage of 10,000 Baht per month, he/she will receive cash benefits of 5,000 Baht/month.
- in case of resignation or termination of employment contract
The insured person will receive cash benefits during unemployment period at the amount of 30 % of average wage (calculated from the minimum ceiling wage rate of 1,650 Baht/month and the maximum ceiling wage rate of 15,000 Baht) for example; an insured person receives average wage of 10,000 Baht per month, he/she will receive cash benefits of 3,000 Baht/month.
When the insured status is terminated by resignation, the insured person still have the rights to receive benefits from the SSO for 6 months from the date of resignation.
(Sickness , Maternity, Invalidity and Death benefits)
The insured persons have to submit claims within 1 year for every benefits except unemployment benefit. For unemployment benefit, they must register as jobseeker at the Employment Office within 30 days after the date of dismissal or resignation. If the registration was made after 30 days, the benefits will not be paid back. The insured person will not receive unemployment benefit if they submit the form after the day beyond the eligible date.
Note: In case of being laid off, resignation or contract termination, more than once in a calendar year, the insured person will receive cash benefits for every time but not exceed 180 days. If the insured person request for benefits because of resignation or contract termination more than once in a calendar year, they will receive cash benefit totaling not exceed 90 days.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประโยชน์ -ในกรณีที่ถูกลอยแพ ผู้เอาประกันภัยจะได้รับผลประโยชน์เงินสดในช่วงเวลาว่างงานจำนวน 50% ของค่าจ้างเฉลี่ยมากที่สุดถึง 180 วันต่อปีปฏิทิน (คำนวณจากอัตราค่าจ้างเพดานต่ำสุดเดือนละ 1650 บาท และอัตราค่าจ้างเพดานสูงสุด 15000 บาท) ตัวอย่าง ผู้ประกันตนได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10000 บาทต่อเดือน เขาจะได้รับเงินสวัสดิการเดือนละ 5000 บาท -การลาออกหรือสิ้นสุดของสัญญาจ้างงาน ผู้เอาประกันภัยจะได้รับผลประโยชน์เงินสดในช่วงเวลาว่างงานจำนวน 30% ของค่าเฉลี่ยค่าจ้าง (คำนวณจากอัตราค่าจ้างเพดานต่ำสุดเดือนละ 1650 บาท และอัตราค่าจ้างเพดานสูงสุด 15000 บาท) ตัวอย่าง ผู้ประกันตนได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10000 บาทต่อเดือน เขาจะได้รับเงินสวัสดิการเดือนละ 3000 บาท เมื่อยกเลิกสถานะผู้ประกันตน โดยการลาออก ผู้เอาประกันภัยยังมีสิทธิได้รับประโยชน์จาก SSO ใน 6 เดือนจากวันลาออก (เจ็บป่วย คลอด Invalidity และประโยชน์ตาย) คนผู้ประกันตนต้องยื่นเรื่องร้องเรียนภายใน 1 ปีเพื่อประโยชน์ทุกยกเว้นว่างงานสวัสดิการ การว่างงานสวัสดิการ พวกเขาต้องมาลงทะเบียนเป็นท่านต้องที่สำนักงานภายใน 30 วันหลังจากวันที่ของการไล่ออกหรือลาออก ถ้าทำลงทะเบียนหลังจาก 30 วัน ผลประโยชน์จะไม่จ่ายคืน ผู้เอาประกันภัยจะได้รับสวัสดิการว่างงานถ้าส่งแบบฟอร์มหลังจากวันนอกเหนือจากวันมีสิทธิ หมายเหตุ: ในกรณีของการถูกลอยแพ ลาออกหรือสัญญาจ้าง มากกว่าหนึ่งครั้งในปีปฏิทิน ผู้เอาประกันภัยจะได้รับ ผลประโยชน์เงินสดทุกครั้ง แต่ไม่เกิน 180 วัน ถ้าผู้ประกันตนขอรับประโยชน์เนื่องจากลาออกหรือสัญญาจ้างมากกว่าหนึ่งครั้งในปีปฏิทิน พวกเขาจะได้รับ เงินสวัสดิการรวมไม่เกิน 90 วัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประโยชน์ที่ได้รับ
-
ในกรณีที่จะถูกปลดออกจากบุคคลที่ผู้ประกันตนจะได้รับผลประโยชน์เงินสดในช่วงระยะเวลาการว่างงานเป็นจำนวนเงิน50% ของค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุด 180 วันต่อปีตามปฏิทิน (คำนวณจากอัตราค่าจ้างเพดานขั้นต่ำ 1,650 บาท / เดือนและ อัตราค่าจ้างเพดานสูงสุด 15,000 บาท) เช่น; ผู้เอาประกันที่ได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10,000 บาทต่อเดือน, เขา / เธอจะได้รับผลประโยชน์เป็นเงินสดจำนวน 5,000 บาท / เดือน.
