Key words: Compassion fatigue, nurs

Key words: Compassion fatigue, nursing, self care, skills enhancement, professional growth, role of Psychiatric Mental Health Clinical Nurse Specialist (CNS), employee assistance programs, pastoral care, nurse residency programs, relaxation centers, mentors

Compassion fatigue has been defined as a combination of physical, emotional, and spiritual depletion associated with caring for patients in significant emotional pain and physical distress (Anewalt, 2009; Figley, 1995). Although many definitions of compassion fatigue are now found in the literature, Joinson (1992), a nurse, was the first to describe the concept in her work with emergency room personnel. She identified compassion fatigue as a unique form of burnout that affects individuals in caregiving roles.

Compassion fatigue has been described among cancer-care providers, emergency room personnel, chaplains, and first responders, among others. This fatigue may impact nurses in any specialty when, in the process of providing empathic support, they personally experience the pain of their patients and families. We will begin this article with a case study of a reactive nurse who did not seek help for her continuing stress. This will be followed by delineating symptoms of, and describing interventions for addressing compassion fatigue. We will conclude with a case study of a proactive nurse who successfully avoided developing compassion fatigue, and a discussion of future research needed to better prevent and ameliorate compassion fatigue.

We authors are both Psychiatric-Mental Health Clinical Nurse Specialists (CNSs) employed by a large teaching hospital system in the Midwestern part of the United States (US). We have served as consultants to nursing leaders and caregivers. As consultants we have observed the effects of compassion fatigue on professional nurses. We have helped nurses overcome compassion fatigue by strengthening their interpersonal and communication skills, by guiding nurses in the process of self-assessment so as to gain insight into stressors that contribute to their compassion fatigue, and to help them develop their own recovery plans.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำสำคัญ: mentors ความล้า พยาบาล ดูแลตนเอง เสริมทักษะ มืออาชีพเติบโต บทบาทของจิตแพทย์จิตสุขภาพคลินิกพยาบาลผู้เชี่ยวชาญ (CNS), โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน ดูแล pastoral โปรแกรมซี่พยาบาล ศูนย์การพักผ่อนได้รับการเมตตาความเมื่อยล้าทั้งทางกายภาพ อารมณ์ และจิตวิญญาณจนหมดที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วยในความเจ็บปวดทางอารมณ์อย่างมีนัยสำคัญและความทุกข์มีอยู่จริง (Anewalt, 2009 Figley, 1995) แม้ว่าขณะนี้อยู่ในคำนิยามของความล้าในวรรณคดี Joinson (1992), พยาบาล คนแรกเพื่ออธิบายแนวคิดในการทำงานของเธอกับเจ้าหน้าที่ห้องฉุกเฉิน เธอระบุความล้าเป็นแบบเฉพาะของการถูกกระทำอย่างรุนแรงที่มีผลต่อบุคคลในบทบาท caregivingมีการอธิบายความล้ามะเร็งผู้ให้บริการ เจ้าหน้าที่ห้องฉุกเฉิน chaplains และแรก responders หมู่คนอื่น ๆ ล้านี้อาจส่งผลกระทบต่อพยาบาลในพิเศษใด ๆ เมื่อ กำลังให้ empathic สนับสนุน พวกเขามีประสบการณ์อาการปวดของผู้ป่วยและครอบครัวของพวกเขาเอง เราจะเริ่มต้นบทความนี้กับกรณีศึกษาของพยาบาลปฏิกิริยาที่ไม่ได้แสวงหาความช่วยเหลือสำหรับความเครียดของเธออย่างต่อเนื่อง นี้จะตาม ด้วยอาการ delineating และอธิบายงานวิจัยการแก้ปัญหาความล้า เราจะสรุปกับกรณีศึกษาพยาบาลเชิงรุกที่สำเร็จหลีกเลี่ยงพัฒนาคุณค่า และการสนทนาในอนาคตงานวิจัยป้องกัน และ ameliorate อกล้าดีกว่าผู้เขียนได้ทั้งจิตเวชจิตสุขภาพคลินิกพยาบาลผู้เชี่ยวชาญ (CNSs) ว่าระบบโรงพยาบาลสอนขนาดใหญ่ในส่วน Midwestern ของสหรัฐอเมริกา (สหรัฐอเมริกา) เรามีบริการเป็นที่ปรึกษากับพยาบาลผู้นำและเรื้อรัง เป็นที่ปรึกษา เราได้สังเกตผลของความล้าการพยาบาลมืออาชีพ เราได้ช่วยให้เอาชนะความล้า โดยเสริมสร้างทักษะมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสาร โดยพยาบาลในกระบวนการประเมินตนเอง เพื่อเข้าใจในลดที่เกี่ยวข้องกับความล้าของพวกเขา และ เพื่อช่วยในการพัฒนาตนเองแผนกู้คืนแนะนำพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำสำคัญ: ความเมตตาความเมื่อยล้าพยาบาลดูแลตนเอง, การเพิ่มประสิทธิภาพทักษะการเจริญเติบโตของมืออาชีพบทบาทของจิตเวชสุขภาพจิตผู้เชี่ยวชาญด้านการพยาบาลทางคลินิก (CNS) โครงการความช่วยเหลือของพนักงานอภิบาลโปรแกรมที่อยู่อาศัยพยาบาลศูนย์การผ่อนคลายพี่เลี้ยงความเหนื่อยล้าความเมตตาได้รับการกำหนดให้เป็นการรวมกันของร่างกายอารมณ์และการสูญเสียจิตวิญญาณที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วยที่อยู่ในความเจ็บปวดทางอารมณ์อย่างมีนัยสำคัญและความทุกข์ทางกายภาพ (Anewalt 2009; Figley, 1995) แม้ว่าจะมีหลายคำจำกัดความของความเหนื่อยล้าความเห็นอกเห็นใจที่พบในขณะนี้ในวรรณคดี Joinson (1992), พยาบาลเป็นคนแรกที่อธิบายแนวคิดในการทำงานของเธอกับบุคลากรห้องฉุกเฉิน เธอระบุความเหนื่อยล้าความเห็นอกเห็นใจเป็นรูปแบบที่เป็นเอกลักษณ์ของความเหนื่อยหน่ายที่มีผลต่อบุคคลที่มีบทบาทในการดูแล. ความเหนื่อยล้าความเมตตาได้รับการอธิบายโรคมะเร็งระหว่างผู้ให้บริการดูแลบุคลากรห้องฉุกเฉินภาคทัณฑ์และคนแรกที่ตอบอื่น ๆ ในกลุ่ม ความเมื่อยล้านี้อาจส่งผลกระทบในหอผู้ป่วยพิเศษใด ๆ เมื่อในกระบวนการของการเอาใจใส่ให้การสนับสนุนที่พวกเขาเองพบอาการปวดของผู้ป่วยและครอบครัวของพวกเขา เราจะเริ่มต้นบทความนี้กับกรณีศึกษาพยาบาลปฏิกิริยาที่ไม่ได้ขอความช่วยเหลือสำหรับความเครียดอย่างต่อเนื่องของเธอ นี้จะตามมาด้วยอาการของโทบี้และอธิบายการแทรกแซงที่อยู่สำหรับความเหนื่อยล้าความเห็นอกเห็นใจ เราจะสรุปกับกรณีศึกษาพยาบาลเชิงรุกที่หลีกเลี่ยงได้ประสบความสำเร็จในการพัฒนาความเหนื่อยล้าความเห็นอกเห็นใจและการอภิปรายของการวิจัยในอนาคตจำเป็นที่ดีกว่าการป้องกันและเยียวยาความเหนื่อยล้าความเห็นอกเห็นใจ. เขียนเราเป็นทั้งผู้ป่วยจิตเวช-สุขภาพจิตคลินิกพยาบาลผู้เชี่ยวชาญ (CNSS) ว่าจ้างโดย ระบบการเรียนการสอนในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ในภาคตะวันตกของสหรัฐอเมริกา (US) เราได้ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาของผู้นำทางการพยาบาลและผู้ดูแล ในฐานะที่เป็นที่ปรึกษาเราได้สังเกตเห็นผลกระทบของความเหนื่อยล้าความเห็นอกเห็นใจในพยาบาลวิชาชีพ เราได้ช่วยพยาบาลเอาชนะความเหนื่อยล้าโดยการเสริมสร้างความรักความเมตตาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสารของพวกเขาโดยแนะนำพยาบาลในกระบวนการของการประเมินตนเองเพื่อที่จะเข้าใจถึงความเครียดที่นำไปสู่ความเห็นอกเห็นใจความเมื่อยล้าของพวกเขาและช่วยให้พวกเขาพัฒนาแผนกู้คืนของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำสำคัญ : ความล้า , พยาบาล , การดูแลตนเอง ส่งเสริมทักษะอาชีพการเจริญเติบโต บทบาทของพยาบาลผู้เชี่ยวชาญทางคลินิกจิตเวชสุขภาพจิต ( CNS ) , พนักงานผู้ช่วยโปรแกรมการดูแลเด็ก พยาบาลประจำโปรแกรม , ศูนย์การผ่อนคลาย , mentors