-
ในกรณีของการลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างผู้ประกันตนจะได้รับผลประโยชน์เงินสดในช่วงระยะเวลาการว่างงานที่ปริมาณของ30% ของค่าจ้างเฉลี่ย (คำนวณจากอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของเพดาน 1,650 บาท / เดือนและอัตราค่าจ้างเพดานสูงสุด 15,000 บาท) เช่น; ผู้เอาประกันที่ได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10,000 บาทต่อเดือน, เขา / เธอจะได้รับผลประโยชน์เงินสด 3,000 บาท / เดือน.
เมื่อสถานะของผู้ประกันตนสิ้นสุดลงจากการลาออกของผู้ประกันตนยังคงมีสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์จากสปส. เป็นเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลาออก.
(เจ็บป่วยคลอดบุตรทุพพลภาพตายและผลประโยชน์)
บุคคลที่ผู้ประกันตนต้องส่งการเรียกร้องภายใน 1 ปีเพื่อประโยชน์ยกเว้นผลประโยชน์การว่างงาน เพื่อประโยชน์การว่างงานที่พวกเขาจะต้องลงทะเบียนเป็นผู้หางานที่สำนักงานจัดหางานภายใน 30 วันนับจากวันที่การเลิกจ้างหรือลาออก หากการลงทะเบียนที่ถูกสร้างขึ้นหลังจาก 30 วันผลประโยชน์จะไม่ได้รับเงินกลับ ผู้ประกันตนจะไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานถ้าพวกเขาส่งแบบฟอร์มหลังจากวันเกินวันมีสิทธิ์ที่.
หมายเหตุ: ในกรณีที่จะถูกปลดออกจากการลาออกหรือเลิกสัญญามากกว่าหนึ่งครั้งในปฏิทินปีที่ผู้ประกันตนจะได้รับผลประโยชน์เงินสด สำหรับทุกครั้ง แต่ไม่เกิน 180 วัน หากคำขอผู้ประกันตนเพื่อประโยชน์เพราะการลาออกหรือสิ้นสุดสัญญามากกว่าหนึ่งครั้งในปฏิทินปีพวกเขาจะได้รับผลประโยชน์เงินสดจำนวนไม่เกิน 90 วัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์
- กรณีถูกเลิกจ้าง
ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์การว่างงานเงินสดในช่วงระยะเวลาที่ปริมาณร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุด 180 วันต่อปี ( คำนวณจากปฏิทินสุดเพดานค่าจ้างอัตรา 650 บาท / เดือน และสูงสุดเพดานค่าจ้าง อัตรา 15 , 000 บาท ) ตัวอย่างเช่น เป็นผู้ประกันตนได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10 , 000 บาทต่อเดือนเขา / เธอจะได้รับผลประโยชน์เงินสด 5 , 000 บาท / เดือน .
- กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาการจ้างงาน
ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์การว่างงานเงินสดในช่วงระยะเวลาที่ปริมาณร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย คำนวณจากค่าจ้างต่ำสุดเพดานอัตรา 650 บาท / เดือน และสูงสุดเพดานค่าจ้างอัตรา 15 , 000 บาท ) ตัวอย่างเช่นเป็นผู้ประกันตนได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10 , 000 บาทต่อเดือน , เขา / เธอจะได้รับผลประโยชน์เงินสด 3 , 000 บาท / เดือน
เมื่อประกันสถานะถูกยกเลิกโดยลาออก ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์จาก SSO สำหรับ 6 เดือนนับจากวันที่ลาออก
( เจ็บป่วย , คลอดบุตร , ทุพพลภาพและผลประโยชน์ความตาย )
ผู้ประกันตนจะต้องส่งการเรียกร้องภายในทุก ๆ 1 ปี ยกเว้นได้รับประโยชน์การว่างงาน เพื่อประโยชน์การว่างงาน , พวกเขาจะต้องลงทะเบียนเป็นผู้สมัครงานที่สำนักงานจัดหางานภายใน 30 วัน นับแต่วันที่เลิกจ้างหรือลาออก ถ้าลงทะเบียนได้ หลังจาก 30 วัน ประโยชน์ จะได้ไม่ต้องจ่ายกลับผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์การว่างงาน ถ้าพวกเขายื่นแบบฟอร์มหลังจากวันเกินวันที่มีสิทธิ์
หมายเหตุ : ในกรณีถูกเลิกจ้าง ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญา มากกว่าหนึ่งครั้งในรอบปี ซึ่งผู้เอาประกันจะได้รับผลประโยชน์เงินสดทุกเวลา แต่ไม่เกิน 180 วันหากผู้ประกันตนขอรับประโยชน์เพราะลาออกหรือสิ้นสุดสัญญามากกว่าหนึ่งครั้งในรอบปี ก็จะได้รับเงินผลประโยชน์ทั้งสิ้นไม่เกิน 90 วัน