เห็นใจความเหนื่อยล้าได้ เช่นการรวมกันของร่างกาย อารมณ์จิตวิญญาณและการสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วย ในความเจ็บปวดและความทุกข์ทางร่างกาย ( anewalt , 2009 ; figley , 1995 ) ถึงแม้ว่าความหมายมากจากความเหนื่อยล้า ความเมตตาคือตอนนี้ที่พบในวรรณคดี joinson ( 1992 ) , พยาบาล , เป็นคนแรกที่อธิบายแนวคิดในการทำงานของเธอกับเจ้าหน้าที่ห้องฉุกเฉินเธอระบุอาการเมตตาเป็นเฉพาะรูปแบบของงานที่มีผลต่อบุคคลในบทบาทการดูแล

เห็นใจความเหนื่อยล้าได้ถูกอธิบายไว้ในมะเร็งดูแลผู้ให้บริการ ห้องฉุกเฉินบุคลากร ภาคทัณฑ์ และ Responders แรก , หมู่คนอื่น ๆ อาการนี้อาจส่งผลกระทบต่อพยาบาลพิเศษใด ๆเมื่อ ในกระบวนการของการเอาใจใส่ การให้การสนับสนุน ,พวกเขามีประสบการณ์ความเจ็บปวดของผู้ป่วย และครอบครัว เราจะเริ่มต้นบทความนี้ด้วยกรณีศึกษาปฏิกิริยาพยาบาลที่ไม่ได้แสวงหาความช่วยเหลือของเธอต่อความเครียด นี้จะตาม ด้วยการอธิบายอาการของผู้ป่วยและอธิบายกับความเหนื่อยล้า ความเมตตาเราจะสรุปกรณีศึกษาเชิงรุก พยาบาลเรียบร้อยแล้วหลีกเลี่ยงการพัฒนาความเหนื่อยล้า ความเมตตาและการอภิปรายของการวิจัยในอนาคตที่จำเป็นเพื่อป้องกันและบำบัดความเหนื่อยล้าความเมตตาดีกว่า

เราเขียนทั้งจิตเวชสุขภาพจิตพยาบาลผู้เชี่ยวชาญ ( CNSS ) ลูกจ้างโดยโรงพยาบาลขนาดใหญ่ระบบในส่วนตะวันตกของสหรัฐอเมริกาเรา )เราได้ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้ผู้นำพยาบาลและผู้ดูแล เป็นที่ปรึกษาเราได้ตรวจสอบผลของเมตตา ความเหนื่อยล้าของพยาบาลวิชาชีพ เราได้ช่วยพยาบาลเอาชนะความเมตตาโดยการเสริมสร้างทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการสื่อสารของพวกเขาโดยแนวทางการพยาบาลในกระบวนการของการประเมินตนเองเพื่อที่จะได้รับข้อมูลเชิงลึกในด้านปัจจัยที่สนับสนุนของพวกเขาเมตตา ความเมื่อยล้าและช่วยให้พวกเขาพัฒนาแผนการกู้ของพวกเขาเอง